Medlemsnytt 4 - IF Metall

DAGENS FRÅGA:Vet du vad rekonstruktionbetyder för ett företag?Anders Persson - SkaraverkenABpersonvagnar i Skövde.– Få igång ett företag igen innan detgår i konkurs.Tommy JärpemarkRettig Sweden AB– Att försöka stoppa en konkurs, ensista utväg, som för Saab i Trollhättantill exempel.Det här är P-A Hüllert från Gjuterietpå Volvo GTO i Skövde.I dag har han med sig ”korv &pastaskruvar”.P-A har alltid med sig matlåda somhans fru lagat med lite kryddor ochmycket kärlek.Det här finns i min matlåda:Korv ochpastaskruvarMichael DahlqvistUniflex– Det är nog när dom måste ändra omformen och sättet att arbeta på inomföretaget tror jag.Malotta AnderssonVolvo GTOMissat Medlemsnytt?Du kan alltidhitta alla nummerom du skannarQR-koden här.– Det är samma som Skövde IK gjort.Annan person går in och styr upp dethela. De försöker till exempelskriva ner skulder.Korsordsvinnare!Korsordpå sidan15På grund av att vi missadekorsordsvinnarna iförra numret så kommerdet dubbelt denna gång.Vinnare i KorsordetSkaraborgsnytt nr 21. Christina Sundler, Tidaholm2. Sivonne Eriksson, Lidköping3. Sven-Erik Jakobsson, LidköpingVinnare i KorsordetSkaraborgsnytt nr 31. Adam Skoglund, Skövde2. Iris Parikka, Tidaholm3. Gunnel Reis, Skövde7

4/2012Är detta framgångsfaktorerna bakom resultatet på Paroc i Hällekis?Kvinnligt skyddsombud och 440 dagarEtt kvinnligt huvudskyddsombud,och 440 dagar utan olycka i fabrikenför teknisk isolering. Finns detett samband? Vi frågar Eva SteinmoLarsson, huvudskyddsombud påParoc vad orsakerna är att skyddsarbetetfungerar så bra just här?– På många företag har man regelbundnamöten med sina skyddsombud,men det har inte vi, säger Eva.Det blir omöjligt att sammankallaalla från skiften för att träffas varjemånad. Dom kommer till mig iställetnär det är nått man undrar över, ellervill diskutera– Vi försöker involvera skyddsombudenhela tiden, i alla steg underarbetet, förklarar Claes Morén somär OHS-ansvarig på Paroc. (OHS stårför ”Occupational health and safety”,vilket blir arbetarskydd för hälsa ochsäkerhet. Hälsa och säkerhet i dagligform.)Claes ansvarar för alla fabrikerinom koncernen i Sverige och samordnarSAM, systematiskt arbetsmiljöarbete.En fördel är att om hanfinner ett bra och fungerande systemi till exempel Skövdefabriken, så putterhan ut metoden till alla fabrikeri Sverige.Att den högsta ledningen tar sittansvar och är intresserad av märks,alla chefer måste redogöra för vadsom hänt ifall det händer en olycka.Dessutom har hälsa och säkerhet enegen flik på förstasidan i intranätet.Ett intranät som alla länder i helakoncernen ser och arbetar utifrån.Man har även tagit olycksfall ochtillbud som ett nyckeltal (KPI)Nästa steg för företagets utvecklingär att försöka hitta system för attvisualisera riskerna. Redan idag harman standardiserade tillbudsrapporteroch olycksfallsrapporter somrapporteras direkt i datorsystemet,tillsammans med kemikaliedatabaseroch utbildningsmaterial.Vidare förklarar Eva att manbörjat med något som heter ”Safetywalks” , säkerhetspromenader heltenkelt.– Det fungerar på så sätt att man oftakommer från en annan avdelningeller fabrik, går ut och observerar ettspecifikt ämne. till exempel skyddsutrustning,under 20 minuter. Atthelt enkelt får en annan synvinkeloch ett nytt öga. Det är lätt att blihemmablind på sin avdelning, och pådetta sätt kan man upptäcka mångasaker som försvinner i vardagenannars.– Idag får alla i fabriken en utbildningpå 11 steg, där varje steg tarmellan 10-20 minuter. Utöver dettaså har ledarna och skyddsombudengått en gemensam 3-dagars utbildningi arbetsmiljö, forstätter Eva.Det märks vid ett besök i fabrikenatt man lyckats koppla samman nyttanmellan 5S och att må bra på sinarbetsplats, ett sätt att jobba naturligtmed, inte att ”slaviskt efterfölja”.På delen teknisk isolering, har mankommit lite längre i arbetet, där harman fungerat som pilotgrupp och8– Psykosocial arbetsmiljö kännssom det är nästa steg att ta, därhar vi inte riktigt kommit igång,säger Camilla Sänninge, skyddsombudpå teknisk isolering.Eva pratarmed Juhajänislampi.

