Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

More documents

Recommendations

Info

Annons Annons DennA temAtiD ning är en Annons från nextm e D i A 14 Ingenjörer oavsett inriktning efterfrågas stort i hela näringslivet och i offentlig sektor. Vi har frågat personalföreträdare för industrin, byggsektorn och staten vilka ingenjörer de söker och vill anställa. framtidens Karriär – ingenjör April 2012 Stor efterfrågan på ingenjör Ingenjören smörjer svensk industri Svensk industri behöver både högskoleingenjörer och civilingenjörer för att hålla maskineriet smort. På ABB har man, enligt Åsa Jackson som är personaldirektör för ABB Sverige, ett specifikt behov av medarbetare med inriktning mot maskinteknik, elektroteknik och teknisk fysik. Även industriella ekonomer är efterfrågade. Industrin Text Christina B. Winroth ABB verkar på en global marknad. Det ger spännande utvecklingsmöjligheter. Men för de som väljer att stanna hemma ger även de svenska enheterna en smak av världen. – Bara i Västerås har vi ett stort forskningscenter där 40 olika nationaliteter är verksamma. Är man sugen på att arbeta utomlands finns det gott om erbjudanden för den som gärna axlar ansvar och är driven. Karriärvägarna är många, både på hemmaplan och utomlands, med allt från en chefskarriär till att välja specialistspåret. Vill man kan man förkovra sig ytterligare inom ABB:s breda forskningsverksamhet. Dessutom ska man inte glömma de karriärvägar som finns inom andra områden såsom inköp och försäljning. Under 2011 rekryterade ABB Sverige cirka 800 personer. Inom vissa enheter behöver det fortfarande fyllas på; duktiga medarbetare är alltid eftersökta. När det kommer till specifika egenskaper som väger tungt i en anställningssituation, vill Jackson framhålla samarbetsförmåga – oavsett vad man har för roll i företaget. – Självklart måste det finnas ett driv hos medarbetarna och en förmåga att leverera. Dessutom är det väsentligt att ha ett starkt kundfokus eftersom vi står och faller med våra kunder. Hållbart samhälle – Något vi mottar med öppna armar är Miljöfrågorna är viktiga och med vår teknik kan vi göra skillnad Åsa Jackson, HR-direktör ABB Sverige. elektroprogrammets inriktning mot elkraftteknik. Intresset för inriktningen har ökat och i takt med det har fler utbildningsplatser beretts. Expansiva områden för ABB Sverige är gruvindustrin, havsbaserad vindkraft och service. – Under det senaste året har vi byggt upp en helt ny enhet inom havsbaserad vindkraft där vi sammantaget behövt rekrytera många ingenjörer i Sverige. Det har varit en utmaning att hitta alla som vi velat ha. Det som Åsa Jackson framför allt tror kan komma att locka fler unga att arbeta med teknik, är möjligheten att genom teknikutveckling och produktion bidra till ett hållbart samhälle. – Miljöfrågorna är viktiga och med vår teknik kan vi göra skillnad, fastställer hon. Samhällsbyggare sö Inom bygg- och anläggningssektorn finns ett stort behov av ingenjörer. Bara inom Skanska Sverige räknar HR-direktör Susan Westberg med att över de närmaste tre åren behöva ersättningsrekrytera närmare tusen ingenjörer på grund av pensionsavgångar. Byggsektorn Text Christina B. Winroth – Framför allt behöver branschen duktiga samhällsbyggare och rekryteringsbehovet kommer att accelerera fram till 2015, säger Susan Westberg. Det är i storstadsområdena som efterfrågan på ingenjörer är som störst. Men eftersom många byggföretag finns spridda över landet är utsikterna för att hitta spännande jobb goda även utanför storstadsregionerna. Det är ute i det dagliga arbetet som man har sin största utveckling – Inom Skanska behövs ingenjörer inom samtliga verksamhetsgrenar: bostadsbyggande, väg- och anläggningsarbetet samt betongproduktion. Det är tryck överallt. Överlag är efterfrågan på ingenjörer med inriktning mot bygg och väg- och vatten stor. Experter inom miljö, energi och geologi är eftersökta, liksom konstruktörer och de som är duktiga att räkna på nya uppdrag. Branscherfarenhet För den som vill göra karriär inom bygg- och anläggning är en trainee-plats en utmärkt ingång. En-
