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trabalho<br />
29<br />
Empresas assinam pacto<br />
pela inclusão da pessoa<br />
com deficiência<br />
O<br />
24º Encontro da Rede Empresarial<br />
de Inclusão Social,<br />
realizado em 20 de outubro<br />
último, em São Paulo/SP,<br />
terminou com a assinatura<br />
de um documento em que várias companhias<br />
se comprometem com o respeito e<br />
a promoção dos direitos das pessoas com<br />
deficiência; com o desenvolvimento de<br />
políticas e procedimentos com vistas às<br />
ações afirmativas em todos os âmbitos da<br />
organização; com a promoção da cultura e<br />
de ambientes inclusivos e acessíveis; com a<br />
comunicação e orientação para o respeito<br />
dos direitos e deveres das pessoas com<br />
deficiência; com a inclusão da questão deficiência<br />
na estratégia da empresa e com<br />
o planejamento de produtos, serviços e<br />
atendimento aos clientes.<br />
Fazem parte da Rede e assinaram a<br />
Carta de Adesão ao Pacto pela Inclusão<br />
de Pessoas com Deficiência as empresas:<br />
Serasa Experian, TozziniFreire Advogados,<br />
ACCENTURE, EY (antiga Ernst & Young),<br />
Grupo Pão de Açúcar (GPA), Jones Lang<br />
LaSalle (JLL), Natura, IBM e Dow.<br />
Segundo o presidente da Serasa Experian,<br />
José Luiz Rossi, o objetivo da assinatura<br />
é fortalecer o tema institucionalmente<br />
nas companhias. “Na Serasa Experian, as<br />
práticas propostas pelo pacto já são realidade,<br />
mas acreditamos que essa ação conjunta<br />
inspire outras organizações a seguirem<br />
o exemplo. Queremos promover um<br />
engajamento maior e uma real mudança<br />
no patamar da inclusão e diversidade junto<br />
a essas corporações”, diz o executivo.<br />
A Rede foi lançada em 2012, no 26º Fórum<br />
de Empregabilidade de Pessoas com<br />
Deficiência da Serasa Experian. A organização<br />
hoje é chancelada e reconhecida<br />
pela Organização Internacional do Trabalho<br />
(OIT) e reúne atualmente cerca de 100<br />
empresas dispostas a promover e discutir<br />
a inclusão de pessoas com deficiência no<br />
mercado de trabalho.<br />
A iniciativa tem como principais ações<br />
o compartilhamento de conhecimento e<br />
boas práticas entre as companhias; a articulação<br />
de contatos, parcerias e projetos e<br />
o desenvolvimento de produtos e serviços<br />
conjuntos, que visem à qualificação profissional<br />
e favoreçam a atração e a retenção<br />
desses profissionais.<br />
O Grupo que compõe a Rede se reúne<br />
a cada dois meses mas, excepcionalmente,<br />
para fechar o ano, o 25º Encontro,<br />
realizado na Sede da Serasa Experian, foi<br />
marcado para o dia 25 de novembro, com<br />
a participação especial de uma especialista<br />
em neurociência, Inês Cozzo, para falar<br />
como o cérebro humano funciona quando<br />
o assunto é lidar com o “diferente”.