utan olyckautveckling av systemen, detta kan juliga till grund för det imponerande440 dagar utan olyckor. Skyddsombudenmåste vara med för att kunnasläcka ner en åtgärdspunkt som uppstått,detta sker tillsammans medarbetsledare för att man alltid skavara på samma spår i skyddsarbetet.– Tid finns inplanerat i vårtlönesystem för att hela tiden kunnaarbeta och utveckla vårt skyddsarbete,och det finns alltid utrymmeför att ta extra tid om ett projekt såkräver, fortsätter Eva.– Totalt finns 9 skyddsombud ochett huvudskyddsombud på fabriken,och det enda vi saknar nu är ettskyddsombud på el-avdelningen, sägerCamilla Sänninge, skyddsombudpå teknisk isolering.Psykosocial arbetsmiljö känns somdet är nästa steg att ta, där har viinte kommit igång, menar Camilla.Kontentan av arbetsmiljöarbetetpå Paroc är att alla kan gå åtsamma håll, om man bara vill. Detär viktigt att både ledning, arbetsledareoch lokal skyddsorganisationhar gemensamma mål, och att maninte glömmer det viktigaste. Folketpå golvet måste vara inblandade ochmedvetna om vad som görs, tack allaskyddsombud i vårt land att dettablir möjligt.Även om vi kommit så här långt,så ser vi att det finns mycket mer attjobba med i framtiden, avslutar Eva.christer.andreasson@ifmetall.se0709-14 33 149

4/2012Per Granström , Tony Hansen , Martin Linnarsson ,Eva Lundin, Jonny Alfredsson och Martin Åberg.Infälld, Daniel Hermansson.Valberedningeni Östra SkaraborgEva Lundin Volvo PV, Tony HansenVolvo PV, Martin Åberg CEJNAB, Per Granström COOR , MartinLinnarsson Volvo PV Floby , DanielHermansson Volvo GTO och sammankallandeJonny AlfredssonVolvo GTO.Att vara invald i en valberedningförpliktar. Därför bjöd avdelning 27sin valberedning till huvudstadenoch förbundskontoret för att utbildaoss lite och även få tips, råd ochidéer. Thomas Axelsson på organisationsenhetenpå IF Metallförbundettog hand om oss. Valberedningarinom IF Metall ska tänka på olikaavtalsområden, geografiskt område,kön, etnicitet, ålder, stora och småarbetsgivare samt mycket, mycketmer när man tar fram namn.Så nu kan ni medlemmar ochverkstadsklubbar nominera på utavbara den! Fram t.o.m. vecka 2 2013.2013 skall det väljas 3 st ordinarieledamöter, 4 st suppleanter och 1 stkassör.Valberedningen kommer att intervjuaalla i nuvarande styrelse o.s.v.Ni kan kontakta någon av oss ivalberedningen via e-post lämpligastom ni har någon lämplig medlem attnominera till styrelsen.elundin@volvocars.comper.granstrom@coor.comdaniel.hermansson@volvo.comlmarti90@volvocars.com,martin_aberg_86@hotmail.comthansen6@volvocars.comjonny.alfredsson@volvo.comeller sök oss genom avdelningenpå 0500 424170.Förhandlare, filmälskare med skaparkraftBeundra Hjalmars verkFilmälskaren, Whiskeyälskaren,handledaren och primärförhandlarenLars Hjalmarsson från Ulvåkerhar ännu inte haft eget vernissage.Men han visar gärna upp sina alsterändå. Den som har möjlighet att gåin på avdelningsexpeditionen hos avd27 så finns några där att njuta av.Lars verk finns även på en fackexpeditionpå Volvo GTO.Hjalmar som han kallas i vardagen,kan även sälja sina alster omnågon är intresserad.Lars har sin huvudsakliga sysselsättningpå Volvo GTO i Skövde.Han finns även uppmärksammadpå sidan två, Hört på bögda.Jonny Alfredsson0500-47 53 0810

