Landstingets gemensamma regler & riktlinjer 2008 - Norrbottens ...

Allmäntjänstgöring - AT
Den ekonomiska ramen för läkares allmäntjänstgöring möjliggör i genomsnitt
43 AT-block per år och varje block omfattar i nuläget 21 månader. De
övergripande prioriteringarna, samordningen och fastställandet av antalet
AT-block per år sker i styrgruppen för läkarförsörjning.
Studierektorerna för AT har huvudansvaret för AT-läkarnas utbildningsplanering.
Berörda verksamhetschefer godkänner AT-placeringarna. Verksamhetschef
ansvarar för att varje AT-läkare får en handledare. Verksamhetschef
ansvarar för att AT-läkaren får god handledning vid respektive arbetsställe/placering
och är AT-läkarens närmaste chef under den tid denne tjänstgör
vid verksamheten.
Handledare för AT ansvarar för att placeringen utvärderas tillsammans med
AT-läkaren. Verksamhetschef och handledare ska hålla studierektor informerad
om utvärderingarnas utfall.
Personalspecialist och studierektor ska genomföra samtal med AT-läkarna
vid tjänstgöringens början, mitt och avslutning för att tidigt fånga upp förslag
till förbättringar och intresse för fortsatt arbete samt specialistinriktning
inför ST.
Kurser och utbildning fullgörs enligt individuell utbildningsplan. AT-läkare
ska ges möjlighet att delta vid en medicinsk kongress eller utbildning om
högst fem dagar under AT-förordnandetiden. Kostnaden för resan får uppgå
till högst 14 000 kr per resa.
För AT-läkare som inom ramen för sin utbildningsplan tjänstgör vid annat
sjukhus än där denne har sin basplacering eller vid vårdcentral inom landstingsområdet,
utbetalas ersättning för dagliga resor enligt reseavtal eller ersättning
för bostadskostnader på utbildningsorten, förutsatt att AT-läkaren
betalar bostad vid hemmasjukhuset. Vid tillfällig tjänstgöring på annan ort i
länet där dagpendling av praktiska skäl inte är möjlig, utbetalas ersättning
för fria resor en gång i veckan till den ort där AT-läkaren har sin basplaceringmed
billigaste färdsätt. Fria resor gäller också vid tjänstgöringens början
och slut. Det avslutande AT-provet fullgörs som tjänsteuppdrag med bibehållna
löneförmåner.
Kostnader för AT-läkares jour och beredskap ska belasta det kostnadsställe
där jourtjänstgöringen fullgjorts.
Specialiceringstjänstgöring - ST
Divisionerna ansvarar för att bedöma rekryteringsbehov och anställa läkare
för specialiseringstjänstgöring i enlighet med de direktiv och prioriteringar
som beslutas i styrgruppen för läkarförsörjning.
När en ST-läkare övergår till specialisttjänst ska ST-medel per omgående
återföras för ny prioritering och fördelning till divisionerna. Om tjänsteutrymme
saknas för anställning av en färdig specialist, kan detta heller inte ske
så länge finansiering saknas. ST-medel ska inte användas för att finansiera
specialisttjänster. Det är därför viktigt att långsiktig planering av ST sker
med förväntat behov som utgångspunkt.
Länschef/verksamhetschef ansvarar för att upprätta en individuell utbildningsplan
för varje ST-läkare i samråd med studierektor för ST, samt att en
personlig handledare utses för respektive utbildningsavsnitt.
94