Medlemstidning 1 2013.pdf - IF Metall

6– Det är viktigt attutbilda sig och uppdaterasig hela tiden, sägerLennart Kristensson somunder årens lopp harupplevt flera konkurser,men alltid fått nyttarbete igen.

Vi ställde några frågorvid vårt senaste repskapoch vid utbildningen förtroendevald– aktuell.tillfem medlemmar vid enVilka förväntningar har du på avtalsYvonne Ekman, Borealis AB– Jag hoppas att vikan få höjt allalägstalöner och attvi får till bättrearbetsförhållandenför de som har detsämst.”Bättre för dem somhar det sämst”Christian Svensson, n,Brandt Fordon AB– Jag önskarklarare ochtydligare reglerför alla inhyrdaså de inte blir såutsatta. Idag är det ju i principhelt omöjligt för unga att tasig in på arbetsplatserna utanbemanningsföretag.Så förankras avtalsrörelsen lokaltÖver 1 600 medlemmar somdeltog på IF Metallträffarna iseptember fick svara på en enkätom vilka frågor man tycker är viktigastatt driva i avtalsrörelsen.Topplistan:1. Höjda reallöner.2. Arbetstidsförkortning.3. Större trygghet vidarbetsbrist.4. Bättre pensionsvillkor.5. Höjning av avtalensminimilöner.6. Bättre rehabilitering.7. Möjlighet till kompetensutveckling.8. Bättre ob-ersättningar.9. Bättre övertidsersättningar.10. Ökat inflytande överarbetstidens förläggning.PÅ DESSA FAKTORER BYGGERVÅRA AVTALSKRAVFacken inom Industrin (FI)AvtalsplattformIndustrifackens gemensammaprioriteringar.NÄR UTRYMMET FÖR KRAVEN på höjd lönmejslats fram finns det en hel del faktoreratt ta hänsyn till. Eftersom vår industri ärextremt exportberoende kan vi bland annatinte bortse från omvärlden.ARBETSMARKNADEN. Tillgången på arbetskraft.Idag har vi en hög arbetslöshet,• 2,8 procent eller 700 kronor• Bättre föräldrapenning• Utvecklad arbetstidsförkortningmen många företag hittar inte rätt yrkesarbetare.ORDERINGÅNGEN. Hur ser industriproduktionenut? En avmattning har skett, meninte alls i paritet med det efterfrågeras somfinanskrisen 2008–2009 utlöste.Hej Anneli! Föräldralön i kollektivavtalet, vad ärHar du en fråga till Anneli?E-postadressen är:postbox.avd30@ifmetall.se.Ange Fråga Facket som ämne.8Föräldralön i kollektivavtalet är pengar somIF Metall har förhandlat fram till sina medlemmarnär de är föräldralediga.Hur fungerar det?Jo, när du är föräldraledig då får du föräldrapenningfrån försäkringskassan motsvarandecirka 80 % av din lön. Sedan ett antalår har IF Metalls medlemmar också rätt tillföräldralön från sitt företag utöver pengarnafrån försäkringskassan.Vad bra, men hur mycket fårmedlemmen från företaget?Ja, det är bra. Företaget ska betala 10 % avlönen i föräldralön när man är föräldraledig.Gäller detta för alla inom IF Metall?Ja, där IF Metall har kollektivavtal. Sedanfinns det vissa begränsningar. Medlemmenmåste ha varit anställd minst ett åroch man kan bara få den tills barnet är 18månader.