– Vi har attgöra. Ingenkonjunkturnedgångmärks,Tvärtom.Nerijus Narutavicius, slipar, skär, putsar och fräser vid företaget Dala Sten AB utanför Stenstorp.”Nero”, mångsidig medarbetare hos Dala Sten AB:– Jag kan allt som rör stenarbeteVi var ännu en dag ute på uppsökerihos småföretag, jag och LailaAndersson. Sånt är väldigt läroriktoch mycket intressant för oss somtill vardags jobbar inom storindustrin.Laila på Arkivator i Falköpingoch jag på Volvo GTO i Skövde.Ett sedan tidigare inplanerat besökvar bland annat hos Dala Sten AButanför Stenstorp. Där träffar vimycket glade och positiva NerijusNarutavicius. Han fick texta namnetsjälv i mitt block….Han kallas Nero av jobbarpolarna.Det tyckte jag var lättare att texta!Nero berättar stolt om sitt jobbi fabriken. Han slipar, skär, kapar,putsar, borstar och fräser. Antingeni kalksten, marmor eller granit. Dessutompackar han ordrar, kör truckoch reparerar maskiner.Innan han fick jobbet här så jobbadehan med husreparationer. Gjordedet mesta inom den branschen.– Jag kan allt, säger han glatt ochmed glimten i ögat.Nero kom till Sverige 2008 frånLitauen. Idag har han fru och 2 söneri villan i Stenstorp. Han älskar attfiska på fritiden. Resor till Baltikum,Tyskland och Danmark tar också endel tid.Han har jobbat på Dala Sten i 4 årnu. Här tillverkar man stenskivor tillkök, bänkskivor, fönsterbrädor ochtrappor till byggbranschen. Företagetär ett generationsföretag i tredjegeneration. Dagens ägare är Kentoch Stefan Dighammar. Företagetstartades 1947.Man är cirka 10 anställda. Litedammigt och lite blött och höga gummistövlarkrävs i fabriken. Tack förbesöket och kör på!!Jonny Alfredsson0500-47 53 0811

4/2012Bodil med sina silversmyckenoch egentillverkadetork.Namn: Bodil AnderssonÅlder: 47 årArbetar: IAC i SkaraÖvrigt: Händig med allt,älskar sin badtunna.Mångsysslare ochmångpysslare.Bodil –Det är inte utan att jag är förväntansfull när jag skaträffa Bodil en eftermiddag i oktober.Bodil och jag har känt varandra i många år men detär alltid lika roligt att höra henne berätta om sina senasteprojekt. Den kvinnan kan verkligen göra allt.Men vi börjar med hennes arbete. Bodil har arbetat påIAC i Skara sedan 1983.På IAC i Skara tillverkar de inredningsdetaljer i plasttill bilindustrin och är ca 250 anställda. Där började honsom operatör och genom åren har hon hunnit med attvara klubbordförande i 6 år, arbetat med projekt, produkt-och process revision, kvalité och löneadministrationbland annat.Den dagen jag är där har hon arbetat 29 år och 3veckor på samma plats.– Jag hade nog inte stått ut om det inte hade varit föratt jag fått gjort så många olika saker, konstaterar hon.I dag är hon revisor på avdelning 28 och ska börjavikariera i rehabiliteringsgruppen på IAC , och det ärnytt för henne.Hur länge har du hållit på med att skapa på din fritid,frågar jag.– Min farmor lärde mig att virka, så jag virkade mittförsta överkast när jag var 7 år. Sen har det fortsatt ihela mitt med olika pysselprojekt. På. 90- talet hade jagen kompis som började porslinsmålning på Medborgarskolan.– Det är Moderatskolan om man jämför med ABF, jaghängde på och tyckte det var jättekul . Samtidigt var vi 8tjejer som satt i en källare i Skara och sydde kläder ochnär jag vart varm i kläderna med målningen så ville de12

