01.06.2013 Views

Elaborarea unui model inteligent şi transparent pentru administraţia ...

Elaborarea unui model inteligent şi transparent pentru administraţia ...

Elaborarea unui model inteligent şi transparent pentru administraţia ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3.2.5 Funcţia de Control-Evaluare<br />

În cadrul sistemului administraţiei publice locale funcţia de control-evaluare<br />

vizează totalitatea categoriilor de resurse <strong>şi</strong> de activităţi care se regăsesc la nivelul unităţii<br />

administrativ-teritoriale. În ceea ce priveşte funcţia de control-evaluare, aceasta are o<br />

dublă determinare:<br />

● Pe de o parte există un control extern realizat de către organisme abilitate ale<br />

autorităţilor publice centrale, care monitorizează modalităţile de gestionare a<br />

fondurilor primite de la Bugetul de Stat, dar <strong>şi</strong> modul în care sunt<br />

implementate la nivel local deciziile adoptate de către autorităţile legislative<br />

naţionale. De regulă, aceste controale au un caracter inopinat, discontinuu,<br />

bazat pe sesizări din partea cetăţenilor sau altor organisme abilitate.<br />

● În al doilea rând, la nivelul fiecărei unităţi administrative există persoane<br />

abilitate care realizează, de regulă permanent, funcţia de control la nivel<br />

intern.<br />

Controlul la nivel intern 16 , ca funcţie a sistemului de management urmăreşte:<br />

control-evaluarea resurselor materiale, prin:<br />

determinarea structurii <strong>şi</strong> valorii patrimoniului;<br />

formularea propunerilor de achiziţii de bunuri materiale;<br />

evaluarea gradului de uzură a bunurilor materiale existente în patrimoniul<br />

unităţii.<br />

control-evaluarea resurselor financiare, prin:<br />

analiza viabilităţii economico-financiare;<br />

stabilirea necesarului de resurse financiare;<br />

formularea propunerilor de bugete <strong>şi</strong> analiza poziţiilor din bugetele deja<br />

existente.<br />

control-evaluarea resurselor umane, prin:<br />

urmărirea performanţelor funcţionarilor publici <strong>şi</strong> realizarea de propuneri<br />

de promovare <strong>pentru</strong> aceştia în funţie de performanţele realizate;<br />

verificarea permanentă a compatibilităţii dintre aptitudinile funcţionarilor<br />

publici <strong>şi</strong> cerinţele posturilor pe care le ocupă;<br />

verificarea gradului de îndeplinire a obiectivelor la nivelul fiecărui post în<br />

parte.<br />

control-evaluarea resurselor informaţionale, prin:<br />

stabilirea categoriilor de informaţii cotate ca fiind clasificate <strong>şi</strong> urmărirea<br />

modului de vehiculare a acestora;<br />

stabilirea necesarului de know-how <strong>pentru</strong> instituţia publică.<br />

Trebuie menţionat faptul că evaluarea privitoare la primele două categorii de<br />

resurse este realizată de către auditori specializaţi, iar la nivelul ultimelor două categorii<br />

de către managerii specializaţi în domeniile respective. Controlul se realizează de regulă<br />

foarte strict la nivelul unităţilor administrative mari (judeţe, municipii <strong>şi</strong> oraşe mari), fiind<br />

aproape inexistent <strong>şi</strong> realizat de o manieră empirică la nivelul comunităţilor rurale<br />

(comune).<br />

16 „Noutăţi în managementul public”, Armenia Androniceanu, ed. ASE, 2003

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!