Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

More documents

Recommendations

Info

Annons Annons DennA temAtiD ning är en Annons från nextm e D i A 6 ”Ditt nuvarande jobb är språngbrädan i karriären” Efter 21 år inom företaget tillträdde Eva Karlsson i februari 2011 posten som vd i SKF Sverige. Samma år utsågs hon till Årets Ruter Dam, en hedersutmärkelse till den kvinnliga chef som under året befordrats till det mest inflytelserika chefsjobbet inom svenskt näringsliv. Chefskarriär Text Christina B. Winroth För Eva Karlsson är vd-jobbet inte frukten av någon tydlig karriärplan, utan snarare resultatet av att på vägen mot toppen prestera i den tjänst man för tillfället befinner sig i. – Jag har haft möjligheten att få arbeta med olika saker och hela tiden funnit drivkraften i de jobb jag haft. Att prestera i nuet har för mig skapat nya möjligheter, men kanske inte alltid i den riktning som jag själv trodde var möjlig. Och inom industrin är karriärmöjligheterna många. – Om jag utgår från SKF kan du arbeta inom olika processorienterade områden, som bearbetningsprocesser, men också inom produktutveckling med allt från material till smörjning och servicesystem. Det finns roller inom finans, marknadsföring, personal, kvalitet, logistik, inköp och it där vi i dag även arbetar med appar. Inom alla områden finns möjlighet till specialist- eller ledarjobb. Generellt sett är arbetsfältet betydligt bredare än vad man skulle kunna tro. För att ta sig vidare i karriären är rådet att söka sig till tjänster där man själv känner att man kan prestera. Har man en specialistkarriär för ögonen bör man se till att man besitter nödvändig kompetens. – Är det chef man siktar på är det en fördel att jobba i nätverk och gärna koppla upp sig i ett mentorskap. Man ska vara tydlig med att visa sitt intresse för det man vill göra framåt och göra sig synlig för kommande tjänster. Det är också viktigt att arbeta med en chef som man har förtroende för och som man känner är bra för den egna utvecklingen. Spännande fas Som chef och vd finner Eva själv ett stort nöje i att leda företaget genom den förändringsfas som bolaget befinner sig i. – Arbetet just nu är fokuserat på det sätt som vi driver SKF i form av innehåll samt övergripande styrnings- och ledningsstruktur. Utöver det har vi under de senaste åren haft ett antal stora investeringar som vi för närvarande håller på att implementera. Det är en positiv jätteutmaning att se till att få tillbaka kapitalet på gjorda investeringar i syfte att öka vår konkurrenskraft. Dessutom är det mycket givande att få möta och tala med många medarbetare i verksamheten. Men hur ser då en vd, och ledamot i Chalmers styrelse, på hur ingenjörsutbildningarna ska se ut för att möta industrins behov, i dag och i morgon? – Det kan finnas en stor utväxling i en tätare dialog mellan företag, högskolor och universitet. Jag tror även på att lyssna in vilka kompetenser kommun och samhälle i stort behöver. Samtidigt måste vi säkerställa nivån på utbildningen så att svensk ingenjörsutbildning är internationellt konkurrenskraftig. Ur ett övergripande perspektiv ser Karlsson en ökande efterfrågan på kompetens inom hållbarhetsfrågor. Ett annat område är immateriella rättigheter och tillgångar där det framför allt handlar om att hitta nya affärsmodeller för att bättre ta till vara på den kunskapsmassa som genereras inom den industriella forskningen. Kvinnor och miljö Utnämningen av Eva Karlsson till vd har setts som ett kvitto på att SKF-koncernen framgångsrikt lyckats matcha fram kvin- Man ska vara tydlig med att visa sitt intresse för det man vill göra framåt nor till toppositioner. Själv ser hon inte kvinnofrågan som en isolerad företeelse, utan snarare som en del av ett bredare arbete i att trygga framtida rekrytering. – Behovet av att möta den nya generationens sätt att kommunicera, och ständigt befinna sig i rörelse, är i många stycken en större utmaning än att attrahera kvinnor. Den nya generationen ställer högre krav på att kunna identifiera sig med den värdegrund som företaget står för; hållbarhetsfrågan är ett exempel på detta. Men för att specifikt attrahera fler kvinnor anser Karlsson att industrin behöver skapa miljöer med fler kvinnor. – I dag arbetar man för att få in fler kvinnor i vissa roller, därför att det är bra att ha en kvinna på plats i en specifik miljö – inte för att det är en bra miljö för kvinnan. Oavsett hur miljön ser ut är det avgörande att som kvinna känna att man är i en roll på lika villkor, bedöms på samma premisser och får återkoppling och erkännande på samma sätt som alla andra. framtidens Karriär – ingenjör April 2012 Enligt Karlsson skulle dock samma diskussion kunna föras utifrån etnicitet, nationalitet och olika generationer, alltså för hela mångfaldsperspektivet. – Ur mitt perspektiv är den biten viktigare än att hantera det specifikt manligtkvinnliga. Sedan är det förstås så att man Eva Karlsson, vd SKF Sverige. som kvinna kan ha svårare att ta sig in i vissa manliga strukturer på grund av att man inte är en lika naturlig del av ett etablerat nätverk. En förutsättning för att öka den kvinnliga närvaron i de industriella företagen är att ha en tillåtande miljö. Det gagnar alla grupper – och företaget. Eva Karlsson i korthet: Eva Karlsson började på SKF Sverige som produktionstekniker direkt efter sin civilingenjörsexamen från Luleå Universitet och har sedan 1992 haft olika chefsbefattningar inom företaget. I början av 2011 utsågs hon till vd för SKF Sverige. Därmed blev hon också en av landets 25 mäktigaste affärskvinnor enligt tidningen Veckans Affärer. Samma år utsågs hon till Årets Ruter Dam. För Eva är långdistanslöpning och träning ett bra sätt att koppla av från jobbet. Hösten 2011 deltog hon i New York City Marathon.
