Kommunal kompetensförsörjning - Cerum - Umeå universitet

kommun uppvisar lägre kompetensbredd än Uppsala respektive Göteborg kommun, trots att
de har högre invånarantal. För att uppnå en kompetensbredd på 60 procent krävs cirka 12 800
invånare och motsvarande invånarantal för en kompetensbredd om 70 procent är cirka 31 100
invånare enligt skattningen.
Figur 2. Komptensbredd efter befolkningsmängd (logaritmerad skattning)
Källa: Egen bearbetning av yrkesstatistik från SKL 2007
Den grafiska visualiseringen som följer nedan visar antalet kommunala befattningar per
kommun, vilket kan sägas vara ett mått på hur diversifierad den kommunala verksamheten är.
I kapitel 5.4 visualiseras kommuners tillgång på yrkesspecifik kompetens relaterat till rikets
genomsnittsvärde för yrket.
För att identifiera möjligheter till interkommunala samarbeten används de regionala
indelningarna Lokala arbetsmarknadsregioner (LA-regioner) och Funktionella Analysregioner
(FA-regioner). Regionindelningarna baseras på arbetspendling över kommungränser och de
kommuner som tillsammans utgör en region är därmed geografisk och ekonomiskt samman-
bundna. Detta talar för att kommuner inom samma region har möjligheter till olika former av
kommunala samarbeten. Analysen baseras på yrkesdata för anställda i de svenska
kommunerna från Sveriges Kommuner och Landsting och avser år 2007.
28
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Uppsala
Malmö
Göteborg
Stockholm
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
Tusental invånare