aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision

More documents

Recommendations

Info

n koMPetenSutveCKling tipS Fortsättning EEE inom olika områden, exempelvis: it, ekonomi, frisk- och skönhetsvård, transport och juridik. utbildningarna som plockas fram ges både på yrkeshögskolan och på högskolan. ETänk igenom ditt beslut innan du bestämmer dig för att plugga, antingen du gör det vid sidan av jobbet eller ser till att försörja dig på annat sätt. Evar medveten om att det krävs lika mycket tid för distansstudier som vanliga kurser. Enda skillnaden är att du behöver vara mer disciplinerad för att ro dem i land. EGör en plan för när du ska hinna plugga. vad behöver du göra avkall på? vem behöver du stöd ifrån? om du har familj – se till att få acceptans för att dina studier både kommer att ta tid och kosta pengar. Källa: mats-olof ors ”Sug efter ny kunskap övervinner det mesta” den som inte håller sig à jour med det senaste inom sitt yrke riskerar att få gå först när arbetsgivaren ska spara. det hävdar Mats olof-ors, som är ordförande i Sveriges vägledarförening. I dagens kunskapssamhälle har utbildningar en förhållandevis kort livslängd. Och även om man har en gedigen sådan i grunden måste man se till att fylla på med nya kunskaper. – Det är mycket viktigt för att kunna följa med i utvecklingen. I dag blir vi hela tiden utmanade på olika sätt och man måste kunna stå sig i konkurrensen, säger Mats Olof-Ors, som är ordförande i Sveriges vägledarförening. En intresseförening vars syfte är att stärka studie- och yrkesvägledningen i landet. Han anser att kommunerna och landstingen generellt inte har hängt med i utvecklingen och sett till att ge personalen tillräckligt med påfyllning av kunskaperna. På den privata sidan har man varit snabbare med att snappa upp att ny kunskap behövs för att kunna konkur- Drivkraften att utbilda sig besegrar ofta de ekonomiska problemen. Det är i alla fall min erfarenhet. Mats-olof ors rera. Både om varor och tjänster – men också om arbetskraften, anser Mats Olof-Ors. – Om vi ska ha någon utveckling i det här landet måste man lära sig nya saker hela livet. Men tyvärr är det många arbetsgivare som inte ser till att vårda sin främsta resurs – personalen. privAT Den som ändå vill se till att vara högvilt på arbetsmarknaden får förkovra sig på egen hand. Men ofta är det ekonomin som sätter käppar i hjulen när man vill utbilda sig i vuxen ålder. Kanske varken vill eller kan man ta mer studielån. Dessutom har många under sina år i arbetslivet hunnit skaffa sig höga utgifter. – Men drivkraften att utbilda sig besegrar ofta de ekonomiska problemen. Det är i alla fall min erfarenhet, säger Mats-Olof Ors. text Sara jonerin 30 allt om jobbet nr 3 karriär 2010
KArrIÄr i korthet Ingenjör är en dröm för många LNär svenskarna ska välja drömjobbet hamnar ingenjör högst upp på listan. Det visar en undersökning som Manpower gjort i samarbete med Kairos Future. 6 400 personer har fått svara på vilket av totalt 131 yrken som är drömyrket. Det tre populäraste valen är ingenjör, entreprenör och författare. Men vad är det då som lockar? Bara 18 procent uppger att drömjobbet är kopplat till möjligheten att tjäna mycket pengar. Det man i stället är ute efter är spänning och personlig utveckling (67 procent) samt möjlighet till stor personlig frihet (36 procent). Längst ned på listan hamnar jobb som kronofogde, urmakare och manikyrist. Högutbildade fler i storstäder Stockholms stadshus. Lde flesta kommuner där invånarna har hög utbildningsnivå ligger i stockholmsområdet, enligt nya siffror från statistiska centralbyrån. de senaste åren har andelen högutbildade ökat med knappt 1 procentenhet per år. i dag har 23 procent mellan 25 och 64 år en eftergymnasial utbildning längre än tre år. det motsvarar 1,1 miljoner personer. men hur lång utbildning befolkningen har varierar över landet. störst andel högutbildade har danderyds kommun med 53 procent. lägst andel har eda kommun med 8 procent. allt om jobbet nr 3 karriär 2010 izABEllE wEnnErSTEn arbetar du som läkarsekreterare och tycker juridik är intressant? På en nystartad kurs finns möjligheten att vidareutbilda dig till juridisk assistent. Kursen innefattar tre kurstillfällen på tre dagar vardera. Introduktion till juridik, hälso och sjukvårdslagen samt specialisering beroende på arbetsplats ingår i kurspaketet som ges av konsultbolaget Institutet för medicinsk rätt. – Bland de uppgifter en verksamhetschef ska göra är att se till att lagar är kända och efterlevs på arbetsplatsen. I dag har de inte en chans att hinna Studenter stannar i stan LDen som studerar i en större stad stannar ofta