pdf, nytt fönster - Nybro kommun

Alvesta har lägst antal inskrivna barn per årsarbetare (5,1) och Åstorp har flest
inskrivna bar per årsarbetare (5,9)
I Mönsterås budgeteras med nyckeltal – resursfördelningen innebär för
närvarande 5,5 barn per årsarbetare.
3.2.4 Genus och mångfald bland personal och barn i de
kommunala förskolorna
Genus- och mångfaldsfrågor är aktuella frågor inom förskolans verksamhet och
ett område som lyfts fram i läroplanen. Vi har i ett första steg valt att titta på
andelen män respektive kvinnor som arbetar i förskolan samt andelen personal
som har utländsk bakgrund. Nätverkets grundinställning är att en mångfald i
personal- och barngrupp bidrar positivt till verksamhetens genus- och
mångfaldsarbete. Alla kommuner har inte uppgifter på hur stor andel av
personalen som har utländsk bakgrund.
Enligt läroplanen för förskolan ska förskolan bidra till att barn med annat
modersmål än svenska får möjlighet att både utveckla det svenska språket och
sitt modersmål. Språk och lärande hänger oupplösligt samman liksom språk
och identitetsutveckling. Förskolan ska lägga stor vikt vid att stimulera varje
barns språkutveckling och uppmuntra barnets nyfikenhet och intresse för den
skriftspråkliga världen.
Alvesta, Osby och Åstorp tycks ha en personalprofil som stödjer barnens
etniska mångfald medan Hörby och Nybro inte redovisar detta. Östra Göinge
kan inte här få fram underlag som beskriver den etniska mångfalden i
förskolan.
Andel anställda män och andel personal med
annan etnisk bakgrund
7
6
5
4
3
2
1
0
%män
%etniskt månfald
Alvesta
Hörby
Mönsterås
Nybro
Osby
Åstorp
Östra Göinge
Illustration 8:
11