aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision

More documents

Recommendations

Info

KArrIÄr i korthet 1/3 Helena coachades till chefsjobbet under den senaste två åren har runt 500 personer fått prata med SktFs karriärcoacher. helena helling på gävle energi är en av dem. När Helena Helling var föräldraledig från tjänsten som personalhandläggare på Gävle Energi funderade hon mycket på vad hon skulle göra när hon kom tillbaka till jobbet. En personalchefstjänst var på väg att annonseras ut och hon övervägde om hon skulle söka den, men var inte helt säker på om tjänsten skulle vara rätt för henne. Därför tog hon kontakt med en av SKTFs karriärcoacher. – Jag kände att jag var redo för något nytt och behövde hjälp att sortera tankarna, säger hon. Helena Helling fick fylla i ett formulär med en massa frågor som handlade om vilka arbetsuppgifter hon hade i dag, hur hon är som person och i vilka situationer hon levererat goda resultat. Därefter fick hon prata med en coach i 30 minuter vid två separata tillfällen. – Coachen hade gått igenom mina svar och läst vad jag skrivit. Det var väldigt intressant att få höra hur någon utomstående som inte känner mig alls uppfattade dem, säger hon. 60 procent av flickorna på gymnasiet känner sig stressade på grund av att man har höga krav på sig själva. stressen börjar redan långt innan yrkeslivet börjat. Källa: SCb Sandra Sjögren, ingenjör på hedemora energi, som är en mansdomineradarbetsplats, recenserar GPS för kvinnor – navigera i en manlig värld av Vesna Maldaner. Vad tyckte du om boken? – Den var givande och läsvärd. Lättsamt skriven, 10 Sandra Sjögren namn: helena helling titel: Personalchef Ålder: 34 år Familj: Sambo, en son och sambons tre barn Fritidsintressen: att träna på Friskis & Svettis och att resa. Bland annat kom det fram att hon har många idéer och gillar att ha mycket kontakt med människor. Det var något som stärkte Helena Helling i beslutet att till slut söka personalchefstjänsten. – Det var bra att stanna upp och få tänka till. När jag gjorde det förstod jag att det skulle vara bra för mig att pröva på att jobba som chef, säger hon. Efter en tids väntan fick hon be utan så mycket fakta. Det ligger mycket i det som står i den. Till exempel att det gäller att tänka positivt och att våga satsa. Både manligt och kvinnligt tänkande behövs på arbetsplatserna. Men som kvinna i en mansdominerad värld måste man kanske anstränga sig lite mer och framför allt vara väldigt tydlig. skedet att personalchefstjänsten var hennes. I dag sitter hon med i bolagets ledningsgrupp och är ett stöd för de andra cheferna i alla personalärenden. – Jobbet känns helt rätt för mig. Tack vare coachningen fick jag en mer stabil grund att stå på i mitt beslut, säger hon. text Sara jonerin läs mer om karriärcoachning på www.sktf.se Sitt på den. Den där handen som så många duktiga flickor räckte upp non-stop i nio år i grundskolan medan killarna ropade upp svaren. tinni ernsjöö rappe tipsar i shortcut om hur kvinnor som har en tendens att ta på sig för mycket kan bryta mönstret. hur då? – Vesna Maldaner skriver mycket om att kvinnor och män pratar olika språk. Exempelvis ställer kvinnor ofta frågor som egentligen inte är det. Skulle du kunna ordna det? är ett sätt att på ett artigt sätt be en person utföra en viss arbetsuppgift. Men för en del män är det just bara en fråga. Det är något som jag själv jobbar mycket med fortfarande. innehöll boken några tips och råd som är värda att ta till sig? – Att man ska unna sig att vara helt ledig när man är det. De flesta kvinnor som satsar på jobbet gör det fullt ut och tar på sig mycket ansvar. Gränsen, där det till slut blir av alla kvinnor som jobbar arbetar deltid. endast 1/10 av männen gör detsamma. Källa: SCb lEiF JäDErBErg cArolinE AnDErSSon Svenskar gillar att motionera Lfriskvård är mycket viktigt för att svenskarna ska var så effektiva och harmoniska som möjligt på jobbet. det visar en ny undersökning som sifo gjort på uppdrag av företaget addici. för norrmännen är det viktigare att jobba på en stilfull och trevlig arbetsplats. för danskarna är fungerande kontorsmaskiner viktigast och för finländare arbetsmiljön i stort. danskarna uppskattar gott kaffe mest och norrmännen gillar när det finns gratis frukt på jobbet. Tuffare liv för unga LUnga med dåligt självförtroende har svårare att klara sig på arbetsmarknaden än tidigare generationer. Det visar en ny avhandling från Göteborgs universitet. Enligt den är det den ökade individualiseringen som gör unga mer sårbara. Faktorer som familjen, den sociala omgivningen och den lokala miljön får allt större betydelse för hur bra man klarar sig. Unga har i dag stora möjligheter att välja sina liv, men pressen på individen att göra goda val ökar. Läsarrecension: Navigation i en manlig värld för mycket, kan vara hårfin. Och så att inte bli arg när man behandlas annorlunda än en man. Det är ingen idé. Det gäller bara att inte ge upp, skaka av sig, och ta det men en klackspark. Har man bara kompetens och erfarenhet har man inget att oroa sig för. text Sara jonerin allt om jobbet nr 3 karriär 2010
q AnnonS u allt om jobbet nr 3 karriär 2010 11
Page 1 and 2: SKTFtidningen presenterar stolt: al
Page 3 and 4: Chefen som skiljer på sak och pers
Page 5 and 6: Dragana Vojvodic allt om jobbet nr
Page 7 and 8: att få jobbet” ingen glaMoUr. at
Page 9: elDSJäl. att jobba mot diskriminer
Page 13 and 14: n karriärStilar drömjobbet! och v
Page 15 and 16: q AnnonS u allt om jobbet nr 3 karr
Page 17 and 18: KArrIÄr i korthet 24 100 Lön väc
Page 19 and 20: - så här gör du! ae personnr: 86
Page 21 and 22: Sofia har lärt sig att koppla av h
Page 23 and 24: la ligare allt om jobbet nr 3 karri
Page 25 and 26: på konflikter” len bland SKTFs m
Page 27 and 28: KArrIÄr i korthet 22 Egenskaper so
Page 29 and 30: n koMPetenSutveCKling kunskaper all
Page 31 and 32: KArrIÄr i korthet Ingenjör är en

aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?