Annons Annons DennA temAt IDn I ng är en A nnons F rån n extm e DIA Framtidens Karriär – Ingenjör April 2012 Kvinnor kan tillföra mycket! Sedan 2010 är Ann-Catrine Zetterdahl GD för Sjöfartsverket, en av många spännande arbetsplatser inom staten. Vill man vara med och göra skillnad i samhällsutvecklingen, samt bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft, är en karriär i staten någonting att fundera på. Statlig chefskarriär Text Christina B. Winroth Staten har ett stort behov av kunskap för att skapa tillväxt, konkurrenskraft och innovativt tänkande, ett arbete där civilingenjören är väldigt viktig. Yrkesgruppen är starkt efterfrågad för att nu, och framöver, se till att staten ligger i framkant inom såväl teknik- och managementfrågor som inom miljö- och innovationsområdet. Intressanta tjänster finns inom Sjöfarts- och Luftfartsverket, Vinnova, försvaret, Trafikverket och Vattenfall för att nämna några exempel. – Inom Sjöfartsverket behöver vi till exempel ingenjörer med bakgrund inom industriell ekonomi, maskin, miljö, väg och vatten, och inte minst data- och el/ it-ingenjörer som kan se till att staten går i utvecklingens främsta led inom områden som sjösäkerhet, miljö, tjänsteutveckling, stödsystem, elsäkerhet med mera. 21/15/12 ExEcutivE MBA karriärrådgivning tel 08-731 41 51 För mer info och anmälan www.mgruppen.se Genom åren har Zetterdahl mött många civilingenjörer som verkligen gör skillnad genom sitt innovativa sätt att tänka. – Ett innovativt tänkande tillsammans med ett sinne för ekonomi och marknad banar väg för många möjligheter, framhåller Zetterdahl som dock gärna skulle vilja se kvinnliga ingenjörer i ledningsposition. Fokusera på styrkor – På högskolan finns det förhållandevis gott om tjejer, men i yrkeslivet tenderar de att decimeras. Min känsla är att många ger upp lite för tidigt, eller inte får och/eller tar chansen. Enligt Zetterdahl behöver en del kvinnor fokusera på det positiva man vill skapa i stället för att tänka på det negativa som man vill undvika. – Brinn för ditt uppdrag utan att bli utbränd. I de svåra situationerna är det mitt innerliga råd att ta hjälp av mentorer, ha förtroliga samtal med dem man till hundra procent litar på och att ha ett öppen i sinne. Alla gör fel, men därav lär man sig. Omge dig alltid med personer Omge dig alltid med personer som är duktigare än du och även olika dig själv som är duktigare än du och även olika dig själv. Gläds med andra På frågan hur Ann-Catrine själv tagit sig fram i karriären, svarar hon: – En förklaring till framgången är att jag tycker mycket om att arbeta med människor, att jag omgett mig med duktigt folk och alltid glatt mig åt andras bedrifter – det mår alla i en organisation bra av, även du själv karriärmässigt. Vidare framhåller Zetterdahl att hennes nätverk också sett positivt på det hon skapat och uppskattat hennes ledarstil, vilket gett bra referenser. – Tillräckligt många har velat engagera sig i min utveckling. Det har inneburit 7 att jag blivit positivt coachad på ett naturligt sätt. Det som jag uppskattar mest med mig själv är att jag har kunnat leverera, för leveransförmågan är A och O för att ta nästa steg. Ann-Catrine Zetterdahl Ann-Catrine Zetterdahl är el-teleingenjör från gymnasiet med en civilingenjörsexamen i industriell ekonomi från Linköpings Tekniska Högskola. Sin yrkesbana inledde hon på Telia där hon senare inom Telia, och it- och telekombranschen generellt, snabbt fick ledande befattningar som inköpschef, regionchef, stabschef, affärsområdeschef och vd. Idag är hon GD för Sjöfartsverket. varT du än är på väg koMMEr du LängrE MEd En ExEcuTivE Mba Tre fristående Masterprogram som du tar i valfri ordning och takt. Sex starter årligen. Executive Master of Leadership & Management, Master of Strategy & Master of Finance.
Page 1 and 2: a nnons Denna tematiD ning är en a
Page 3 and 4: ildtext bildtext Annons Annons Denn
Page 5: SKAPA FRAMTIDENS TEKNIK REDAN IDAG
Page 9 and 10: Annons Annons DennA temAt IDn I ng
Page 11 and 12: Välkommen till JM - hos oss sitter
Page 21 and 22: www.rejlers.se 26 maj Scandinavium
Page 27 and 28: © NextMedia Spännande specialistj
Page 29 and 30: © NextMedia Öppnar dörrar i hela
Page 31 and 32: © NextMedia Ingenjören ska göra
Page 33 and 34: © NextMedia Husqvarna - en global
Page 35 and 36: © NextMedia Många vägar att väl
Page 37 and 38: © NextMedia Rymdteknik på högsta
Page 39 and 40: © NextMedia En ocean av karriärm
Page 41 and 42: © NextMedia Karriär i eget bolag
Page 43 and 44: © NextMedia Avancerat säkerhetsar
Page 45 and 46: © NextMedia Magnus arbetar med uni
Page 47 and 48: © NextMedia Statkrafts traineer g

Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?