Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu
Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu
Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
sker. Ämnet förmedlas därför ut i leden i enklare och främst kortare former och föranleder<br />
ändå många utropstecken och aha-upplevelser som blir till nytta för alla.<br />
Under <strong>projekt</strong>tiden har det dessutom varit <strong>från</strong>varo av några ledare och några vikarier har<br />
inte satts in. Istället har leanverktygen använts och förändringar/förbättringar har gjort att<br />
situationerna har klarats av. Under 2011 minskas ledarorganisationen med en anställd.<br />
Fortsatt delegering av befogenhet och ansvar, förmedla kundrelationsbeteende, uppmuntra<br />
förbättringsarbetet, sprida goda exempel är några av de arbetsuppgifter som det har lagts<br />
ner mycket energi på under året.<br />
Mötestiden för de frekvent återkommande veckomötena har halverats. Upplevelsen är att<br />
det fortfarande är samma kvalité på mötet men strukturen har blivit bättre och mer effektiv.<br />
Sjuk<strong>från</strong>varon har tidigare varit väldigt hög bland lokalvårdarna och mycket arbete har<br />
lagts ner för att begränsa detta. I och med att all vikarietillsättning försvann så förändrades<br />
rutinen för anmälan av sjukdom. Ett större ansvar delegerades ut bland arbetsgrupperna att<br />
själva försöka hitta hur man bäst ska lösa situationen innan chef tar det yttersta beslutet.<br />
4.7 Minska slöseri<br />
Vad är slöseri? Slöseri är allt som görs utan att skapa något direkt (eller indirekt) mervärde<br />
för kunden. Slöseri är någonting som sällan uppmärksammas som en effektivitets<br />
möjlighet. Ändå är det många vanligt förekommande faktorer som ligger till grund för detta<br />
problem. Det kan handla om bristfällig information, otydliga processer, brist på resurser,<br />
brist på planering eller otydligt ledarskap för att nämna några exempel. Under året har<br />
diskussioner förts och tolkning av ordet slöseri har förbättrats. Exempel enligt nedan.<br />
Överproduktion = Ingen <strong>städ</strong>ning där ingen varit utan istället tillsyns<strong>städ</strong>a. Våga ta upp<br />
alla problem till ytan. Alla åsikter är viktiga och man ska inte tro att alla redan vet.<br />
Lager= Inte ligga på stora lager, beställa vad som för tillfället behövs. Transportkostnad<br />
ingår i köpeavtalet.<br />
Omarbete= Slöseri med tid att plocka upp material ur kartong för att lägga på en hylla,<br />
vika <strong>städ</strong>dukar, hänga upp <strong>städ</strong>dukar på tork, dålig missförstådd kommunikation. Enkelt<br />
och tydligt – märka hyllor, sortera, märka kartonger med innehåll.<br />
Transporter= Hur fördelas material smartas, se till att ha aktuella leveransadresser.<br />
Outnyttjad kreativitet= Alla idéer som inte kommer fram, eller de som inte vågar prova<br />
idéer som redan finns.<br />
Överarbete= Dålig dialog med kund om till exempel lediga dagar, klämdagar och<br />
scheman.<br />
Rörelse= Förflyttningstid i onödan? Viktigt att ha genom<strong>tänk</strong>ta scheman. Inget onödigt<br />
spring, smart planering - behöver allt göras på morgonen? Frånvarotäckning har varit en<br />
tidstjuv. Många samtal mellan chef och lokalvårdare hur lösningen skulle se ut. De flesta<br />
lokalvårdare jobbar i mindre arbetslag och har geografiskt sätt fler mindre arbetslag i<br />
närheten. Arbetslagen hjälps åt att täcka planerad/oplanerad <strong>från</strong>varo och sjukdom vilket<br />
gör att de är mer självgående och får en större helhetsbild när de ser mer än sin egen<br />
12