Landstingets gemensamma regler & riktlinjer 2008 - Norrbottens ...

Ekonomi m m (LFU)
Etiska regler för kontaktoch
relationsfrämjande förmåner
Utgångspunkt
Endast de förmåner som är etiskt tillbörliga, d v s som allmänt uppfattas som
hederliga och förenliga med god affärssed, ska godtas. Avgörande vid bedömningen
i det enskilda fallet är att förmånen ska framstå som till intet förbindande
och inte kunna riskera att försätta mottagaren i någon form av
tacksamhetsskuld.
Tillbörliga förmåner
Följande förmåner i kontakt- eller relationsfrämjande syfte är normalt enbart
attitydpåverkande och tillbörliga att acceptera:
• Arbetsmåltider av vardaglig karaktär.
• Uppvaktningar på jämna födelsedagar.
• Mindre varuprov.
• Prydnadsföremål som saknar nämnvärt marknadsvärde.
Icke tillbörliga förmåner
Följande typer av förmåner får inte förekomma:
• Penninggåvor, penninglån till ej marknadsmässiga villkor samt borgensåtaganden.
• Eftergifter av köpeskilling, fordran, amortering och ränta.
• Dolda förmåner, d v s av landstinget ej godkända eller irreguljära rabatter.
• Sidoleveranser av varor och tjänster från landstingets leverantörer.
• Helt eller delvis betalda nöjesresor eller semestervistelser.
Intern kontroll
Syfte
Intern kontroll är en process som utformas för att med rimlig grad av säkerhet
kunna uppnå målen:
• Ändamålsenlig och kostnadseffektiv verksamhet.
• Tillförlitlig finansiell rapportering och information om verksamheten.
• Efterlevnad av tillämpliga lagar, föreskrifter, riktlinjer m m.
Såväl den politiska som verksamhetsledningen samt övrig personal samverkar
i syfte att nå målen.
38