AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>AFS</strong> <strong>2009</strong>:2<br />
utrymmena inte fyller kraven kan Arbetsmiljöverket förbjuda arbetsgivaren<br />
att bedriva arbete där. Fastighetsägare kan också förbjudas upplåta bristfälliga<br />
arbetslokaler (Se 7 kap. 8 § arbetsmiljölagen).<br />
Ljus, ljud och luft<br />
Genom rätt utformad belysning skapar man en god visuell miljö, ökar säkerheten<br />
mot olycksfall, motverkar ögonbesvär och andra negativa hälsoeffekter.<br />
Belysningen har också stor betydelse för att möjliggöra goda belastningsergonomiska<br />
förhållanden samt för trivseln i arbetet. Synergonomi i arbetslivet<br />
avser samspelet mellan människans seende och arbetet. Den inriktar<br />
sig därvid speciellt på seendet och synförhållanden i arbetet: att anpassa<br />
arbetsuppgiften och arbetsplatsen till människans olika förutsättningar och<br />
att vid behov hjälpa människan att anpassa sig till arbetsuppgiftens krav genom<br />
att använda speciella hjälpmedel. Arbetet kan anpassas t.ex. genom en<br />
ändamålsenlig belysning och ett väl valt arbetsavstånd med hänsyn till synobjektets<br />
detaljstorlek.<br />
En detaljerad vägledning vid planering av arbetsplatsens belysning ges i<br />
publikationen: ”Ljus & Rum. Planeringsguide för belysning inomhus”som<br />
utarbetats av belysningsbranschen i samråd med Arbetsmiljöverket och<br />
Statens Energimyndighet. Skriften innehåller förutom mer allmänna belysningsrekommendationer<br />
ett omfattande tabellverk (utdrag ur standarden<br />
SS-EN 12464-1, utgåva 1) med bl.a. rekommenderade belysningsstyrkor för<br />
olika typer av arbetsplatser och arbetssituationer. Övriga skrifter om belysning<br />
som anges i avsnitten ”Andra aktuella regler m.m.” ger information<br />
från olika aspekter, om allt från synergonomi till hur man matematiskt beräknar<br />
olika belysningsfaktorer.<br />
Buller utgör ofta en stor belastning i arbetsmiljön. Förutom att buller kan<br />
orsaka hörselskador kan det också vara störande och tröttande. Det kan bidra<br />
till den mentala belastningen och störa koncentrationen inför en arbetsuppgift<br />
och därmed göra arbetsuppgifterna mer ansträngande. Buller kan<br />
också leda till att man sänker sin ambitionsnivå vilket kan ha negativ inverkan<br />
på arbetets kvalitet. Dessutom kan buller förhindra eller försvåra samtal<br />
och maskera annat önskvärt ljud. Buller i samband med undervisning har<br />
också visat sig försämra läsförståelse, läskunnighet och språkförståelse hos<br />
barn. För känsliga personer, t.ex. hörselskadade, ökar risken för negativ påverkan.<br />
Monotona ljud, även på måttliga nivåer, kan göra att man blir sömnig,<br />
speciellt om ljudet är lågfrekvent vilket kan behöva beaktas exempelvis<br />
i kontrollrumsmiljöer.<br />
Buller kan också utgöra en indirekt olycksrisk på grund av att möjlig<br />
30