Mattias Bjarnegård LST1Nytt fönster. - Sahlgrenska ...

Projekt
Ledarskaps-ST
2008-2012
Ett av de stora projekten för oss som ingått i den första gruppen läkare med ledarskaps-ST vid
SU, har varit att tillsammans med projektledningen forma och utveckla detsamma. Jag tycker
det är värt att säga något om detta.
Utifrån de tankar vi hade när vi ansökte om medel hos regionen formades ett program med
lösa ramar där man angav ambitionen genom att säga att tiden som skulle avsättas var upp till
1,5 år. Man ska då komma ihåg att antagningen sker efter det att man genomgått mer basala
ledarskapsprogram - varav något närmar sig ambitionsnivån hos det som hos andra vårdgivare
kallas för ledarskaps-ST (29).
Under de fyra år som projektet pågått har vi uppmanats att bana väg för oss själva och
projektet: på hemmakliniken, inför sjukhuschef, på svenska och internationella konferenser,
inför efterföljande grupps chefer, i kontakt med internationella utbildningsenheter etc.
Dessa insatser har rört sig mellan enstaka timmar och flera dagar.
I projektet har flera utbildningar finansierats och det har skapats möjligheter för mentorskap,
grupphandledning och regelbundna träffar med projektledning.
Samtliga fem ST-läkare, och numer specialistläkare, axlade inom en 3 års-period från det att
projektet sjösattes någon typ av officiellt ledarskapsuppdrag som ligger utanför ordinarie
arbetsåtagande för yngre läkare vid SU - studierektorskap, kursledarskap/kursutveckling,
chefskap och socialstyrelseuppdrag.
11