Bodils favoritmålad i guld.händig med alltatt jag skulle visa dem. Det var höst så vi köpte varsintomte som vi målade och på den vägen är det. Idag har viporslinsmålningskurs en dag i veckan och målar tomtar.När min lärare slutade på Medborgarskolan fick jag köpahennes ugn, så numera gör vi allt hemma hos mig.Många tomtar är det hemma hos Bodil.Ett annat projekt är paper-tool, som är tavlor manbygger på i olika lager så det blir 3-dimensionellt.Bodil håller också på med glasfusion och det är smycken isammansmält glas.– Det kan alla göra, säger hon och berättar att hon harkurser i detta med både barn och handikappade.Och till slut kommer vi till det sista projektet förtillfället och det är att göra smycken i silver. Nu blevdet Medborgarskolan igen för att lära sig arbeta medsilverlera (se faktaruta) och sedan ABF (tack och lov) försilversmide.ABF har ett samarbete med Guldsmedsgymnasiet iFalköping.– Det är roligast just nu, säger hon och för dagen hållerjag på att forma ett armband av en silvergaffel.Mycket tålamod går åt när man bygger paper-tooltavlor, berättar Bodil.När jag åker därifrån så undrar jag: Hur orkar hon?Men det är väl som hon själv säger: Ibland tycker jagatt arbetet inkräktar för mycket på fritiden.Är någon intresserad av att köpa eller titta på Bodilsalla hantverk så är det bara att höra av sig till henne.073-365 57 62, bodil.pelle@hotmail.comMarie Olsson0500-42 41 73En del av Bodils glassmycken.Faktaruta SilverleraSilverlera består av silverpartiklar blandat med bindemedeloch vatten. Den formas med händer och enkla verktygför att sedan brännas i ca 600-900 ºC så att den härdartill solitt silver. Silverleran kan brännas enkelt och ekonomisktmed en liten handhållen gasbrännare på eldfastunderlag.13

4/2012Valberedningeni Västra SkaraborgValberedningen består av:Mari-Louise Anoschkin, Electrolux (sammankallande),Maj-Lis Steen, Rekordverken, Jörgen Kjellqvist, AskoAppliance, Mikael Borg, Kinnegrip och Pernilla Ströberg,IAC.Kommittén sammanträder under januari för att fastställalistor och det kommer då att skickas till företagenoch presenteras på hemsidan vilka positioner som kannomineras till, och vilka tider som gäller.Kontakta gärna sammankallande ovan för eventuellafrågor.IF Metalls förbundsordförande, Anders Ferbe,i samspråk med Fredrik Boman.Anders Ferbebesökte Asko ApplianceI oktober fick Asko Appliances besök av vår förbundsledningi form av Anders Ferbe och Lars Ankarfjäll.Man diskuterade i första hand företagsflytten till Slovenienoch hur det påverkar våra medlemmar och hur detpolitiska systemet med a-kassans regelverk om studiergynnar passivitet iställer för aktivitet.Ett varsel av denna storlek hade motsvarats av ettvarsel på ca: 35 000 personer i Stockholm.Man pratade med klubben om det lösningar man lyckatsgöra för att hjälpa sina medlemmar, och naturligtvis villradio och tidningar ha sin stund med förbundsordförandeoch pressekreteraren.Efter en rundvandring och pratstund med medlemmari fabriken bar det av hemåt igen.För den som vill läsa mer harFredrik Boman på Asko:s verkstadsklubbskrivet ett utmärktreportage liggnades på IF MetallVästra Skaraborg hemsida. Hardu en enhet som kan läsa QRkoderkan du rikta den hit:Inte alla problemär dåliga nyheterVi fick in så mycket anmälningar till utbildningen Förtroendevaldv 45 att vi fick stora problem hur vi skulle lösafrågan. Till slut lyckades vi få in ett extra handledarparoch vi delade upp utbildningen i två grupper som bäggetvå körde ute i Axevalla. Vi tackar handledarna för attman snabbt ställde upp, vi tackar Axevalla folkhögskolasom huserade och gav oss mat så snabbt, och framförallttackar vi deltagarna som gav oss dessa positiva ”problem”Studier 2013Som vanligt ska vi prata lite om studier, när dennatidning kommer ut så hoppas vi att vår nya studiefolderär precis runt hörnet, men för säkerhets skull såska vi ge ett smakprov på dom utbildningar som drarigång i början på det nya året:Lagar i arbetslivet (LIA), körs V2 & V9, 25-27/2 + 18-20/3 med sista anmälan den 26/11Repskapsutbildning, 1 dagars, körs V10, 4/3 medsista anmälan 21/1Jämställdhetsutbildning, 1 dagars, körs V10, 5/3 medsista anmälan 22/1Maskindirektiv för SO, 1 dagars, körs V10, 5/3 medsista anmälan 22/1Förtroendevald körs V12, 18-22/3 med sista anmälan2/2Observera att datum och titlar är preliminära ochkan ändras innan tryckning. Kika på våra hemsidor ochhåll utkik efter foldern för 2013.14

Rätt lösning skickas till IF Metall Östra Skaraborg, Skåningstorpsvägen 5, 541 65 Skövde. Senast den 31 januari 2013vill vi ha ditt svar. Priser: 1:a pris, 4 st Trisslotter. 2–3 pris, 2 st Trisslotter.NamnAdressPostadress15