Handledningen - Ãrebro universitet
Handledningen - Ãrebro universitet
Handledningen - Ãrebro universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Så här gör du. Samla alla deltagare stående i en klunga mitt på golvet. Läs upp ett påstående<br />
med fyra alternativa svar. För varje svar pekar du mot ett hörn. Låt deltagarna gå till det hörn<br />
som de mest tycker stämmer med deras åsikt. I den här första övningen så kan exemplet vara<br />
neutralt, t.ex.<br />
Det bästa med sommaren är:<br />
1. Att träffa kompisar.<br />
2. Att bada<br />
3. Att sova länge på morgonen<br />
4. Öppet hörn – eget förslag.<br />
När deltagarna har gått till det hörn som de sympatiserar mest med så får de en kort stund<br />
prata vid sitt hörn varför de ställt sig just där. De som vill, berättar för hela gruppen om sin<br />
motivering. Observera att det handlar om motiveringar, ingen debatt mellan hörnen får<br />
förekomma, inget hörn är mer rätt eller fel än något annat! Det är också möjligt att byta hörn<br />
när man lyssnat på andras motivering.<br />
Heta stolen<br />
Syftet är att deltagarna ska reflektera och komma fram till en ståndpunkt i det ämnet som<br />
banan handlar om. Deltagarna får möjlighet att diskutera olika frågor och fundera över<br />
konsekvenserna av de olika alternativen.<br />
Övningen tar 20-30 minuter.<br />
Förberedelse. Läs igenom de olika påståenden och fundera över om de är relevanta för den<br />
aktuella gruppen deltagare. Kom gärna på egna påståenden men undvik att använda ordet inte,<br />
det kan bli förvirrande.<br />
Så här gör du. Liksom i Fyra hörn finns inget som är rätt eller fel. Det handlar om att<br />
motivera sin egen åsikt, inte debattera mot någon annans. Deltagarna sitter på sina stolar och<br />
du som handledare läser upp ett påstående. För att visa hur övningen går till så kan påståendet<br />
vara neutralt.<br />
T.ex.”Lakrits är det godaste godiset som finns!”<br />
Om man håller med om påståendet så sitter man kvar på sin stol men om man inte håller med<br />
så ställer man sig upp. Fråga om det är någon som vill motivera sitt ställningstagande, men<br />
tvinga inte fram ett svar. Kom ihåg att inget av påståendena är rätt eller fel.<br />
I de kommande Fyra hörn och Heta stolen övningarna så är det viktigt att du agerar om det<br />
kommer motiveringar som kan kränka någon annan. Tänk på artikel 2, ingen ska<br />
diskrimineras!<br />
8
Change language