20.11.2014 Views

AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)

AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)

AFS 2009:2 - Arbetsplatsens utformning (Arbetsmiljöverket)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>AFS</strong> <strong>2009</strong>:2<br />

höver normalt vara permanent. För uppstigning bör normalt finnas trappa<br />

med ledstänger. Tillträdesleder och dörrar till fläktrum bör ha full höjd.<br />

Tillträdesväg till utrymmen för installationer, särskilt hissmaskinrum, behandlas<br />

även i Boverkets byggregler (BBR) och Boverkets hissföreskrifter<br />

(H).<br />

Till 6 § Kravet på tillgänglighet och användbarhet är begränsat till att gälla<br />

om det behövs. I bruksskedet (färdigställda arbetsplatser och personalutrymmen)<br />

innebär detta att krav på tillgänglighet och användbarhet enligt<br />

arbetsmiljölagen endast kan ställas i de fall det finns arbetstagare med funktionsnedsättning.<br />

Med arbetstagare likställs bl.a. den som genomgår utbildning<br />

och den som under vård i anstalt utför anvisat arbete. Arbetsuppgifterna<br />

måste dessutom kunna utföras av denne arbetstagare. Avsteg från kravet<br />

på tillgänglighet och användbarhet kan alltså bli aktuellt för en viss lokal,<br />

del av lokal eller enskild arbetsplats där det är befogat med hänsyn till arbetets<br />

art.<br />

När arbetslokaler görs tillgängliga för personer med funktionsnedsättning<br />

är det viktigt att även personalutrymmen är tillgängliga och användbara,<br />

t.ex. matutrymme, toalettrum, kläd- och tvättutrymme.<br />

I projekteringsskedet innebär begränsningen att endast arbetsställen, där<br />

man kan förutse att det i framtiden kommer att finnas anställda med olika<br />

typer av funktionsnedsättning, måste utformas för en allmän/generell tillgänglighet<br />

och användbarhet.<br />

Tillgänglighet för personer med nedsatt rörelseförmåga kan normalt anses<br />

tillgodosedd om lokalen är tillgänglig för en person med rullstol. Därvid<br />

behöver särskilt beaktas hindrande höjdskillnader men också tillräckligt<br />

fritt mått i dörrar och passager samt möjlighet att öppna dörrar från rullstol.<br />

Även små höjdskillnader t.ex. trösklar kan vara hinder.<br />

Exempel på åtgärder för att göra en lokal tillgänglig för personer med<br />

nedsatt syn är att risker från hinder och nivåskillnader särskilt beaktas, t.ex.<br />

genom markering av trappsteg, att orienteringen underlättas genom enkla<br />

och tydliga samband mellan lokaler, val av lämpligt golvmaterial och kontrasterande<br />

färgsättning samt att tillräcklig och bländfri belysning finns.<br />

Exempel på anpassning för hörselskadade är tillräckligt korta efterklangstider<br />

i arbetslokaler och personalutrymmen, låg nivå på bakgrundsbuller,<br />

golvbeläggning och möbler som minimerar uppkomsten av störande ljud<br />

samt installation av hörselslinga i rum för undervisning, sammanträden<br />

o.dyl.<br />

Exempel på åtgärder för allergiker är att välja lättstädad inredning, lågemitterande<br />

material, kontinuerlig ventilation och utökad städning.<br />

40

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!