aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KArrIÄr i korthet 22<br />
Egenskaper som<br />
ger dig jobb<br />
LAtt ta ansvar, vara positiv<br />
och flexibel kan löna sig<br />
när man söker jobb. TCO<br />
har med hjälp av Statistiska<br />
centralbyrån frågat<br />
arbetsgivare vilka egenskaper<br />
de värdesätter mest<br />
när de ska anställa. Nio<br />
av tio arbetsgivare rankar<br />
ansvarstagande som den<br />
absolut viktigaste egenskapen.<br />
Över hälften anger<br />
också att det är viktigt med<br />
flexibilitet, initiativtagande,<br />
och en positiv attityd.<br />
De mest negativa egenskaper<br />
är om den arbetssökande<br />
är oengagerad,<br />
negativ och slarvig.<br />
Läs vad fem personalchefer<br />
säger på sidan 20.<br />
Golfande ger<br />
försprång<br />
Lden som spelar golf<br />
eller fotboll har bättre<br />
chanser att bli kallad till<br />
intervju. det visar en ny<br />
studie från linnéuniversitetet<br />
i Växjö, skriver du<br />
och jobbet.<br />
forskaren dan-olof<br />
roth ville undersöka om<br />
motion leder till större<br />
chans att bli kallad<br />
till en intervju. 8 500<br />
påhittade jobbansökningar<br />
skickades<br />
in. resultatet visar<br />
att den som berättade<br />
om sina sportaktiviteter<br />
hade större chanser att<br />
bli kallad till intervju.<br />
men sambandet gällde<br />
främst sporter som<br />
fotboll och golf – inte<br />
simning och löpning.<br />
Könsmix ger högre löner<br />
om du vill tjäna mycket<br />
pengar ska du satsa på<br />
att skaffa dig ett yrke<br />
som är vanligt både<br />
bland kvinnor och män.<br />
Men ändå viktigare är<br />
att undvika servicebranschen.<br />
I de yrken som har de högsta<br />
lönerna finns ungefär<br />
lika många kvinnor som<br />
män. Några exempel på<br />
sådana yrken är jurister,<br />
läkare och journalister.<br />
Det visar en ny avhandling<br />
från Institutet för social<br />
forskning på Stockholms<br />
universitet.<br />
– Könsblandade yrken<br />
har högre löner än mans<br />
eller kvinnodominerade.<br />
Men man kan också se att<br />
de kvinnodominerade yrkena<br />
generellt har lägre löner<br />
än de mansdominerade,<br />
säger avhandlingsförfattaren<br />
Charlotta Magnusson.<br />
Hennes forskning visar<br />
också att de sämst betalda<br />
yrkena finns inom servicenäringen.<br />
Inte som så ofta<br />
hävdas inom vård och omsorgssektorn.<br />
– När man tittar på hela<br />
gruppen vård och om<br />
Bakgrund avgör rekryteringen<br />
LChefer anställer oftast<br />
personer med samma<br />
etniska bakgrund som de<br />
själva har. det visar en<br />
rapport från institutet för<br />
arbetsmarknadspolitisk<br />
utvärdering. att det finns<br />
få chefer med utländsk<br />
bakgrund kan vara en orsak<br />
till de svårigheter som<br />
många invandrade personer<br />
möter i arbetslivet.<br />
sambandet mellan chefens<br />
etniska ursprung och<br />
vilka han eller hon väljer<br />
allt om jobbet nr 3 karriär 20<strong>10</strong><br />
att rekrytera är starkast<br />
på små arbetsplatser och<br />
bland egna företagare,<br />
men mönstret upprepar<br />
sig både i privat och offentlig<br />
sektor.<br />
forskarna har undersökt<br />
<strong>10</strong>0 000 arbetsplatser i<br />
sverige med mindre än<br />
50 anställda mellan åren<br />
1997–2006. Personer<br />
födda i länder utanför<br />
västvärlden har jämförts<br />
med infödda och övriga<br />
invandrade.<br />
könsblandade yrken har högst löner visar ny forskning.<br />
sorgsyrken – där exempelvis<br />
socialarbetare, barnskötare,<br />
personal assistenter,<br />
präster och psykologer<br />
ingår – ligger de bättre till<br />
