Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

More documents

Recommendations

Info

46 Annons © NextMedia Bred bransch ger många möjligheter Fastighetsbranschen är en framtidsbransch med stora rekryteringsbehov och möjligheter. Här erbjuds arbetsuppgifter inom allt från teknik, service, underhåll och drift till IT, ekonomi och juridik. I Sverige finns cirka 2,6 miljoner fastigheter fördelade på bostäder, kontor, skolor, sjukhus och övriga lokaler med tillhörande mark. Fastighetsbranschen är en av landets största branscher och sysselsätter i dag ungefär 100 000 personer. – Det byggs mycket nya fastigheter och väntar stora pensionsavgångar, så det kommer att finnas stora rekryteringsbehov i många år framöver. Det är en väldigt bred bransch med stora karriärmöjligheter. Att vara ingenjör inom det här segmentet innebär en väldigt varierad roll beroende på vilket företag man jobbar inom. För den som tänker sig en framtid i branschen är det strategiskt att skaffa sig en teknisk utbildning. Branschen kommer att behöva många ingenjörer framöver, framhåller Madeleine Rietschel, verksamhetsansvarig för Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU). Högre utbildningsprogram Fastighetsbranschen är den enda i landet som lyckats samla arbetsmarknadens alla Madeleine Rietschel, verksamhetsansvarig för Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU). parter under en enda utbildningsnämnd. En viktig uppgift är att arbeta med den framtida kompetensförsörjningen. Enligt FU:s GAP-analys från 2009 beräknas omkring 10 000 personer lämna fastighetsbranschen på grund av pensioneringar de närmaste tio åren. – Lägg därtill en naturlig Foto: Hans Ekestang rörelse på arbetsmarknaden och expansion av nybyggnation och ny teknik som ökar behovet av arbetskraft. Sammantaget innebär det mycket goda förutsättningar för dem som är nyutbildade inom området, säger Madeleine Rietschel. Det finns flera utbildningsprogram på högre nivå med inriktning mot fastighetsingenjör att välja bland, exempelvis: Högskolan i Halmstad; Byggingenjör – fastighet och energi (180 hp) Malmö högskola; Byggingenjör – fastig hetsteknik (180 hp) KTH; Civilingenjörsutbildning i samhällsbyggnad samt i Energi och miljö, båda (300 hp) Mälardalens högskola; Civilingenjörs- programmet i samhällsbyggnad (300 hp), Energiingenjörsprogrammet (300 hp) samt magisterprogram i energioptimering för byggnader (60 hp) Högskolan i Gävle; Driftsäkerhet – högskoleutbildning inom teknik (120 hp) Linnéuniversitetet; Driftteknikerprogrammet (120 hp) Blekinge tekniska högskola; Samhällsplaneringsingenjör (180 hp) Linköpings universitet; Driftteknik (120 hp) och Civilingenjör i energi och miljö (300 hp) i Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd är en ideell förening som bildades 2006 och som företräder fastighetsbranschen i utbildningsfrågor. I oktober 2010 slöt samtliga arbetsmarknadsparter en överenskommelse om att gemensamt arbeta för kompetenssäkring av branschen. Verksamheten finansieras genom kollektivavtal inom arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Örebro universitet; Driftteknikerprogrammet (120 hp) Då det finns många stora fastighetsföretag är möjligheterna att göra karriär, både inom branschen och inom företagen, mycket goda. Trenden går mot ett samhällsbyggnadsperspektiv där vikt läggs vid exempelvis energibesparande åtgärder – här finns de nya gröna jobben. – Tekniska kompetenser i branschen är därför viktiga, bland annat för att kunna minska fastighetsbeståndens energiförbrukning, säger Madeleine Rietschel. Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Box 70366 107 24 Stockholm Besöksadress: Klarabergsviadukten 70 C6 Tel: 08-564 80 650 info@fastun.se www.fastun.se Annons © NextMedia Pilum har miljön i fokus: ”Ren luft till alla” Med över 70 års erfarenhet är Pilum Industrifilter en betydande aktör inom rening av luft och rökgaser med inriktning mot miljöteknik. Det är ett starkt ingenjörsföretag med fulltecknad agenda som hanterar kvalificerade uppdrag inom processindustrin. Pilum Industrifilter ingår i en miljövårdskoncern som även verkar inom energi- och vattenreningssektorerna, i huvudsak med anknytning till kraft/värmeverk och process/gruvindustrin. Genom åren har verksamheten renodlats; i dag är det ett ingenjörsföretag med inriktning på systemlösningar för hela reningsprocessen. – Vi tar ansvar för hela systemlösningen och optimerar våra lösningar utifrån kundens behov. Vi har både standardalternativ och möjligheter att skräddarsy våra processer, säger Leif Lindberg, vd. Pilum