12.07.2015 Views

2013-03-19 - Arvidsjaur

2013-03-19 - Arvidsjaur

2013-03-19 - Arvidsjaur

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Arvidsjaur</strong>s kommun Bokslut 2012 37 (42)Januari – DecemberSocialnämnden4528 SolbackenTkr 2012 2011Budget RedovisatUtfall motbudget RedovisatFörändringi %Personal 5 335 5 336 -2 5 273 1Verksamhet 1 520 1 604 -85 1 534 5Summa kostnader 6 854 6 941 -87 6 807 2Intäkter -798 -842 44 -825 2Netto 6 056 6 099 -43 5 982 2VerksamhetsinnehållSolbackens består av 16 lägenheter med kök på 3 plan, 2 av lägenheterna är nu Trygghetsboendeoch tillhör hemtjänstens ansvar. I de 14 lägenheter som tillhör Solbackens vård ochomsorgsboende har vi 15 boende.De boende äter lunch och middag i den gemensamma matsalen på entréplanet, de som vill kanäven få lunchen hemburen, frukost äter var och en i sin lägenhet. Varje boende har enkontaktperson och en vice kontaktperson.Vår matsal serverar även lunch till ca 11 personer varje dag från närområdet kring Solbacken.Vi arbetar efter BraVå kvalitetsystem.Vi arbetar utifrån en omvårdnadsfilosofi med individen i fokus. Kontaktmannaskap tillämpas iboendet.Inga klagomål, Lex Sara eller Lex Maria anmälningar har inkommit under året.Händelse av betydelseVi hade från början av året 3 Trygghetslägenheter men eftersom en av lägenheterna blev ledig ihöstas och behovet av Vård och omsorgsboende är stort så tillhör den lägenheten nu Vård ochomsorgsboendet.Vi har haft aktiviteter 3 ggr varje vecka genom Kultur i vården förutom under sommaren då detvarit uppehåll med den verksamheten.Från början av året var det tre Trygghetslägenheter här på Solbacken men under hösten har en avdessa lägenheter blivit Vård och omsorgs boende. Så vi har nu en boende mer än förra året somfår hjälp av oss.Vi har under året fått ett nytt dokumentationssystem vilket medfört ändrat sätt att dokumenteraför baspersonalen och det har även tagit mycket tid för dem att lära sig det nya programmet ochnya rutiner eftersom de nu inte dokumenterar i samma program som medicinalpersonalen.Under hösten hade vi många avvikelser speciellt vad gällde mediciner, vi har haft ett möteangående detta med MAS och personalchef och även sett över rutiner och arbetssätt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!