REVISTA COLETIVA - JAN FEV_2017_WEB

26 | mercado
Atualmente, são 2.652 pacientes atendidos e mais 70 em avaliação.
A meta é atender 1% da carteira geral de beneficiários.
Outro destaque é o Programa de Monitoramento de Crônicos do
Setor de Atenção à Saúde. Atualmente, existem 8.654 pacientes monitorados
por telefone. A assistência oferecida inclui oficinas; palestras
preventivas; atendimento individual por nutricionistas; entregas de cardápios
personalizados; monitoramento nutricional; caminhadas; encaminhamento
para psicologia, quando necessário; assistência médica e
de enfermagem (Idoso Bem Cuidado).
A palestra técnica foi seguida da apresentação da Seguros Unimed,
que ficou a cargo do superintendente Geral da Seguros Unimed e da gerente
regional do Centro-Oeste, Jorge Oliveira e Fabiana Magalhães, respectivamente.
“A Seguros Unimed foi criada há 27 anos, exatamente
para suprir as Unimeds daquilo que elas não podiam ter. Por exemplo,
não é permitido a uma cooperativa comercializar previdência privada
e seguro de vida, então criamos a seguradora para isso. E assim sucessivamente,
vários produtos complementares às cooperativas. A Unimed
Goiânia é uma grande cotista da Unimed Participações, que é a dona da
seguradora. É uma grande acionista da seguradora e está entre as dez
maiores parceiras comerciais. Das 370 Unimeds, está entre as 10 mais
importantes de distribuição dos nossos produtos”, afirmou Jorge Oliveira,
que também anunciou aos presentes que o Dr. Sérgio Baiocchi Carneiro
preside o Conselho de Administração da Seguros Unimed.
Os representantes da Seguros Unimed entregaram uma placa parabenizando
a Unimed Goiânia por ter conquistado o prêmio Inova Mais
Saúde em 2016, com o projeto Café com Dirigentes.
Posteriormente, a psicóloga Maria Lúcia Guelli ministrou uma palestra
motivacional intitulada “Sucesso é consequência”. Segundo ela, o
ciclo do sucesso é uma combinação de fatores como crenças, potencial,
ação e resultados. “O modo dominante como vemos, compreendemos e
julgamos as coisas à nossa volta norteia as nossas ações no dia-a-dia profissional,
pessoal e também no mundo dos negócios. É preciso ter clareza
de objetivos, descobrir o que falta, os chamados gaps, desenvolver novos
hábitos, ter foco e fugir das crenças limitantes”, disse ela.
Fabiana Magalhães, Dr. Sérgio Baiocchi e
Jorge Oliveira
Coletiva | janeiro • fevereiro/2017