aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
n karriärStilar<br />
Så hittar du<br />
vad är viktigast för dig? att stiga i graderna, vara<br />
kreativ, testa många olika saker eller att borra dig in i<br />
ett specialintresse? ta första steget mot drömjobbet<br />
och red ut vilken karriärstil just du har.<br />
D Det<br />
text Sara jonerin illustration lotta SjöBerg<br />
12<br />
et finns mycket att vinna på att<br />
ägna en stund åt att ta reda på<br />
mer om den människa du har<br />
störst möjlighet att lära känna<br />
under ditt liv: nämligen dig<br />
själv. Vilka talanger har du?<br />
Vad är du dålig på? Vad får dig<br />
att känna engagemang? Vad får<br />
dig att lessna? Vad<br />
behöver du för<br />
att kunna hantera<br />
stress? Under vilkaomständigheter<br />
mår du bra och<br />
kan blomma ut till<br />
din fulla kapacitet?<br />
Och sist men inte<br />
minst, får du det<br />
du behöver på ditt<br />
nuvarande jobb?<br />
Tar man frågorna på allvar är<br />
de inte helt lätta att svara på.<br />
Kanske kan det också tyckas<br />
väl idylliskt att alla kan hitta<br />
sin plats i yrkeslivet och dessutom<br />
finna balansen mellan<br />
jobb och fritid. Men det är fullt<br />
möjligt, hävdar psykologen<br />
Per-Olof Eriksson som arbetat<br />
med livs- och karriärplanering i många år.<br />
– Det borde vara en rättighet för alla att<br />
ha ett jobb där man får användning för sina<br />
talanger och möjlighet att jobba med något<br />
meningsfullt under förutsättningar som passar<br />
en, säger han.<br />
Fakta<br />
Att leta reda på svaren på några av frågorna<br />
ovan, vilket är en del av en livs- och<br />
karriärplaneringsprocess, leder till att du<br />
lättare kan följa den slingringa vägen mot<br />
det eftertraktade målet som är ett jobb<br />
där du: 1) Kan dra nytta av dina talanger<br />
och förmågor. 2) Jobbar med något du<br />
tycker är meningsfullt. 3) Har goda förutsättningar<br />
att göra ett bra<br />
jobb, det vill säga du slipper<br />
för mycket negativ stress.<br />
– Det är viktigt att komma<br />
ihåg att det som är drömjobbet<br />
för en person kan vara rena fa-<br />
san för en annan, säger Per-Olof<br />
Eriksson.<br />
Inom livs- och karriärplaneringen<br />
använder man sig av en<br />
modell med fyra olika slags karriärstilar.<br />
Oftast känner de flesta<br />
igen sig mest i en av karriärstilarna,<br />
men man kan ha drag av alla.<br />
Experten vill jobba inom ett<br />
och samma område, helst hela livet<br />
och drivs av att skaffa sig allt<br />
djupare kunskaper och känna sig<br />
mer och mer säker inom sitt ämnesområde.<br />
En karriärstil som<br />
ofta är utmärkande för forskare<br />
som lär sig allt som finns att veta om ett begränsat<br />
område. Men även en person som arbetar<br />
på en kommunal förvaltning och under<br />
årens lopp skaffat sig ovärderliga kunskaper<br />
om hur verksamheten fungerar passar in här.<br />
Hoppjerkan vill ha variation på jobbet<br />
Livs- och karriärplanering enligt Per-Olof Eriksson<br />
EGrunden inom livs- och karriärplanering<br />
bygger enligt Per-<br />
Olof eriksson på att alla har<br />
behov av att ha ett jobb…<br />
Q… med ett intressant innehåll.<br />
Q… där man får lära sig något.<br />
borde<br />
vara en<br />
rättighet<br />
för alla att<br />
ha ett jobb<br />
där man får<br />
användning<br />
för sina<br />
talanger.<br />
Q… där man får fatta beslut.<br />
Q… som ger både självrespekt<br />
och respekt från omgivningen.<br />
Q… som ger ett sammanhang<br />
mellan arbetet och omvärlden,<br />
det vill säga att det man gör har<br />
betydelse för någon annan.<br />
Q… som bidrar till en framtid som<br />
man vill ha både på det privata<br />
planet (exempelvis att det ger en<br />
tillräckligt bra lön) och det allmänmänskliga<br />
planet (de flesta<br />
Hoppjerkan<br />
Variation är nyckelordet för<br />
hoppjerkan. Han eller hon<br />
prövar gärna nya saker. Det<br />
finns ingen röd tråd i hoppjerkans<br />
val, det viktiga är att<br />
vara fri och oberoende. Att<br />
stanna ett helt arbetsliv på<br />
ett ställe är otänkbart.<br />
kan exempelvis inte tänka sig att<br />
jobba med att sälja droger eller i<br />
porrindustrin).<br />
Enär är det bra att ägna sig åt<br />
livs- och karriärplanering?<br />
Q när man vill utvecklas.<br />
allt om jobbet nr 3 karriär 20<strong>10</strong>
Change language