Genusperspektiv på vårdvetenskap - Nationella sekretariatet för ...

De traditionella genusrelationerna med kvinnlig underordning
och manlig överordning kan komma att förändras
avsevärt i och med att fler kvinnor än män numera utbildar
sig till läkare. Läkaryrket är i en genusomvandlingsprocess
och flera studier har fokuserat på den processen, bland annat
i en avhandling om läkaryrkets feminisering (Nordgren
2000). Hur genuskonstruktionerna kommer att utvecklas
i den hierarkiska organisationen är ännu oklart. Klart är
dock att fler kvinnor kommer att utgöra arbetsstyrkan eftersom
ingen motsvarande tendens syns med fler manliga
studenter i de andra yrkesgrupperna. Det är bara sjukgymnastyrket
som gått mot en större andel manliga studenter
under de senaste åren. Men fortfarande är kvinnor i majoritet
även här.
Genuskodat arbete i vården
Med genuskodat arbete menas att själva arbetsuppgifterna
betraktas som antingen manliga eller kvinnliga. Historiska
rötter och traditioner har stor betydelse för hur vi uppfattar
olika arbeten. Många sektorer av arbetsmarknaden
är starkt genuskodade och hälso- och sjukvården är inget
undantag. Tvärtom, vårdens arbete är väldigt uppdelat i
manliga och kvinnliga arbetsuppgifter. I en studie om professionella
strategier och arbetstillfredsställelse bland nyutbildade
sjuksköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter
fann vi även hos unga professionella i vården som gått de
nya utbildningarna från 1990-talet, önskemål om framtida
arbeten som går i linje med ett traditionellt manligt/kvinnligt
tänkande (Enberg m.fl., 2007).
I genusanalyser av arbete är det också viktigt att inkludera
det arbete som sker i den privata sfären, det vill säga
hemarbete och omsorgsarbete med barn och gamla. Kvinnor
tar fortfarande det största ansvaret för detta obetalda
40