Läs rapporten - Konkurrensverket
Läs rapporten - Konkurrensverket
Läs rapporten - Konkurrensverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
34<br />
anställningstrygghet. Detta motiverar att anställda inte betraktas som före‐<br />
tag.<br />
Huruvida ett agentavtal skall betraktas som ett anställningsavtal måste be‐<br />
dömas från fall till fall och avgörande måste vara respektive medlemsstats<br />
arbetsrättslagstiftning och förvarande praxis på arbetsmarknaden, kollektiv‐<br />
avtal m.m. I konkurrensrättsligt hänseende torde detta emellertid vara irre‐<br />
levant för bedömningen. Anställda agenter kan dock sägas åtnjuta en för‐<br />
stärkt privilegierad ställning, eftersom de både betraktas som en del av<br />
samma ekonomiska enhet som huvudmannen/arbetsgivaren samtidigt som<br />
de inte är företag i konkurrensrättslig mening.<br />
9.2. Distributionsavtal i allmänhet och konkurrensrätten<br />
Till att börja med måste framhållas att agentavtal kan betraktas som ett dis‐<br />
tributionsavtal i det att syftet med avtalet oftast är att främja avsättning av<br />
huvudmannens produkter på en marknad eller underlätta inköp för hu‐<br />
vudmannen. I konkurrensrättsligt hänseende är det, som visats ovan, viktigt<br />
att bestämma huruvida samverkansformen mellan principal och agent kan<br />
anses omfattas av artikel 81.1 EG / 6 § KL och, skulle så vara fallet, om avta‐<br />
let kan anses uppfylla kriterierna för gruppundantag eller legalundantag<br />
enligt artikel 81.3 EG / 8 § KL.<br />
Vidare måste konstateras att enligt fast rättspraxis omfattar artikel 81.1 EG<br />
inte bara horisontella avtal. I Consten & Grundig fann EG‐domstolen att då‐<br />
varande artikel 85 (numera artikel 81 EG)<br />
”[…] refers in a general way to all agreements which distort competition<br />
within common market and does not lay down any distinction between<br />
those agreements based on whether they are made between competitors<br />
operating at the same level in the economic process or between non‐<br />
competiting persons operating at different levels. In principle, no<br />
distinction can be made where the treaty does not make any distinction.” 49<br />
I Remia uttalade EG‐domstolen generellt angående tillämpbarheten av ge‐<br />
menskapsbestämmelserna att<br />
49 EG‐domstolens avgörande i de förenade målen 56 och 58/64, Établissements Consten<br />
S.à.R.L. and Grundig‐Verkaufs‐GmbH mot kommissionen, [1966] ECR 429. Se även mål 56/65,<br />
Société Technique Minière (L.T.M.) mot Maschinenbau Ulm GmbH (M.B.U.). [1966] ECR 337.
Change language