Annons Annons DennA temAt IDn I ng är en A nnons F rån n extm e DIA Framtidens Karriär – Ingenjör April 2012 er i alla branscher kes Susan Westberg, HR-direktör Skanska. bart Skanska tar årligen in 60-70 traineer. Dessutom görs direktrekrytering av ingenjörer med ett par års branscherfarenhet. – Det finns alltid kompetensutveckling att tillgå, men det är ute i det dagliga arbetet som man har sin största utveckling. En annan utvecklingsmöjlighet är att arbeta i en supportfunktion med teknikutveckling, arbetsmiljöfrågor eller de högaktuella miljöfrågorna. – Det vanligaste spåret när man kommer från högskolan är att man går in och jobbar som produktionsingenjör i några år. Därefter kan man ta en ledarposition. Här finns det flera roller innan man till exempel tar klivet till distriktschef. Extra intressant för Skanska är att hitta personer med olika etnisk bakgrund. – Det är ofta svårt att hitta ingenjörer bland andra generationens invandrare. Vi skulle gärna se en större mångfald i våra led, dra nytta av ett bredare perspektiv och de resurser som personer med andra referensramar kan vara i byggprocessen, framhåller Westberg. Bygger landet i stort och smått I dag arbetar 4 500 ingenjörer inom Trafikverket. Inom de närmaste åren kommer dock många av dem att gå i pension. Därför är behovet av ersättningsrekrytering stort. Möjligheterna att få arbeta med riktigt stora infrastrukturprojekt är lovande. Staten Text Christina B. Winroth Wiveca Dahl är personaldirektör på Trafikverket. – Generellt sett är statliga verk intresserade av en bildbar akademisk ingenjör som kan angripa problem och möjligheter på ett förståndigt sätt. Dessutom bör man vara intresserad av samhällsfrågor och utrustad med en vilja att delta i skapandet av det framtida samhället. Trafikverket anställer årligen 250- 300 ingenjörer. Framför allt är behovet stort av samhällsutvecklare, det vill säga ingenjörer med en examen i samhällsbyggnad, men det behövs även tekniska fysiker, it-ingenjörer och personer som gått farkostinriktning. För att hantera de komplicerade signalsystemen är medarbetare med goda kunskaper inom elektronikområdet också efterfrågade. Verkets breda verksam- het från dagligt underhåll av väg och järnvägar, till gigantiska projekt i både den ekonomiska och tekniska fronten, gör arbetet omväxlande och utvecklande. I hela Sverige Och karriärmöjligheterna är många. – Vi har karriärvägar för projektledare och specialister. Vill man byta spår kan man även göra det eftersom vi befolkar projekten med olika kompetenser. Man kan arbeta med allt från samhällsplanering till investering och underhåll, börja i mindre projekt, bli projektansvarig för en del i ett större projekt och till slut sitta som chef för något av de riktigt stora projekten som Förbifart Stockholm. Man kan arbeta med allt från samhällsplanering till investering och underhåll Wiveca Dahl, personaldirektör, Trafikverket. 15 Eftersom vi finns representerade i hela Sverige är det också möjligt att byta arbetsort. Trafikverket förvaltar även ett dotterbolag som bedriver biståndsarbete inom infrastrukturprojekt i utlandet. Som trainee inom verket ingår det att tillbringa en del av perioden utomlands. – Det som är viktigt är att man känner för att vara en del av samhällsbyggandet där infrastruktur är en del av hela livspusslet. Tyvärr har många fördomar om att ett statligt verk har låga löner, men de är absolut konkurrenskraftiga. Att många av de som i dag sitter på de höga posterna snart ska lämna över, innebär dessutom att det finns stora möjligheter att på sikt få ett väldigt spännande jobb om man är duktig, framhåller Dahl.
Page 1 and 2: a nnons Denna tematiD ning är en a
Page 3 and 4: ildtext bildtext Annons Annons Denn
Page 5 and 6: SKAPA FRAMTIDENS TEKNIK REDAN IDAG
Page 7 and 8: Annons Annons DennA temAt IDn I ng
Page 11 and 12: Välkommen till JM - hos oss sitter
Page 13: Annons Annons DennA temAt IDn I ng
Page 21 and 22: www.rejlers.se 26 maj Scandinavium
Page 27 and 28: © NextMedia Spännande specialistj
Page 29 and 30: © NextMedia Öppnar dörrar i hela
Page 31 and 32: © NextMedia Ingenjören ska göra
Page 33 and 34: © NextMedia Husqvarna - en global
Page 35 and 36: © NextMedia Många vägar att väl
Page 37 and 38: © NextMedia Rymdteknik på högsta
Page 39 and 40: © NextMedia En ocean av karriärm
Page 41 and 42: © NextMedia Karriär i eget bolag
Page 43 and 44: © NextMedia Avancerat säkerhetsar
Page 45 and 46: © NextMedia Magnus arbetar med uni
Page 47 and 48: © NextMedia Statkrafts traineer g

Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?