Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

More documents

Recommendations

Info

34 Annons © NextMedia Faveo siktar på projekt ledning i världsklass Faveo grundades utifrån drömmen om att leverera projektledning i världsklass. Vägen dit går via korsbefruktning av forskning med praktisk erfarenhet inom det interna kompetenscentret Faveo Academy – en plats där morgondagens högklassiga projektledare utbildas. Förutsättningarna för att nå visionen ”Projektledning i världsklass” skapades genom fusionen mellan svenska Swepro Project Management AB och norska PTL AS. Och ingenting har lämnat åt slumpen. Då bolaget bildades i januari 2010 gjorde Faveo entré med en vässad organisation, större kapacitet, ett bredare utbud av tjänster och en alldeles egen forskningsavdelning – Faveo Academy. För det är genom det ständiga lärandet som Faveo ska växa sig ännu starkare. Koncernchef, tillika tillförordnad vd, Thorbjørn Overholt, berättar om företagets ambitioner: – Faveo erbjuder projektledning, projektutveckling och specialisttjänster till både små och stora projekt i flera olika branscher, men även projekt- och verksamhetsutveckling. För att kunna erbjuda projektledning i världsklass måste vår ambition sträcka sig längre än till att enbart leverera framstående projektledning och fackkompetens. Därför har vi plockat in ytterligare ett element i vårt erbjudande, nämligen innovation, där syftet är att hela tiden föra in och dra nytta av de senaste forskningsrönen i vår projektledning. Faveos hjärta Hjärtat i Faveos framåtsträvande projektledning är det interna kompetenscentret Faveo Academy. Här utvecklas kontinuerligt bolagets medarbetare för att alltid kunna erbjuda det senaste inom projektledning. Till akademin har även en professor i projektutveckling från Trondheim knutits, som också kommer att leda arbetet inom akademin. – Det viktiga inom Faveo Academy är att erfarenhet från projekten i verksamheten återförs till akademin; detta görs via vår Advisory Board med representanter från samtliga verksamhetsområden. Målet är att i brytningspunkten mellan forskningsfronten och den erfarenhetsbaserade kunskapen utveckla nya metodiker och verktyg som ska ligga till grund för framtidens effektiva projektledning i världsklass. Från och med den 1 april tar Lise Langseth över rodret som vd för Faveo. – En av de viktigaste delarna i projektledning är att skapa det resultat som eftersträvas rent fysiskt, men även vad gäller budget och tidsramar. När det kommer till de ekonomiska och tidsmässiga bitarna ska resultatet helst överträf- Blivande vd, Lise Langseth och koncernchef Thorbjørn Overholt, Faveo projektledning. Foto: Bea Tigerhielm fa förväntningarna. Det gör vi genom att inte bara leverera manskap, utan kompetens, säger Lise Langseth. Rekryterar brett För ingenjörer som är sugna på att ta klivet in i en nydanande och framåtriktad arbetsmiljö där ställningarna redan är riggade för en spännande kompetensutveckling inom projektledning, är Faveo ett naturligt val. – Finessen med att vara en Faveo-medarbetare är att man ständigt utvecklas, inte bara genom de fysiska projekten, utan även på ett teoretiskt plan genom vår akademi där man ges möjlighet att fylla på med det absolut senaste från vad forskningen säger om projektledningsarbete. För att säkerställa projektens kvalitet arbetar vi också med ett coachmentorsystem där de yngre projektledarna får det stöd, och den hjälp, de behöver från en mer erfaren projektledare, säger Langseth. Tillväxtfilosofin inom Faveo är stark. Fram till 2016 ska omsättningen fördubblas. – Det är en ambitiös målsättning, men för Faveo är det en naturlig väg att gå i en tid där konkurrensen hårdnar och omstruktureringen gör att stora aktörer blir större. Marknaden efterfrågar en stor bredd av produkter och därför eftersträvar vi att skapa en kritisk massa som behärskar de olika områdena. För att göra detta behöver vi ha en viss storlek. För att klara tillväxtplanen siktar Faveo på en organisk