AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>AFS</strong> <strong>2009</strong>:2<br />
höver normalt vara permanent. För uppstigning bör normalt finnas trappa<br />
med ledstänger. Tillträdesleder och dörrar till fläktrum bör ha full höjd.<br />
Tillträdesväg till utrymmen för installationer, särskilt hissmaskinrum, behandlas<br />
även i Boverkets byggregler (BBR) och Boverkets hissföreskrifter<br />
(H).<br />
Till 6 § Kravet på tillgänglighet och användbarhet är begränsat till att gälla<br />
om det behövs. I bruksskedet (färdigställda arbetsplatser och personalutrymmen)<br />
innebär detta att krav på tillgänglighet och användbarhet enligt<br />
arbetsmiljölagen endast kan ställas i de fall det finns arbetstagare med funktionsnedsättning.<br />
Med arbetstagare likställs bl.a. den som genomgår utbildning<br />
och den som under vård i anstalt utför anvisat arbete. Arbetsuppgifterna<br />
måste dessutom kunna utföras av denne arbetstagare. Avsteg från kravet<br />
på tillgänglighet och användbarhet kan alltså bli aktuellt för en viss lokal,<br />
del av lokal eller enskild arbetsplats där det är befogat med hänsyn till arbetets<br />
art.<br />
När arbetslokaler görs tillgängliga för personer med funktionsnedsättning<br />
är det viktigt att även personalutrymmen är tillgängliga och användbara,<br />
t.ex. matutrymme, toalettrum, kläd- och tvättutrymme.<br />
I projekteringsskedet innebär begränsningen att endast arbetsställen, där<br />
man kan förutse att det i framtiden kommer att finnas anställda med olika<br />
typer av funktionsnedsättning, måste utformas för en allmän/generell tillgänglighet<br />
och användbarhet.<br />
Tillgänglighet för personer med nedsatt rörelseförmåga kan normalt anses<br />
tillgodosedd om lokalen är tillgänglig för en person med rullstol. Därvid<br />
behöver särskilt beaktas hindrande höjdskillnader men också tillräckligt<br />
fritt mått i dörrar och passager samt möjlighet att öppna dörrar från rullstol.<br />
Även små höjdskillnader t.ex. trösklar kan vara hinder.<br />
Exempel på åtgärder för att göra en lokal tillgänglig för personer med<br />
nedsatt syn är att risker från hinder och nivåskillnader särskilt beaktas, t.ex.<br />
genom markering av trappsteg, att orienteringen underlättas genom enkla<br />
och tydliga samband mellan lokaler, val av lämpligt golvmaterial och kontrasterande<br />
färgsättning samt att tillräcklig och bländfri belysning finns.<br />
Exempel på anpassning för hörselskadade är tillräckligt korta efterklangstider<br />
i arbetslokaler och personalutrymmen, låg nivå på bakgrundsbuller,<br />
golvbeläggning och möbler som minimerar uppkomsten av störande ljud<br />
samt installation av hörselslinga i rum för undervisning, sammanträden<br />
o.dyl.<br />
Exempel på åtgärder för allergiker är att välja lättstädad inredning, lågemitterande<br />
material, kontinuerlig ventilation och utökad städning.<br />
40