än servicebranschen, säger<br />
Charlotta Magnusson.<br />
I gruppen serviceyrken<br />
ingår bland andra butiksbiträden,<br />
städare, tidningsbud,<br />
busschaufförer och<br />
restaurangpersonal.<br />
avhandlingen visar<br />
också att löneskillnaderna<br />
mellan kvinnor och män<br />
inom könsblandade yrken<br />
med höga löner är stora.<br />
Pengar gör ingen lycklig,<br />
men visst har det en<br />
lugnande inverkan på<br />
nervsystemet.<br />
amerikanskt ordspråk<br />
Tria satsar på<br />
digitala medier<br />
LTria, ett fackligt samarbete<br />
mellan SKTF, ST<br />
och Unionen för studenter,<br />
kommer under hösten att<br />
lägga mer tid och kraft åt<br />
att vara aktivt på sociala<br />
medier. En person ska på<br />
heltid jobba med att sprida<br />
information om Tria och<br />
om facket i allmänhet på<br />
bland annat facebook och<br />
twitter. Trias hemsida kommer<br />
också att få ett lyft.<br />
Ibland kan de uppgå till så<br />
mycket som 32 procent.<br />
Att det ser ut på det viset<br />
kan delvis förklaras med<br />
att männens arbetsuppgifter<br />
ställer krav på många<br />
tjänsteresor och obetalt<br />
övertidsarbete.<br />
– Men det kan också<br />
ha att göra med att det<br />
finns föreställningar om<br />
att kvinnor inte kan satsa<br />
på jobbet efter att de fått<br />
barn och därför inte erbjuds<br />
de tjänster som ger höga<br />
löner, säger Charlotta Magnusson.<br />
text Sara jonerin<br />
LKarolinska institutet,<br />
uppsala universitet och<br />
stockholms universitet<br />
finns med på en rankning<br />
av världens bästa universitet.<br />
Karolinska<br />
institutet hamnar<br />
på plats 42, uppsala<br />
universitet på plats 66<br />
och stockholms universitet<br />
på plats på 79.<br />
fyra amerikanska<br />
universitet toppar listan:<br />
harvard, berkeley, stan-<br />
procent av föräldrapenningdagarna<br />
tas ut av männen.<br />
Källa: SCb<br />
Lika intressen<br />
bra för arbetsro<br />
Lom du vill trivas på<br />
jobbet så gör du rätt i att<br />
söka dig till en arbetsplats<br />
där många har samma<br />
intressen. det visar en<br />
undersökning som manpower<br />
och Kairos future<br />
har gjort bland 8 000 personer.<br />
de som har kolleger<br />
med samma intressen<br />
uppger att de jobbar effektivt<br />
och de lägger mindre<br />
tid på onödigt strul.<br />
undersökningen visar<br />
också att gemensamma<br />
intressen är viktigare för<br />
arbetsklimatet än till exempel<br />
könsfördelningen<br />
eller sammansättningen<br />
av medarbetarnas bakgrund.<br />
Många vill ha<br />
med sin hund<br />
LMer än varannan hundägare<br />
skulle ta med sig<br />
hunden till jobbet om<br />
de fick. Det visar en undersökning<br />
vid Statens<br />
Lantbruksuniversitet, SLU,<br />
skriver TT.<br />
204 hundägare har svarat<br />
på frågor om hunden<br />
och jobbet. 16 procent<br />
uppgav att de tar med sig<br />
hunden på jobbet. Men<br />
53 procent, uppgav att de<br />
skulle ta med sig hunden<br />
om arbetsgivaren tillät det.<br />
Många arbetsgivare<br />
uppgav att en<br />
hund skul<br />
VoFF!<br />
le kunna<br />
bidra till en<br />
mer social<br />
och trivsam<br />
arbetsplats.<br />
Universitet med på topplista<br />
moSTphoToS.com<br />
AlExAnDEr FArnSworTh/ScAnpix<br />
ford och massachusetts<br />
institutet of technology<br />
(mit). På femte plats<br />
ligger det brittiska universitet<br />
Cambridge.<br />
rankningen görs av<br />
jiao tong-universitetet<br />
i shanghai och<br />
bygger bland annat<br />
på antalet pris som<br />
universiteten vinner<br />
samt omnämnanden<br />
i vetenskapliga tidsskrifter.<br />
27
Change language