är ett konkurrenskraftigt företag med lång erfarenhet, något som följer av att man har engagerade medarbetare och hög specialistkompetens. Försäljningschef Torbjörn Ericsson framhåller Pilum som en bra grogrund för drivna ingenjörer. – Vi sköter allt från förslag på processtekniska lösningar, konstruktion, tillverkning och genomförande och erbjuder även kompetent service och underhåll. Det är en omväxlande miljö med varierande, intressanta arbetsuppgifter. I nuläget har Pilum 30 fast anställda Leif Lindberg och Torbjörn Ericsson tillsammans med några av medarbetarna på Pilum. Från vänster: Leif Lindberg, Torbjörn Ericsson, Per Björkby, Pauline S. Lindberg, Eka Lansler, Håkan Nordlund, Johan Schaerer. men företaget förstärker gärna sin organisation med externa konsulter och ingenjörer, i synnerhet då det handlar om större projekt. – Vi lägger stor vikt vid att anlita bra projektledare, då projektledning är en av våra kärnkompetenser. Det krävs erfarenhet och hög kunskapsnivå för att förstå både teknik och affär. Kommunikation är en nyckelfråga, eftersom vi ofta måste samarbeta med många olika aktörer. Det är en komplex process som är både spännande och utmanande, säger Lindberg. Då Pilum är ett snabbrörligt bolag behövs ibland förstärkning med relativt kort varsel. Därför håller sig företaget med erfaren grundbemanning som i sin tur kan leda mindre erfarna medarbetare. – Processingenjörerna är spindlarna i nätet i arbetet med systemlösningen – de i Pilum är en ledande koncern inom industriell miljövård. Företagets vision är att vara en internationellt ledande aktör för rening av luft, gas och vatten genom att erbjuda effektiva och energisnåla lösningar som minskar påverkan på miljön. Bolaget genomför såväl projekt som leverans av produkter och service. Pilum har marknadens effektivaste produkter för rökgasrening och rökgaskondensering, samt två produktionsenheter som producerar komponenter och produkter i plast samt rostfritt stål. Pilum Industrifilter AB Pilum AB (Publ.) Skaraborgsvägen 21 Kanalvägen 5A, 2tr 506 30 Borås 194 61 Upplands Väsby Epost: infoind@pilum.se www.pilum.se Epost: info@pilum.se samordnar bland annat konstruktörer och layoutritare. Det är alltså viktigt att vara flexibel, men man får mycket frihet under ansvar, säger Ericsson. Pilum har stark internationell närvaro som möjliggör leverans av kompletta anläggningar i framför allt Skandinavien, men även Europa betraktas som hemmamarknad. Företaget bedriver service över hela världen och har uppdrag både i USA, Saudiarabien och Sydamerika. – För att lyckas är kunskap och gedigen erfarenhet av yttersta vikt, därför satsar vi mycket på utbildning och kompetensutveckling. Vi har en mängd projekt på gång och en ambition att växa vidare. För att göra det måste man ha örat mot marken och vara uppmärksam på marknadens skiftningar. På Pilum har vi alla förutsättningar för att göra det, avslutar Leif Lindberg.
© NextMedia Statkrafts traineer går på ren energi Statkraft är Europas största leverantör av förnybar energi. Företaget erbjuder en spännande och omväxlande arbetsplats åt sina medarbetare och dess traineeutbildning ger en mångfacetterad inblick både i energibranschen och i Statkrafts verksamhet. Att utveckla och underhålla morgondagens energi är ett ständigt pågående arbete. På Statkraft producerar och utvecklar man vattenkraft, vindkraft, gaskraft och fjärrvärme. Bolaget satsar på innovation genom egna forsknings- och utvecklingsprogram inom vattenkraft, vindkraft, saltkraft och bioenergi. Det är ett varierande och utmanande arbete som kräver engagerade och kompetenta medarbetare, vilket är en av anledningarna till att Statkraft sedan många år har väletablerade traineeprogram på plats. Gabriel Waaranperä är teknisk chef för Statkrafts vattenkraftsverksamhet i Sverige och kom själv in i branschen genom en traineeutbildning i Skellefteå. – Det finns flera fördelar med att välkomna traineer till sin arbetsplats. Förutom att man får chansen att bana väg för nya förmågor, så bidrar man också till att säkerställa branschens överlevnad. Traineeprogram hjälper oss att locka unga till området och på samma gång ger vi dem chansen att få ett oerhört utvecklande arbete. Hög etisk standard En av de som i dag går ett av Statkrafts traineeprogram är Johan Boström, civilingenjör i industriell ekonomi med bakgrund från Linköpings universitet. Efter biståndsrelaterat arbete i Kosovo och anställning vid FN-organisationen UNIDO sökte Boström ett arbete han kände skulle stämma överens med hans värderingar. i