2011-03-31 Årsredovisning 2010 - SBAB

forts not 6
52
Koncernen Moderbolaget
Företagsledning 2010 2009 2010 2009
Kvinnor 6 5 5 5
Män 6 7 5 5
totalt antal personer i företagsledning 12 12 10 10
Koncernen inkluderar VD i dotterbolaget AB Sveriges Säkerställda Obligationer (publ) och det samägda bolaget FriSpar Bolån AB.
Löner och andra ersättningar Koncernen Moderbolaget
mnkr 2010 2009 2010 2009
VD –3 –4 –3 –4
Ledande befattningshavare som direktrapporterar till VD –14 –13 –14 –13
Övriga anställda –175 –174 –175 –174
totala löner och andra ersättningar –192 –191 –192 –191
Styrelseledamöter som är anställda i moderbolaget erhåller ersättning och pensionsförmåner med anledning av sin anställning.
Inga ytterligare ersättningar eller pensionsförmåner utgår på grund av styrelseuppdraget.
Det utgår ingen ersättning till VD och styrelse i dotterbolaget AB Sveriges Säkerställda obligationer (publ) respektive det samägda
bolaget FriSpar Bolån AB.
Anställningsform Koncernen Moderbolaget
2010 2009 2010 2009
totalt antal anställda vid årets slut, antal 422 418 422 418
Varav kvinnor, % 57,5 51,9 57,5 51,9
Varav chefer, % 12,1 11,0 12,1 11,0
Varav kvinnliga chefer, % 4,0 4,3 4,0 4,3
Varav visstidsanställda, % 9,6 13,9 9,6 13,9
Varav deltidsanställda, % 4,9 4,8 4,9 4,8
Personalomsättning Koncernen Moderbolaget
2010 2009 2010 2009
tillsvidareanställda som slutat under året, antal 14 9 14 9
Varav kvinnor, % 71,4 44,4 71,4 44,4
Varav 30 år eller yngre, % 21,4 – 21,4 –
Varav 30-50 år, % 71,5 55,6 71,5 55,6
Varav 50 år och äldre, % 7,1 44,4 7,1 44,4
Extern utbildning Koncernen Moderbolaget
2010 2009 2010 2009
Utbildningsdagar per anställd, antal 1,6 1,4 1,6 1,4
Intern utbildning Koncernen Moderbolaget
2010 2009 2010 2009
Utbildningsdagar per anställd, antal 2,3 2,0 2,3 2,0
Utbildningsdagar per visstidsanställd, antal 2,3 2,0 2,3 2,0
Löner och andra ersättningar
Lön och andra ersättningar till VD uppgick till 3,0 mnkr (3,0). Inga bil- eller naturaförmåner har utgått.
Lön och andra ersättningar till ledande befattningshavare som direktrapporterar till VD uppgick till 14,5 mnkr (14,6). Naturaförmåner till
dessa (ränteförmån och sjukvårdsförmån) har utgått med 0,1 mnkr (0,1). Lön och andra ersättningar till ledande befattningshavare som
direktrapporterar till VD har utgått enligt följande: Kreditchef 1,3 mnkr (1,5), Chefsjurist 1,2 mnkr (1,2), Chef Affärsstöd 1,4 mnkr (1,4),
Ekonomichef 1,4 mnkr (1,4), Kommunikationschef 1,7 mnkr (1,7), Finansdirektör 1,6 mnkr (1,6), Chef Företag 1,8 mnkr (1,8), HR-chef
1,4 mnkr (1,3) Chef Konsument 1,6 mnkr (1,6) samt Chef Internrevision 1,1 mnkr (1,1). Mot bakgrund av SBAB:s deltagande i svenska
statens garantiprogram har, för de fem ledande befattningshavarna med högsta sammanlagda ersättningen i oktober 2008, ersättningarna
inte reviderats under 2009 och 2010. Under 2009 antog regeringen nya riktlinjer för anställnigsvillkor för ledande befattningshavare i
statligt ägda bolag. Riktlinjerna innebär bland annat att rörliga ersättningar inte ska förekomma för ledande befattningshavare. Som en
SBAB ÅRSREDOVISNING 2010 • NOTER