kvar efter högskoleexamen, även om man inte får jobb på en gång. Det visar nya uppgifter från Statistiska centralbyrån. Två år efter examen bodde 13 000 studenter som pluggat i Stockholm kvar, men bara 9 000 av dem hade fått jobb. Orsaken är att det finns fler jobb att söka och att möjligheterna till vidareutbildning är större. med att göra det, säger Ulf H Fröberg, vd på Institutet för medicinsk rätt. Hans tanke med kursen är att läkarsekreterare med juridisk kunskap ska kunna stötta och avlasta sin verksamhetschef med kunskap om de lagar som är nödvändiga att känna till. En bra chef ger låg sjukfrånvaro LÄr du och dina arbetskamrater ofta sjuka? det kan vara chefens fel, visar ny forskning. Chefen spelar nämligen en avgörande roll för hur man mår på jobbet. den slutsatsen kan dras av en undersökning från mälardalens högskola, som gjorts bland 10 000 kommunanställda inom vård- och omsorg i 60 kommuner. enligt undersökningen hade kommuner med ett 47 Ny juridikutbildning startar Självgående eftertraktade Ltar du egna initiativ och håller ordning? då tillhör du dem som arbetsgivarna älskar. när företaget saplo nyligen gick igenom 3 000 jobbannonser på nätsajten monster var strukturerad det vanligast återkommande ordet följt av självgående och prestigelös. därefter följde orden initiativrik och ansvartagande. ord som samarbetsförmåga och social kompetens finns inte bland de 20 vanligaste orden. läkarsekreterare kan nu vidareutbilda sig inom juridik. – Det innebär en klar kompetenshöjning och att man får en helt annan plattform på jobbet, säger Ulf H Fröberg. Kursen har hittills hållits vid fyra tillfällen. Även i höst är flera kurser inplanerade. text oScar MagnuSSon Så får du jobbet du är överkvalificerad för LMånga har långa högskoleutbildningar men får inte jobb för att yrkeserfarenheten är för liten. Att ta ett jobb som man är överkvalificerad för kan vara första steget in på arbetsmarknaden. Men då uppstår nästa problem. Arbetsgivaren tror inte att man blir långvarig. Hur gör man då för att få jobbet? Klas Hägglund som driver bloggen arbetslos.nu ger några råd. ESålla kvalifikationer som du förmodar att arbetsgivaren ryggar för. EÖvertyga arbetsgivaren Framtiden tillhör dem som tror på sina drömmars värde. eleanor roosevelt, amerikansk presidentfru under åren 1933–1945 utvecklingsinriktat ledarskap också ett gott socialt klimat och dessutom lägre sjukfrånvaro bland personalen. undersökningen pekar även på flera andra faktorer som är viktiga för att hålla sjukfrånvaron nere. till exempel att få beröm av chefen och att uppmuntras att delta i procent av svenskarna mellan 35 och 55 år skulle gärna byta jobb om de fick möjlighet att vidareutbilda sig under ett år. Källa: tCo FrAnK mAy/ScAnpix Unga testar gärna nya yrken Lmånga unga som studerar på högskola vill byta yrke någon eller några gånger under arbetslivet. det visar en undersökning från sKtf. drygt 470 personer som ingår i sKtfs högskolepanel har svarat på en enkät om hur de ser på utveckling i arbetslivet. majoriteten, 73 procent, uppger att de inte vill ha samma yrke under ett helt yrkesliv. undersökningen visar också att unga tycker att intressanta arbetsuppgifter är det viktigaste när man väljer jobb. näst på tur kommer bra arbetskamrater, personlig utveckling och hög lön. om varför du är beredd att arbeta för en lägre lön än dina kvalifikationer medger. EFundera igenom hur du ska övertyga arbetsgivaren om att du kommer att bli kvar en längre tid. EGör ditt personliga brev kort och enkelt. viktiga beslut. Ytterligare en slutsats är att det är viktigt att satsa på hälsofrämjande åtgärder på arbetsplatsen. några exempel på sådana är medicinska hälsokontroller, friskvård, stödsamtal individuellt eller i grupp, arbetsmiljöutbildning och arbetsanpassning. 31 wiKipEDiA
Page 1 and 2: SKTFtidningen presenterar stolt: al
Page 3 and 4: Chefen som skiljer på sak och pers
Page 5 and 6: Dragana Vojvodic allt om jobbet nr
Page 7 and 8: att få jobbet” ingen glaMoUr. at
Page 9 and 10: elDSJäl. att jobba mot diskriminer
Page 11 and 12: q AnnonS u allt om jobbet nr 3 karr
Page 13 and 14: n karriärStilar drömjobbet! och v
Page 15 and 16: q AnnonS u allt om jobbet nr 3 karr
Page 17 and 18: KArrIÄr i korthet 24 100 Lön väc
Page 19 and 20: - så här gör du! ae personnr: 86
Page 21 and 22: Sofia har lärt sig att koppla av h
Page 23 and 24: la ligare allt om jobbet nr 3 karri
Page 25 and 26: på konflikter” len bland SKTFs m
Page 27 and 28: KArrIÄr i korthet 22 Egenskaper so
Page 29: n koMPetenSutveCKling kunskaper all

aoj_nr3_10_0_3.pdf (Fil) - Tidningen Vision

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?