2013-03-19 - Arvidsjaur

Arvidsjaurs kommun Bokslut 2012 9 (42)Januari – DecemberSocialnämndenAntalet boendeplatser i särskilt boende bedömer vi måste vara på ungefär samma nivå som idageller något högre.Behovet av fler platser i trygghetslägenheter är konstaterat, vi har uppdaterat kölistan tillRingelstas trygghetslägenheter och till de lägenheter som blir lediga på Solbacken.Under 2013 tar vi över hemsjukvården från landstinget. Första året kommer att kosta mer än vadvi fått i skatteväxlingen, dessutom försvinner intäkten vi haft för enklare sjukvård, ca 400,0.De som har behov av hemsjukvård och hembesök räknar vi med ska få en kvalitetshöjning dåsjuksköterskor, rehabpersonal och undersköterskor har samma huvudman.Socialstyrelsen har gett ut föreskrifter om bemanning i demensboenden och de har i skrivelsedaterad 130124 sagt att bemanningsreglerna planeras börja gälla även för övriga vård ochomsorgsboenden. Förändringen ska genomföras 1 januari 2014.Det innebär krav på individuell biståndsprövning samt uppföljning var 6:e månad av alla våraboende, ca 123 personer.Konsekvens av detta blir att vi behöver minst 0,5 tjänst ytterligare som biståndshandläggare.Bemanningstalet föreslås uppgå till 1,16 per boende ( undersköterskor, vårdbiträden,sjuksköterskor, arbetsterapeuter och sjukgymnaster) Idag finns inget boende som kommer upp imer än 0,95 personal, på Ringelsta har vi i genomsnitt ca 0,75 årsarbetare inkluderat allextrapersonal vi tagit in under 2012.Konsekvens är att vi, om föreskrifterna får fullt genomslag, kan få behov av 30 % mera personalinom boendena, i pengar betyder det ca 12 miljoner från 2014. Sveriges Kommuner ochlandsting arbetar för att föreskrifterna ska ändras, alternativt att kommunerna får mera pengarfrån staten men det är inget vi kan räkna med .En annan olöst fråga som kan bli kostsam är arbetskläder till personal inom äldreomsorg.Arbetsmiljöverket kan komma att ställa krav på arbetskläder som tillhandahålls av arbetsgivaren.Idag har vi endast skyddskläder till våra anställda. Beräkningar visar att det kostar mellan 800 tkrtill 1 miljon att förse personalen med arbetskläder.Relativt stora pensionsavgångar under kommande år kombinerat med små ungdomskullar gör attsocialnämnden aktivt måste verka för att rekrytera och behålla personal. Vi fortsätter att isamarbete med både grundskola och gymnasium visa på arbetsmöjligheter inom våraverksamheter. Under 2013 planerar gymnasieskolan att ansöka om att bli vård ochomsorgscollege och socialnämnden medverkar aktivt i planering och genomförande.All personal utbildas i värdegrund för Arvidsjaurs kommun, personalledarna har ansvar för attalla får utbildningen på sin arbetsplats.Vi fortsätter arbetet att genomföra evidensbaserad praktik inom alla delar av verksamheten.Ett oförändrat stort antal anhöriga, främst makar och barn, ger alltmer hjälp till äldre personer.Många anhöriga får inte det stöd de behöver och de anser att kommunen borde ta ett störreansvar för omsorgen. Vi söker nya möjligheter att stötta anhöriga så effektivt som möjligt.Personal inom alla verksamheter kommer att få utbildning i hur man möter och stödjer personersom utsatts för våld i nära relationer. Vi har ansökt om projektmedel från Socialstyrelsen tilldetta.