tillväxt om tio procent per år. I Sverige kommer bolaget i Faveo är Nordens ledande företag inom professionell projektledning. Bolaget erbjuder projektledning, verksamhetsutveckling och specialisttjänster till både små och stora projekt i flera olika branscher, främst inom samhällsbyggnad, energi och verksamhetsutveckling. Företaget ägs av medarbetarna och är helt oberoende i förhållande till andra aktörer på marknaden. I dag har Faveo cirka 350 medarbetare fördelade på nio kontor i Sverige och Norge, med en omsättning på cirka 524 miljoner. Bland Faveos uppdrag återfinns bland annat Uppsala resecentrum, utbyggnaden av Tvärbanan bara under innevarande år att behöva anställa 20-30 ingenjörer. – Traditionellt har vi rekryterat mer erfarna personer, men för att skapa morgondagens projektledare lyfter vi blicken mot de något yngre ingenjörerna med 3-5 års erfarenhet där vi via mentorskap och utbildningar inom Faveo Academy ger dem den spetskompetens som företaget behöver för att bli en spelare i världsklass, säger Langseth. i Stockholm samt projektledning inför renoveringen av Ringhals. Faveo Projektledning Korta gatan 7 171 54 Solna Tel: 08-56 200 300 www.faveo.se
© NextMedia Många vägar att välja inom Skanska Det stora utbudet av arbetsuppgifter och den kreativa samverkan med kollegerna är några av faktorerna som gör att Behar Abdulah trivs så bra på Skanska. – Det finns väldigt stora möjligheter att hela tiden utvecklas, både uppåt och i sidled, säger han. Att det blev Skanska föll sig naturligt för Behar Abdulah, som läst sin civilingenjörsutbildning med inriktning företagsekonomi på Lunds universitet. Parallellt med plugget fick han sedan chansen att gå Skanska 21, där 21 studenter från hela Sveriges väljs ut till ett specialutformat program. – Det innebär att man i Skanskas regi får praktisera och gå på olika träffar. Det gav både personlig utveckling och en unik insyn i Skanskas verksamhet. Som en bonus fick jag genom Skanska 21 också vänner för livet, berättar Behar Abdulah. Anställning efter exjobb Utbildningens kulmen, exjobbet, genomfördes också på Skanska. – Jag skrev om kompetensutveckling för chefer och den upplevelsen fick mig att vilja fortsätta jobba på Skanska. Dessutom fick jag erbjudande om anställning under exjobbet vilket kändes väldigt kul. Vid examen var jag alltså redan inne i organisationen och kunde fortsätta som anställd. Ganska snart blev en tjänst som ekonomiansvarig för ett projekt ledig, något som passade Behar Abdulah. – Möjligheten att få ta ansvar är en av sakerna som gör Skanska till en så bra arbetsplats. Det låg också i linje med min ekonomiutbildning. Samtidigt är jag en person som vill testa på allt. Och testa saker har han verkligen gjort. Idag är det projektledare inom projektutveckling som är hans yrkestitel, men under resans gång har han haft möjlighet att pröva en lång rad olika roller. Förutom ekonomiansvarig har han jobbat som produktionsledare, projektingenjör, kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöansvarig. Just arbetsmiljö och säkerhetsfrågor ligger honom varmt om hjärtat. Skanska arbetar systematiskt med utveckling och utvärdering av arbetssätt, skyddsutrustning och säkerhetstänkande. Under de senaste sex åren har antalet olyckor i företaget som resulterat i frånvaro från jobbet, halverats och visionen är att nå noll olyckor. I sitt arbete har han på nära håll sett olyckor på byggen och drivs därmed av en ambition att få ner olycksstatistiken. – I grund och botten handlar det om att alla som befinner sig på våra arbetsplatser ska kunna komma hem friska och krya. Mycket av säkerhetsarbetet handlar om kommunikation och ledarskap. Att hela tiden göra tydliga arbetsberedningar och se över arbetsmoment och risker. Det handlar även om att få människor att ta säkra beslut. En byggarbetsplats förändras hela tiden vilket ställer höga krav på säkerheten. Det är som en fabrik som ser annorlunda ut varje gång man kommer dit. Överlag sker för Foto: Torben Åndahl