REVISTA COLETIVA - JAN FEV_2017_WEB

ao leitor |
Participação
dos associados
e a solidez do
negócio
O
êxito alcançado pela Unimed Goiânia nos últimos anos, tendo em
vista o período de dificuldades que muitas empresas fecharam as
portas, deve-se principalmente ao modelo de gestão adotado.
Marcada por fortes diretrizes éticas, destaca-se como essencial na
gestão a busca da participação efetiva dos cooperados nas tomadas de
decisões. Para isso, o Conselho de Administração (Consad) fortalece os
canais específicos de integração democrática – como as assembleias, as
pesquisas de opinião, os projetos descentralizadores, como o Unimed
Itinerante – e investe na participação do Conselho de Especialidades nas
reuniões da administração, ações de convivência humana e de desenvolvimento
do fluxo de comunicação em vários níveis.
Outra relevante iniciativa dessa natureza diz respeito às medidas
de estímulo e envolvimento nas ações da instituição, como o recente
Programa de Participação Pontuada (PPP). Desse modo, quanto maior a
participação dos cooperados nas atividades da Cooperativa, mais pontos
são acumulados.
Convertida em prêmios e benefícios (ganhos indiretos), a pontuação
leva ao envolvimento efetivo nos assuntos e ao aumento da capacidade
de interferência nas decisões, atitude esperada de quem é o verdadeiro
dono do "negócio".
Essa maior participação é a chave para a superação dos desafios do
atual mercado de planos de saúde. E todo esse esforço já produz resultados
positivos como a realização responsável e segura das exigências
de Reservas Técnicas e lastros financeiros da ANS, a valorização da
cota capital e a distribuição dos resultados positivos da Cooperativa aos
cooperados. Em tempos de crise econômica, é motivo de orgulho poder
demonstrar que continuamos sólidos e avançamos com segurança.
Autor: Dr Sizenando da Silva Campos Jr.