SÃ¥ Ã¤r han som chef â stor intervju - Internwebben - Karolinska Institutet

More documents

Recommendations

Info

LEDARE PORTRÄTTET NYHETER AKTUELLT innovation NOTERAT The way ahead for junior researchers Career paths and networking were the order of the day at the different events organised in November by the Junior Faculty and the PhD Club for KI’s doctoral students and junior researchers. A more clearly defined career ladder was one of the topics discussed. Doktoranderna Therese Högfeldt, Cecilia Jädert, Lina Josefsson och Johanna Brodin driver The PhD Club som arrangerade en karriärdag i november. Foto: ERIK CRONBERG Ungas karriärvägar på KI ett hett ämne Karriärvägar och nätverkande stod i fokus när både Junior Faculty och The PhD Club arrangerade olika heldagar för KI:s doktorander och unga forskare i november. KI:s ledning håller på att ta fram mer stabila och tydligare karrärvägar för universitetets unga forskare. Inledningsvis genom att varje år utlysa ett visst antal tjänster som forskarassistent, där det ska ingå ett mentorprogram. – Det är bra besked. Vi är också nöjda med att vi löpande kommer att informeras om och få lämna synpunkter på förändringar kring de akademiska karriärvägarna på KI, säger Maja Jagodic, ordförande i KI:s Junior Faculty, ett nätverk för disputerade forskare som fortfarande är i början av sin karrär. Carl Johan Sundberg, KI, ledde en paneldebatt med bland andra Anders Ekblom, AstraZeneca. Foto: ERIK CRONBERG Under en heldag ordnades workshops och utfrågning av bland andra Martin Ingvar och Mats Wahlgren, styrelsen för forskning och Hans-Gustaf Ljunggren och Marie Wahren-Herlenius, som ingår i konsistoriet. – I dag kan man ta en doktorsexamen, göra en postdok, bli forskarassistent och forskare – men det är väldigt oklart vad som gäller för respektive steg och hur man gör för att uppnå dem. Dagens unga forskare vågar inte starta långsiktiga projekt när de tvingas ha korta perspektiv. Många vet inte om de kommer att vara kvar på universitetet om sex månader, säger Maja Jagodic. Karriärfrågor diskuterades även under den heldag som anordnades av The PhD Club, ett nätverk för doktorander på KI, och KI Career Service. Ska man fortsätta forska efter doktorsexamen – eller söka sig till näringslivet eller offentlig sektor Och i så fall – hur gör man då Cirka 120 doktorander deltog, och fick under föreläsningar, workshops och mingel umgås och ställa frågor till ett 25-tal personer från industrin och offentlig sektor. En av de deltagande var Anders Ekblom, global utvecklingschef och vd för AstraZeneca Sverige. Han rådde de unga forskarna att bredda sig. – Lär dig ledarskap, att jobba i team med många olika människor och träna upp en bra presentationsteknik. Det här är kunskaper du kan snappa upp längs vägen under din doktorandutbildning – be om att få vara med på olika möten och i så många sammanhang som möjligt, sa Anders Ekblom. Doktoranderna fick också rådet att hitta sin passion – något som går att utveckla till en nischad expertkunskap, som sticker ut från mängden. Fördelen med att göra en postdok i ett annat land lyftes också fram. The PhD Club drivs av doktoranderna Lina Josefsson, Therese Högfeldt, Cecilia Jädert och Johanna Brodin. – Om jag själv ska ge ett råd är det att utnyttja KI Career Service. De ger till exempel en kurs där man bland annat kan få göra praktik på ett företag eller annan plats som är relevant för framtida karrärval, säger Lina Josefsson. Annika Lund kibladet@ki.se Maja Jagodic. Foto: PRIVAT 16 | kibladet | nummer 7 | 2012
Bättre arbetsmiljö viktig fråga för ny ordförande Christer Sandahl ser möjligheter till förbättringar Professor Christer Sandahl är sedan den 1 juli i år ny ordförande för arbetsmiljönämnden på KI. En god arbetsmiljö ger förutsättningar för till exempel vetenskapliga genombrott och god utbildning, anser han. – Arbetsmiljöarbetet handlar inte bara om den fysiska arbetsmiljön, utan även om ledarskap och teamutveckling. Vi behöver förbättra arbetsmiljön på många plan, särskilt för utsatta grupper som doktorander, postdoktorer och faktiskt också studenter, säger Christer Sandahl, som också är professor i samhälls- och beteendevetenskap vid institutionen för lärande, informatik, management och etik, LIME, samt biträdande centrumchef för Medical Management Centrum. Han tycker att även om arbetsmiljön fungerar rätt bra på KI, så finns det mycket att göra. Bland annat är intrycket att begreppet arbetsmiljö har en ganska negativ laddning. – Jag tror att inställningen är att arbetsmiljön är något som ligger vid sidan av kärnverksamheten och det finns de som menar att den akademiska miljön