Statkraft är störst i Europa inom förnybar energi och Sveriges fjärde största elproducent. Koncernen producerar och utvecklar vattenkraft, vindkraft, gaskraft och fjärrvärme och är en betydande aktör på de europeiska energibörserna. Statkraft har närmare 3 400 medarbetare i mer än 20 länder. För att säkra framtidens kompetens inom klimatanpassad energi inledde Statkraft ett samarbete kring havsenergi med Uppsala universitet. Under perioden 2008-2011 satsades över 90 miljoner kronor med målet att bygga Europas ledande kompetens- och utbildningscentrum inom området. Statkraft Sverige AB Nipan 51 881 52 Sollefteå Tel: 0300-562400 www.statkraft.se Gabriel Waaranperä, teknisk chef för Statkrafts vattenkraftsverksamhet i Sverige. Johan Boström, trainee på Statkraft. – Världens energiförsörjning är ett område i ständig förändring – det måste det vara för att samhället ska kunna möta framtidens behov. När jag sökte mig till Statkraft visste jag att jag skulle få en chans att arbeta med förnybar energi och någonting jag kunde stå för – de erbjöd utmanande uppgifter i en innovativ och internationell miljö med hög etisk standard. Statkrafts starka internationella närvaro var ytterligare en sak som lockade Johan Boström. Då han under en period hade övervägt att arbeta som konsult var möjligheten att få rotera mellan olika avdelningar och länder något som verkligen fångade hans intresse. – Jag hade höga förväntningar när jag inledde den här utbildningen och de har infriats och mer därtill. Den har varit extremt varierad och lärorik och varje ny rotation har gett möjlighet att se en ny del av värdekedjan, utöka mitt nätverk och gett mig chans att bygga på med mer kunskap. Genom programmet har den mentor jag tilldelades som trainee varit ett stort stöd – jag har bollat mycket tankar och idéer men honom under traineeprogrammets gång. Det har betytt mycket. Gabriel Waaranperä nickar bifall och bekräftar Boströms tankar kring traineeprogrammen. – Kommer du in på ett traineeprogram så innebär det att företaget satsar på dig och din framtid. Det ger en boost för självförtroendet när man känner att någon har ett sådant förtroende för en! Dessutom får man lära känna verksamheten från grunden. <strong>Ingenjör</strong>stung verksamhet Statkraft är ett prestigelöst företag, där många av de beslut som tas fattas på ingenjörsmässiga grunder. Kommunikationen mellan olika avdelningar och team är livlig och sammanhållningen är stark, vilket leder till ett kontinuerligt kunskapsutbyte och stöd. – Inom traineeprogrammen får man arbeta sida vid sida med seniora ingenjörer och därmed etablera utmärkta nätverk. Det är ett bra stöd antingen man senare väljer att söka sig till Statkrafts internationella verksamheter eller om man vill avancera regionalt här i Sverige. Oavsett var man befinner sig påminner ju frågeställningarna om varandra och då är det en trygghet att ha kontinuerlig kontakt med andra team, världen över. Spännande marknadsutveckling I en värld präglad av stora klimatutmaningar är Statkrafts kärnprodukt mer efterfrågad och värdefull än någonsin. Behovet av ren energi innebär betydande tillväxtmöjligheter. Statkraft är unikt positionerat för att ta del av denna tillväxt och kommer att utveckla förnybar energi på ett sätt som stödjer en positiv samhällsutveckling. I Sverige står exempelvis vattenkraften inför stora nybyggnationer och reparationer samtidigt som vindkraften byggs ut allt mer, något som medför spännande möjligheter inom branschen. – Traineeutbildningen har verkligen breddat mina vyer och gett en bra bas att stå på som ingenjör och I-are inom förnybar energi – jag ser fram emot att ta nästa steg efter programmets slut, avslutar Johan Boström. Annons 47
Page 1 and 2: a nnons Denna tematiD ning är en a
Page 3 and 4: ildtext bildtext Annons Annons Denn
Page 5 and 6: SKAPA FRAMTIDENS TEKNIK REDAN IDAG
Page 7 and 8: Annons Annons DennA temAt IDn I ng
Page 11 and 12: Välkommen till JM - hos oss sitter
Page 21 and 22: www.rejlers.se 26 maj Scandinavium
Page 27 and 28: © NextMedia Spännande specialistj
Page 29 and 30: © NextMedia Öppnar dörrar i hela
Page 31 and 32: © NextMedia Ingenjören ska göra
Page 33 and 34: © NextMedia Husqvarna - en global
Page 35 and 36: © NextMedia Många vägar att väl
Page 37 and 38: © NextMedia Rymdteknik på högsta
Page 39 and 40: © NextMedia En ocean av karriärm
Page 41 and 42: © NextMedia Karriär i eget bolag
Page 43 and 44: © NextMedia Avancerat säkerhetsar
Page 45: © NextMedia Magnus arbetar med uni

Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?