Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär
Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär
Ingenjör 2012 - Framtidens Karriär
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Annons Annons<br />
DennA temAt IDn I ng är en A nnons F rån n extm e DIA<br />
<strong>Framtidens</strong> <strong>Karriär</strong> – <strong>Ingenjör</strong> April <strong>2012</strong><br />
Norges behov av ingenjörer akut<br />
I Norge är behovet av ingenjörer<br />
skriande. Enligt det<br />
statliga organet NAV (Arbeids-<br />
og velferdsforvaltningen)<br />
kommer det inom<br />
överskådlig framtid att sammantaget<br />
behöva rekryteras<br />
cirka 17 000 ingenjörer.<br />
Kompetenta tekniker är efterfrågade<br />
i alla branscher<br />
över samtliga teknikfält.<br />
Norge<br />
Text Christina B. Winroth<br />
Den stora efterfrågan på ingenjörer<br />
bottnar i den expansiva olje- och gasindustrin,<br />
vars expansion hänger samman<br />
med världens ökande oljekonsumtion,<br />
nya fyndigheter och ett högt oljepris. I<br />
hela samhället råder en stor efterfrågan<br />
på alla sorters ingenjörer och tekniskt<br />
kunniga medarbetare.<br />
Inom Oljeindustriens Lands forening,<br />
en branschorganisation för olje- och<br />
gasindustrin, kan Thina Hagen, chef<br />
för kompetensfrågor, konstatera att alla<br />
cirka hundra medlemsföretag behöver<br />
anställa både högskole- och<br />
civilingenjörer, men även specialister<br />
inom matematik, fysik,<br />
geologi och geofysik.<br />
Välbetalda jobb<br />
Bristen på ingenjörer förklarar<br />
hon med att utbildningsväsendet<br />
inte klarar av att<br />
producera den mängd ingenjörer<br />
och tekniska kunniga<br />
personer samhället efterfrågar.<br />
– Under 2011 sökte cirka 110 000 personer<br />
i Norge högre utbildning, endast<br />
tio procent av dessa valde att studera till<br />
ingenjör, och långt ifrån alla fullföljer<br />
Thina Hagen, chef för<br />
kompetensfrågor, Oljeindustriens<br />
Landsforening.<br />
Foto: Oljeindustriens Landsforening<br />
För<br />
svenskar<br />
borde Norge<br />
vara ett arbetsmarknadsparadis<br />
sina studier. Färre norrmän tar en magisterexamen,<br />
och doktorandprogrammen<br />
med fokus på olja och gas är till största<br />
delen befolkade med utländska stipendiater.<br />
I ett kunskapsintensivt land<br />
med stora pensionsavgångar<br />
framför sig, är detta ett jätteproblem.<br />
För svenskarna finns det<br />
därför stora möjligheter att<br />
hitta utvecklande och välbetalda<br />
arbeten i grannlandet.<br />
– Branschen är inte bara i<br />
behov av oljeingenjörer, utan<br />
det behövs även el-, kemi-,<br />
data- och maskiningenjörer i<br />
hela bredden av ingenjörer –<br />
gärna kvinnor, säger Thina Hagen.<br />
Stor ingenjörsbrist<br />
Behovet av ingenjörer och teknikexper-<br />
<strong>Karriär</strong>- och utvecklingsmöjligheter för ingenjörer<br />
inom både näringsliv och offentlig sektor.<br />
ter sträcker sig dock bortom oljeindustrin.<br />
Finn Langeland är kommunikationsdirektör<br />
på Norsk Industri.<br />
– I Norge har oljeindustrin under en<br />
lång period lockat ingenjörer<br />
från övriga näringslivet<br />
och det offentliga genom att<br />
erbjuda löner som stat och<br />
kommuner inte kan matcha.<br />
Därför har norskt näringsliv<br />
och det offentliga i dag<br />
en stor brist på kompetenta<br />
medarbetare. Läget är så kri-<br />
tiskt att norska företag rekryterar<br />
långt hemifrån. Som<br />
exempel hämtade ett företag<br />
nyligen hem 38 ingenjörer<br />
från Portugal.<br />
– För svenskar borde Norge vara ett<br />
arbetsmarknadsparadis. Bland annat är<br />
samhället i stort behov av genomgripan-<br />
Finn Langeland, kommunikationsdirektör<br />
Norsk<br />
Industri.<br />
Foto: Norsk Industri<br />
25<br />
de infrastrukturupprustningar som kan<br />
erbjuda kittlande utmaningar.<br />
Importera arbetskraft<br />
Har man väl tagit anställning finns det<br />
alla möjligheter att få fart på<br />
karriären.<br />
– Med Norges höga löner<br />
har man helt enkelt inte råd<br />
att inte ta ut maximalt av sina<br />
medarbetare. Därför måste<br />
man också se till att kontinuerligt<br />
investera i sina medarbetare<br />
och se till att arbetskraften<br />
har den senaste kunskapen.<br />
För framtiden ser vi att import<br />
av kvalificerad arbetskraft är<br />
avgörande för fortsatt tillväxt<br />
och värdeskapande i Norge, ett land där<br />
naturen alltid finns runt knuten.<br />
– Hela atlantkusten och Nordnorge är<br />
en verklig pärla, fastslår Langeland.<br />
Nu finns vi även på:<br />
www.framtidenskarriar.se Producerad av NextMedia<br />
Foto: Kjetil Alsvik / Statoil
Change language