Эффективное животноводство № 2 (150) март 2019

62 Тематический номер «Ветеринария»
например, оплачивать работу ветеринарного врача
в выходные дни, или его интересует предоставление
отдельных услуг. Не удалось, оптимизировать
структуру Пермской станции по борьбе с болезнями
животных, заключить договоры на ветеринарное
обслуживание с торговыми сетями и магазинами.
Если на рынке, где каждый кусок мяса проверен ветеринарным
врачом, можно без опасения выбирать
продукты, то в магазинах покупка мяса напоминает
мне игру в рулетку. Такой опыт есть в Новосибирской
городской ветеринарной службе. Правильным
будет укрупнить ветеринарные участки, ввести
в штатное расписание должность специалиста, который
будет отвечать за развитие услуг в районе,
считает руководитель ветстанции. Ломается взаимодействие
государственной ветеринарной службы
с частными компаниями, предприятиями, фирмами.
Они получили возможность самостоятельно
оформлять ветеринарные документы. Это означает,
что объекты выводятся из под контроля государственной
ветеринарной службы.При организации
мероприятий по ликвидации очагов АЧС (в т. ч.
и в Иркутской области) выяснилось, что местные органы
власти должны осуществлять учёт животных
в личных подсобных хозяйствах, но эти полномочия
не реализуются и тому находят тысячи объяснений.
Поголовье животных оказывается больше,
чем указано. Одно из них заключается в том, что
учёт и регистрация носят добровольный, а не обязательный
характер. Сказываются, конечно, и бюджетные
ограничения. Весьма актуальным является
вопрос оценки эффективности профилактической
вакцинации при определённых условиях в конкретном
регионе. Внимание, как теоретиков, так и практиков
занимающихся проблемой изменения климата
сосредоточено на появлении новых болезней
у человека и животных — ​природно — ​очаговые
(2, с. 275), 12 заболеваний смертельно опасных для
человека и дикой природы, расширяют географию
своего распространения. Предупреждение и ликвидация
болезней, общих для человека и животных,
является одним из наиболее важных направлений
деятельности Российской ветеринарии [2, с. 277].
По оценкам Всемирной организации здравоохранения
(ВОЗ), климатические изменения в настоящее
время являются причиной примерно 150 тыс.
преждевременных смертей в мире (0,3% от общего
числа смертей). К 2050 г. в Европе в связи с потеплением
климата ожидается дальнейшее увеличение
смертности населения, примерно на 1–1,5%
[8, с. 4.Gimate Change and Human Health…, 2004].
Существует партнёрство со шведскими учёными,
которые изучают влияние климата на распространение
и эпидемиологию инфекционных заболеваний
среди людей и животных на северных территориях.
Изучается ареал распространения болезни
за Полярным кругом в связи с глобальным потеплением.
В нём принимают участие с нашими учёными
партнёры из Гренландии [4, с. 275, 5, с. 40,
7, с. 23]. Так например Лихорадка Западного Нила
(ЛНЗ) — ​природно — ​очаговая вирусная инфекция,
переносимая комарами. Потепление климата ведёт
к улучшению условий обитания местных комаров,
являющихся его переносчиками, что способствует
формированию новых природных очагов ЛЗН,
и этот прогноз уже сбывается- единичные случаи
обнаружены в Новосибирской области [Платонова
и соавт.,2006]. Тяжёлый труд ветеринарного работника
не совсем оценён. Это не нормированный
рабочий день, без выходных и праздников. Иногда
www.agroyug.ru
с тяжёлыми и не комфортными условиями оказания
помощи животным Из данных результатов работы
Иркутской ветеринарной службы мы видим: что работников
пенсионного возраста стало намного меньше
по сравнению с прошлыми годами [6, с. 264].
Скоро в хозяйствах не будет ветеринарных врачей.
Если сегодня наборы состоят в основном из девушек,
которые заканчивают вуз и стараются остаться
в городе. Желание студентов изучать дисциплины,
связанные только с отдельными видами животных
(как правило, собаками и кошками) сужает приобретаемый
объем навыков, умений и создаёт трудности
при трудоустройстве на предприятиях агропромышленного
комплекса. Подбор кадров осложнён
отсутствием жилья и низкой заработной платой ветеринарных
специалистов, отсутствием механизмов
поддержки молодых специалистов. Оплата труда сотрудников
подразделений государственной ветеринарной
службы и предприятий АПК зачастую составляет
15–20 тысяч рублей. Сегодня этого явно
недостаточно для создания семьи и обеспечения ей
достойной жизни. В интервью начальника управления
ветеринарии при Правительстве Еврейской автономной
области Галины Дзюба поделилась мнением
по привлечению ветеринарных специалистов
в сельскую местность [1]. Высказали свою точку
зрения ректоры ведущих ветеринарных академий
России –Московской и Санкт-Петербургской
[1]. Очень важный момент, что программа по ветеринарии
была написана очень давно. Поменялись
стандарты, включены новые дисциплины (анестезиология,
нейрохирургия, травматология и прочие).
Необходимо налаживать контакты между учеными
и практиками. Это должно быть встречное движение.
Пока же мы слышим от представителей бизнеса
немало нареканий в свой адрес. По их мнению,
ученые не справляются со своими обязанностями,
научные учреждения работают плохо, не учитывают
фактические потребности ветеринарной службы,
животноводческого и сельскохозяйственного бизнеса.
На мой взгляд, новые научные знания остаются
невостребованными. Причем это касается данных,
полученных в рамках проектов, выполненных по заказу
государства. Нужен механизм взаимодействия
ведомств и научных учреждений. Причем отношения
должны быть формализованы. Пока министерство
не будет выступать в качестве заказчика работ,
ему сложно будет контролировать их выполнение.
Алгоритм, взаимодействия научных работников
и специалистов практиков, представителей бизнеса
требует пересмотра (из интервью Колбасова Д. В.).
Важно сформулировать запросы к науке, это позволит
создать рабочие группы для решения практических
вопросов. В ряде регионов бизнес испытывает
трудность с реализацией продукции животного
происхождения на экспорт, потому, что не удается
подтвердить её безопасность. Так например в Красноярском
крае: 1. решена проблема по отлову безнадзорных
животных. Есть программа — ​почему не перенять
опыт другим субъектам? Нет взаимодействия
и не кому обобщить опыт других для их же информации;
2. ликвидация скотомогильников решена;
3. утилизация биотходов и внедрение методик искусственного
осеменения свиней в личных подсобных
хозяйствах, что позволяет улучшить породу. Самая
острая проблема на сегодняшний день — это кадры.
Из молодёжи работают единицы. Средний возраст
специалиста 55–60 лет. Вот эта же проблема и в науке
будет. Отдельная тема — ​ветеринарная фармацевтика.
Неадекватное ценообразование, которое