ska vara tuff, hård och exkluderande för att skilja agnarna från vetet. Men forskning och erfarenheter från framgångsrika internationella forskningsoch utbildningsmiljöer visar att en god arbetsmiljö är vad som ger förutsättningar för till exempel vetenskapliga genombrott och god utbildning, säger Christer Sandahl. Bland annat ser arbetsmiljönämnden nu över KI:s strategiska arbetsmiljöarbete och arbetar med en ny förbättrad policy. Han vill att arbetsmiljön ska präglas av sammanhållning, god stämning, kommunikation, sociala aktiviteter och utbyten där man går utanför sitt eget snäva område. – Det är en ledningsfråga att skapa ett sammanhang där man kan känna sig uppskattad och känna samhörighet och där bland andra doktorander inte ska ses som arbetskraft som förväntas vara i tjänst tolv timmar om dagen sju dagar i veckan. Också genom sin forskning tror Christer Sandahl att han har något att bidra med i arbetsmiljönämnden. – Jag forskar kring frågor som har betydelse för arbetsmiljön, exempelvis vad som krävs för att en grupp ska vara kreativ och positiv och vikten av att skydda och vårda relationer. En chef har ansvar för att skapa förutsättningar för att medarbetarna kan göra sitt jobb och låta dem ta ansvar. Fungerar det så blir det ofta en glädje att jobba hårt och då behövs inte så mycket ledarskap. Helena Mayer helena.mayer@ki.se The working environment committee’s new chairperson Professor Christer Sandahl was appointed chair of KI’s working environment committee on 1 July. A sound working environment is the bedrock of scientific breakthroughs and quality education, he says. The committee is an advisory body to the president and produces rules, guidelines and directions concerning such working-environment issues as occupational healthcare and training in the field. Det finns en bild av att en akademisk arbetsmiljö ska vara tuff för att skilja agnarna från vetet, enligt professor Christer Sandahl. Han vill i stället att KI:s arbetsmiljö ska präglas av sammanhållning och kommunikation. det här är arbetsmiljönämnden n Arbetsmiljönämnden är ett rådgivande organ till rektor och tar fram regler, riktlinjer och anvisningar inom arbetsmiljöområden http://internwebben.ki.se/sv/arbetsmiljoorganisation Läs mer om arbetsmiljön på KI. Foto: BILDMAKARNA som företagshälsovård, rehabiliteringsverksamhet, upp lysning och utbildning som rör arbetsmiljö och arbetsanpassning. Rickard Sandberg utsedd till EMBO Young Investigator n Rickard Sandberg, forskarassistent vid institutionen för cell- och molekylärbiologi, CMB, har blivit utsedd till EMBO Young Investigator av The European Molecular Biology Organization. Totalt har 22 unga forskarledare utsetts från tolv olika länder och kommer att ingå i ett nätverk av nära 300 forskare, vilka tidigare utsetts till programmet, som startade 2001. 160 ansökningar lämnades in till EMBO 2012, som riktar in sig på forskare under 40 år för att stötta dem i ett tidigt skede av deras forskarkarriär. Den som utnämns till EMBO Young Investigator får 15 000 euro per år i bidrag under tre år. Pengarna betalas ut av den medlemsstat, i Sverige Vetenskapsrådet, där respektive forskare är verksam. Förutom att ingå i nätverket får deltagarna också stöd till att delta i konferenser både enskilt och med sina forskargruppmedlemmar, praktisk utbildning i hur man bygger upp laboratoriemiljöer och tillgång till grundläggande faciliteter på EMBL, European Molecular Biology Laboratory. Tidigare har KI-forskarna Tibor Harkany och Luca Jovine valts ut till programmet. Sista ansökningsdag för nästa omgång är den 1 april 2013. Helena Mayer embo.org Läs mer. Rickard Sandberg. Foto: PRIVAT kibladet | nummer 7 | 2012 | 17
Page 1 and 2: KAROLINSKA INSTITUTETS PERSONALTIDN
Page 3 and 4: Spaning MAN TALAR OM... ... hårsä
Page 5 and 6: Kollegan Per Eriksson kommer att ta
Page 7 and 8: ”Jag skulle vilja höja ambitions
Page 9 and 10: UF kommer fortfarande ge den servic
Page 11 and 12: på tur för granskning Popular stu
Page 13 and 14: New core facilities receive funding
Page 15: Då visste jag att stamceller skull
Page 19 and 20: Professor Mai-Lis Hellénius ledde
Page 21 and 22: Ditt tryckeri på Campus Missa inte
Page 23 and 24: Trasslig träning för KI-anställd
Page 25 and 26: En högtidlig kväll för bland and
Page 27 and 28: KARolInSKA InStItutEtS StIFtElSER o
Page 29 and 30: Annonsera i KI Bladet 2013 Karolins
Page 31 and 32: KI-forskare är Wallenberg Scholars

SÃ¥ Ã¤r han som chef â stor intervju - Internwebben - Karolinska Institutet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

SÃ¥ Ã¤r han som chef â stor intervju - Internwebben - Karolinska Institutet