26.03.2017 Views

Поваренная книга менеджера по развитию бизнеса

Материалы "Поваренной книги менеджера по развитию бизнеса" адресованы руководителям предприятий, предпринимателям, студентам всех факультетов ВУЗов, слушателям программ MBA и программ, в рамках которых предусмотрено изучение курса «Развитие бизнеса», а так же широкому кругу читателей.

Материалы "Поваренной книги менеджера по развитию бизнеса" адресованы руководителям предприятий, предпринимателям, студентам всех факультетов ВУЗов, слушателям программ MBA и программ, в рамках которых предусмотрено изучение курса «Развитие бизнеса», а так же широкому кругу читателей.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Предприятие<br />

Уважаемый читатель, мы начали с вами работать над главой Предприятие. На данном<br />

этапе нам не важна его форма собственности, количество акционеров и прочие юридические<br />

формальности.<br />

Нас интересует: КАК ОНО РАБОТАЕТ!<br />

Рассмотрим типичную ситуацию: предприятие работает уже несколько лет, даже широко<br />

известно в «узких» кругах, прибыль есть, заказчики есть. А взрывного роста нет.<br />

А может быть еще хуже – вы <strong>по</strong>чувствовали спад! Динамика не та, да и общие <strong>по</strong>казатели<br />

так себе, а вроде люди все на своих местах...<br />

Нет, автор не призывает проводить репрессии и огульно увольнять сотрудников... ни в<br />

коем случае – <strong>по</strong>том устанете искать! А эти уже проверены и свои.<br />

Попробуем разобраться в том, как работает ваше предприятие, как провести «доводку»<br />

и скорректировать работу. Естественно, эту работу придется делать вам, мой уважаемый<br />

читатель.<br />

Кем бы вы ни были в вашей организации, какую бы должность не занимали – представьте<br />

что Вы – менеджер <strong>по</strong> <strong>развитию</strong> <strong>бизнеса</strong>. Человек, доход которого напрямую связан с<br />

ростом, развитием и увеличением продаж <strong>по</strong> какому-либо направлению.<br />

Что это за человек? Зачем он нужен на предприятии? Этот человек не работает в прямых<br />

продажах (то есть менеджером <strong>по</strong> продажам или «сейлом»), он занимается <strong>по</strong>строением<br />

канала продаж – «трубой», которая в обмен на деньги будет <strong>по</strong>треблять ваши услуги, товары<br />

или иные ресурсы.<br />

Однако вернемся к названию главы. Предприятие.<br />

Как же работает предприятие?<br />

Возьмите стопку бумаги или тетрадь формата А4 в клетку (автор обычно ей и <strong>по</strong>льзуется)<br />

и разрисуйте структуру вашей компании.<br />

Прекрасно если такая структура уже есть, например, в кадровой службе, но все равно<br />

нарисуйте свою схему. Нарисуйте связи, и схемы взаимодействия как вы их видите на сегодняшний<br />

день. Потом сравните (не удивлюсь, если Вы найдете ряд различий).<br />

Вы, как Великий Полководец, должны знать расстановку сил, сильные и слабые стороны<br />

вашей модели <strong>бизнеса</strong> и людей, которые в ней участвуют. Вам придется разобрать ваше<br />

предприятие на составляющие и проверить каждый «ингредиент».<br />

Как можно крупными блоками представить вашу компанию?<br />

Правильно! Как детский набор кубиков! А для того, чтобы <strong>по</strong>нять какой «кубик» где<br />

должен находиться, и как взаимодействовать с другими, зададим самим себе несколько вопросов:<br />

• По какой модели <strong>бизнеса</strong> мы их собираем?<br />

• Какие ресурсы в виде департаментов и отделов нам нужны (если у вас нет департаментов<br />

и отделов, то просто представьте некие квадратики, <strong>по</strong>том впишите в них или<br />

фамилии сотрудников или названия департаментов)?<br />

• Где во всей структуре ваше место?<br />

• Какова ваша роль?<br />

• Как формируется структура матрицы продаж?<br />

• Как работает структура продаж?<br />

5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!