01.06.2013 Views

Studiul Intoleranţă discriminare şi extremism - Institutul pentru ...

Studiul Intoleranţă discriminare şi extremism - Institutul pentru ...

Studiul Intoleranţă discriminare şi extremism - Institutul pentru ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

65 România Mare, nr. 558, 23 martie 2001, p. 1<br />

66 ibidem<br />

67<br />

România Mare, nr. 560, 6 aprilie 2001, p. 1<br />

68<br />

România Mare, nr. 561, 13 aprilie 2001, p. 1, p. 8-9<br />

69 Întrucât o prezentare exhaustivã a tuturor relaþiilor dintre variabilele incluse în<br />

acest sondaj este dificil de realizat în cadrul oricãrei forme de prezentare a<br />

materialului, am ales, fãrã a avea pretenþia de completitudine, sã prezentãm<br />

câteva aspecte mai puþin comentate ºi analizate în caietul de sondaj.<br />

70<br />

Pentru toate diferenþele prezentate ca semnificative statistic în aceastã secþiune,<br />

am folosit aceeaºi metodã, a reziduurilor ajustate.<br />

71<br />

Cu menþiunea cã în cazul grupelor de vârstã ºi a mediului rezidenþial, diferenþele<br />

sunt semnificative statistic între grupele analizate.<br />

72<br />

Trebuie precizat faptul cã la aceste categorii de acord/dezacord deºi existã<br />

diferenþe semnificative între grupele de rãspuns analizate, majoritatea celor care<br />

susþin cã situaþia s-ar înrãutãþi, în aceeaºi ipotezã, a câºtigãrii alegerilor de cãtre<br />

PRM ºi Corneliu Vadim Tudor, provin majoritar tot din grupa celor care au ca nivel<br />

maxim de educaþie ºcoala profesionalã. Totuºi, cele mai mari diferenþe între<br />

nivelele de educaþie ºi opiniile corespunzãtoare posibilelor situaþii rezultate în<br />

ipoteza câºtigãrii alegerilor de PRM ºi Corneliu Vadim Tudor, se înregistreazã<br />

<strong>pentru</strong> cazul mai sus-menþionat.<br />

73<br />

Raportul de þarã 2003 reia concluziile Raportului din 2002, subliniind aceste<br />

lipsuri care nu au fost încã reglementate. Au existat numeroase dezbateri pe<br />

aceastã temã, generate mai ales în contextul propunerii de modificare a<br />

Ordonanþei 137/ 2000. Unul din actorii implicaþi în aceste dezbateri a fost grupul<br />

de lucru format din Centrul de Resurse Juridice, Fundaþia <strong>pentru</strong> o Societate<br />

Deschisã, ACCEPT, APADOR-CH, Romani-Criss, Centrul Parteneriat <strong>pentru</strong><br />

Egalitate, Liga Pro Europa ºi <strong>Institutul</strong> <strong>pentru</strong> Politici Publice, care a oferit CNCD<br />

un document de poziþie în care este subliniatã, prin altele ºi necesitate introducerii<br />

acestor reglementãri.<br />

74 Traducerea textului din englezã (în original) în românã ne aparþine.<br />

75 Pânã la data redactãrii versiunii finale a acestui studiu, Direcþia <strong>pentru</strong> Egalitate<br />

de ªanse din Ministerul Muncii nu a rãspuns chestionarului IPP ºi nici nu a oferit o<br />

data probabilã la care ar intenþiona sã trimitã rãspunsul.<br />

76 Ministerul Culturii ºi Cultelor, Direcþia Generalã Relaþii Culte a trimis chestionarul<br />

completat dupã data redactãrii finale a acestui raport. De aceea, informaþiile<br />

cuprinse în acest chestionar nu se regãsesc în raportul de faþã.<br />

77 Pânã la data redactãrii variantei finale a acestui studiu, Planul Naþional de<br />

Combatere a Discriminãrii nu a fost încã aprobat de Guvern ºi, ca atare, nu s-au<br />

luat nici mãsuri <strong>pentru</strong> implementarea lui. În rãspunsul la chestionarul IPP, CNCD<br />

a declarat cã problema implementãrii Planului va face obiectul unei noi serii de<br />

întâlniri ºi dezbateri cu reprezentanþii societãþii civile ºi cu instituþiile implicate în<br />

Planul de acþiune privind prevenirea actelor discriminatorii. De asemenea, CNCD<br />

a mai declarat cã sperã ca actorii principali ai implementãrii Planului Naþional de<br />

116<br />

<strong>Institutul</strong> <strong>pentru</strong> Politici Publice

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!