Foto: Torben Åndahl många olyckor i byggsverige och det är en trend som jag definitivt vill vara med och bryta. Jobbmöjligheter utomlands Skanska är verksamt över hela världen. Möjligheten att jobba i andra länder är en stor fördel, menar Behar Abdulah. Själv har han inte sökt utbytesprogrammet Skanska Unlimited än, men det finns helt klart på kartan. – Drömmen är att få jobba i USA. Ett stort projekt där är tio gånger större än ett stort projekt i Sverige. Det kommer utländska kollegor hit till Malmö också och det är även det lärorikt. i Bassängkajen är projektet som har nått högsta kategorin (platina) i ett miljömärkningssystem som heter LEED vilket Skanska arbetar mycket med när det gäller kommersiella lokaler. Om Skanska i Sverige Skanska är ett av Sveriges största byggbolag med verksamhet inom hus- och anläggningsbyggande samt utveckling av bostäder och kommersiella lokaler. I Sverige har företaget cirka 11 000 medarbetare. Intäkterna för byggverksamheten uppgick 2011 till cirka 27 miljarder kronor. www.skanska.se/ledigajobb Foto: Schmidt Hammer Lassen architects k/s Inte för att det är brist på spännande projekt på hemmaplan. Det händer mycket i Malmö och för närvarande har Behar Abdulah fullt upp med planeringen av det nya konserthuset som ska stå färdigt 2015. – Här jobbar jag som beställare och projektutvecklare. Det roliga är att arbetsuppgifterna i ett så här stort projekt kan se så annorlunda ut och ibland kan det vara svårt att sätta fingret på vad jag gör. Ibland handlar det om att prata med kommunen, ibland kommunicerar man med elbolag om hur det går med anslutningarna samtidigt som man för en dialog med arkitekterna om energismarta lösningar. Om Skanska i världen Skanska är ett av världens ledande projektutvecklings- och byggföretag med expertis inom byggande, utveckling av kommersiella lokaler, bostäder och projekt i offentlig-privat samverkan. Koncernen har idag 53 000 medarbetare på utvalda hemmamarknader i Europa, USA och Latinamerika. Omsättningen år 2011 uppgick till 123 miljarder kronor. www.skanska.com För närvarande har Behar Abdulah fullt upp med planeringen av det nya konserthuset i Malmö som ska stå färdigt 2015. Annons 35 Behar Abdulah på kontorsprojektet Bassängkajen i centrala Malmö. – För mig handlar det om att vara flexibel och snabbt kunna ställa om. Det här är det häftigaste projektet på länge, där vi skapar ett helt nytt kvarter i Malmös hjärta. Och för mig innebär det att jag gör det jag tycker om mest: jobba kreativt och hitta nya lösningar. Vad har du för förhoppningar om framtiden? – För närvarande kan man säga att jag utvecklas i sidled och fyller min säck med erfarenheter. Vidare tror jag att det finns stora möjligheter att klättra. Jag ser mig själv i en ledarposition i framtiden. Skanska är ett företag som satsar på den som vill utvecklas och det känns väldigt bra. Skanska firar 125-årsjubileum Skanska grundades 1887 av Rudolf Fredrik Berg och firar <strong>2012</strong> sitt 125-årsjubilem. Redan tidigt var bolaget en aktör på den internationella marknaden och under mer än ett decennium har målet varit att vara en innovativ samhällsbyggare.
Page 1 and 2: a nnons Denna tematiD ning är en a
Page 3 and 4: ildtext bildtext Annons Annons Denn
Page 5 and 6: SKAPA FRAMTIDENS TEKNIK REDAN IDAG
Page 7 and 8: Annons Annons DennA temAt IDn I ng
Page 11 and 12: Välkommen till JM - hos oss sitter
Page 21 and 22: www.rejlers.se 26 maj Scandinavium
Page 27 and 28: © NextMedia Spännande specialistj
Page 29 and 30: © NextMedia Öppnar dörrar i hela
Page 31 and 32: © NextMedia Ingenjören ska göra
Page 33: © NextMedia Husqvarna - en global
Page 37 and 38: © NextMedia Rymdteknik på högsta
Page 39 and 40: © NextMedia En ocean av karriärm
Page 41 and 42: © NextMedia Karriär i eget bolag
Page 43 and 44: © NextMedia Avancerat säkerhetsar
Page 45 and 46: © NextMedia Magnus arbetar med uni
Page 47 and 48: © NextMedia Statkrafts traineer g

Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?