02.09.2013 Views

Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu

Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu

Rapport från projekt Lean-tänk i städ - Suntliv.nu

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

sker. Ämnet förmedlas därför ut i leden i enklare och främst kortare former och föranleder<br />

ändå många utropstecken och aha-upplevelser som blir till nytta för alla.<br />

Under <strong>projekt</strong>tiden har det dessutom varit <strong>från</strong>varo av några ledare och några vikarier har<br />

inte satts in. Istället har leanverktygen använts och förändringar/förbättringar har gjort att<br />

situationerna har klarats av. Under 2011 minskas ledarorganisationen med en anställd.<br />

Fortsatt delegering av befogenhet och ansvar, förmedla kundrelationsbeteende, uppmuntra<br />

förbättringsarbetet, sprida goda exempel är några av de arbetsuppgifter som det har lagts<br />

ner mycket energi på under året.<br />

Mötestiden för de frekvent återkommande veckomötena har halverats. Upplevelsen är att<br />

det fortfarande är samma kvalité på mötet men strukturen har blivit bättre och mer effektiv.<br />

Sjuk<strong>från</strong>varon har tidigare varit väldigt hög bland lokalvårdarna och mycket arbete har<br />

lagts ner för att begränsa detta. I och med att all vikarietillsättning försvann så förändrades<br />

rutinen för anmälan av sjukdom. Ett större ansvar delegerades ut bland arbetsgrupperna att<br />

själva försöka hitta hur man bäst ska lösa situationen innan chef tar det yttersta beslutet.<br />

4.7 Minska slöseri<br />

Vad är slöseri? Slöseri är allt som görs utan att skapa något direkt (eller indirekt) mervärde<br />

för kunden. Slöseri är någonting som sällan uppmärksammas som en effektivitets<br />

möjlighet. Ändå är det många vanligt förekommande faktorer som ligger till grund för detta<br />

problem. Det kan handla om bristfällig information, otydliga processer, brist på resurser,<br />

brist på planering eller otydligt ledarskap för att nämna några exempel. Under året har<br />

diskussioner förts och tolkning av ordet slöseri har förbättrats. Exempel enligt nedan.<br />

Överproduktion = Ingen <strong>städ</strong>ning där ingen varit utan istället tillsyns<strong>städ</strong>a. Våga ta upp<br />

alla problem till ytan. Alla åsikter är viktiga och man ska inte tro att alla redan vet.<br />

Lager= Inte ligga på stora lager, beställa vad som för tillfället behövs. Transportkostnad<br />

ingår i köpeavtalet.<br />

Omarbete= Slöseri med tid att plocka upp material ur kartong för att lägga på en hylla,<br />

vika <strong>städ</strong>dukar, hänga upp <strong>städ</strong>dukar på tork, dålig missförstådd kommunikation. Enkelt<br />

och tydligt – märka hyllor, sortera, märka kartonger med innehåll.<br />

Transporter= Hur fördelas material smartas, se till att ha aktuella leveransadresser.<br />

Outnyttjad kreativitet= Alla idéer som inte kommer fram, eller de som inte vågar prova<br />

idéer som redan finns.<br />

Överarbete= Dålig dialog med kund om till exempel lediga dagar, klämdagar och<br />

scheman.<br />

Rörelse= Förflyttningstid i onödan? Viktigt att ha genom<strong>tänk</strong>ta scheman. Inget onödigt<br />

spring, smart planering - behöver allt göras på morgonen? Frånvarotäckning har varit en<br />

tidstjuv. Många samtal mellan chef och lokalvårdare hur lösningen skulle se ut. De flesta<br />

lokalvårdare jobbar i mindre arbetslag och har geografiskt sätt fler mindre arbetslag i<br />

närheten. Arbetslagen hjälps åt att täcka planerad/oplanerad <strong>från</strong>varo och sjukdom vilket<br />

gör att de är mer självgående och får en större helhetsbild när de ser mer än sin egen<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!