örelsen 2013?Kjell Johnsson,BIS Produktion Partner AB– Förbundet har presenterat enganska rimlig nivå, det som kännslite olustigt är attdet är så mycketvarsel ochuppsägningar.Detta försvårarförhandlingsläget.Mikael Reimer, Samhall AB,Uddevalla– Vi måste se till att fåupp lägstalönerna,väldigt viktigt föross på Samhall. Bästblir det med kronoristället för procent.”Bäst med kronor”Tommy Mårtensson,Husqvarna AB– Bra med satsningarpå låglönegrupper, vihar ju faktiskt en hel delsom ligger väldigt lågt. Hososs tycker vi också att arbetstider ären viktig fråga.”Hos oss är arbetstidenen viktig fråga”KongressIF Metalls kongress kan beslutadirekt om avtalskraveller skicka motioner tillavtalsrådet. Här bidrog våravdelnings medlemmarmed 2 motioner.IF MetallträffarSynpunkter från medlemmaroch förtroendevalda är ettviktigt underlag inför prioriteringenav förbundetsavtalskrav. I vår avdelninghölls 3 IF Metallträffarmed 40 deltagare frånvåra arbetsplatser.MotionerAvtalsmotioner frånmedlemmar i IF Metall.Här bidrog IF Metall Bohuslän-Dalsmedlemmarmed 3 motioner.LO = 14 förbund* AvtalsplattformLO-förbundens gemensammaprioriteringar.• 2,8 procent i löneökningareller 700 kr i månaden.• En ny avtalsförsäkring, ettföräldrapenningstillägg tillalla anställda som ärföräldralediga.AvtalsrådAvtalsrådet är ett rådgivande organ till förbundsstyrelsen i avtalsfrågor och består av 170 valdaombud från hela landet. IF Metall Bohuslän-Dal har tre ledamöter: Daniel Peterson,Annika Josefson och Juha Kukkonen.Våra förhandlare frånIF Metall Bohuslän-Dal.Fr. v: Ulf Gustafsson, JuhaKukkonen, Cristian Mattssonoch Annika Josefson.FörhandlingsdelegationernaDelegationerna fastställerkraven förrespektive bransch.IF Metall ocharbetsgivarnautväxlar sina respektiv kravtill varandra.VINSTERNA. Hur mycket pengar delar storföretagenut till aktieägarna.KONKURRENSKRAFTEN. Mäts ofta som”arbetskraftskostnad per producerad enhet”.Vi kan inte avvika för mycket jämförtmed konkurrentländerna, exempelvis Tyskland.PRODUKTIVITETEN. Är ett mått på hureffektivt vi arbetar. Här har svensk industrihistoriskt varit duktig. Men ständiga förbättringarmåste till för att klara den globalakonkurrensen.OMVÄRLDEN. Vår största marknad, Europa,befinner sig i ett tufft ekonomisktläge. Åtstramningspaket påverkar många avEuropas konsumenter att konsumera mindrevaror och tjänster. USA har allt mindrebetydelse för vår export. Allt viktigare bliristället Brasilien, Ryssland, Indien och Kina.det?Hur länge kan medlemmenfå föräldralön?Om man har varit anställd i minst ett år kanman få föräldralön upp till 2 månader. Harman varit anställd mer än två år så kan manfå föräldralön upp till fem månader.Jag kan lägga till att i avtalsrörelsen som nuär igång så driver IF Metall att utöka föräldralönentill sex månader.Varför tycker IF Metallatt detta är en viktig fråga?Naturligtvis för att ge en bättre ekonomitill nya föräldrar, men även ur ett jämställdhetsperspektivdå det blir mer attraktivtför papporna att vara föräldralediga.Om jag vill veta mer?Som alltid, prata med din fackliga representantpå arbetsplatsen eller kontaktaavdelningen.9Foto: Kristina Nilsson

SPORTLOV NÄSTA VECKA!Här är rätta lösningen påkorsordet i nummer 3. Detfinns också på vår webb:www.ifmetall.se/avd30.Vinnare blev:1:a pris: Börje Andersson,Nösund. 2:a pris: SvenSvensson, Ljungskile.3:e pris: Per Gustavsson,Uddevalla.Vecka 8 är det sportlov i en del av vårt område. På hemsidan nedanhittar du aktiviteter både i din kommun och lite mer långväga, om duvill resa bort. http://sportlov.org/sportlovsaktiviteter/INDUSTRIDAGEN 2013De senaste två åren har IF MetallBohuslän-Dal tillsammans med Företagarnaanordnat Industridagen för attsätta fokus på behovet av industrin i vårregion.I år kommer Industridagen att genomförasden 13 maj i Uddevalla. Sommedlem har du möjlighet att delta. Hållutkik på avdelningens hemsida för merinformation. (www.ifmetall/avd30).1 Malmfälten2 Norrbotten3 Norra Västerbotten4Södra VästerbottenHöga kusten 56 Mellersta NorrlandVästra Gästrikland7 Södra Norrland9Dalarna 1013 Bergslagen12 UpplandVärmland1419Östra Värmland16 Mälardalen18 Örebro län15 Stockholms län22Västra SkaraborgBohuslän-DalSörmland283029 27 26 ÖstergötlandNorra Älvsborg Östra SkaraborgGöteborg3634 Borås33Vätterbygden32 HöglandetGotland 3740 Västbo-Östbo38Östra SmålandHalland4443 Kronoberg41KalmarsundMittSkåneBlekingeNordvästra Skåne 49 48 4647Östra SkåneSydvästra Skåne 51ARBETE I NORGE?TÄNKA PÅ DET HÄR!Nya regler för a-kassan vidarbete i Norge.Förändringen rör att ansökanom överföring av försäkringsperiod(gamla E301) sker genoma-kassan.När du slutar ditt arbete iNorge skall du genast kontaktadin handläggare på a-kassan förinformation om vilka intyg somskall skickas in för ansökan omU1-blanketten (gamla E-301)Som vanlig gäller att du skallkontakta IF Metall innan duåker till Norge.Kontaktinformation finner dupå avdelningens hemsidawww.ifmetall/avd30För att få premiebefrielse vid graviditet och föräldraledighetmåste du göra en ansökan.PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING VIDGRAVIDITET OCH FÖRÄLDRALEDIGHETNär du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din tjänstepension,vilket de inte gör när du har graviditetspenning ellerföräldrapenning. Den här försäkringen tar över arbetsgivarensinbetalning till din tjänstepension. Premien som avsätts är enprocentsats av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Det ärviktigt att komma ihåg att premiebefrielsen måste sökas.Försäkringen vid graviditet har funnits från den 1 januari 2012och vid föräldraledighet från 1 januari 2000. Båda försäkringarnakan sökas från respektive datum om man tidigare missatansökan. Mer information om avtalsförsäkringarna finner du på:www.afa.se.NY AVDELNINGS-STRUKTUR INOMIF METALLMycket har hänt under de sexår sedan förbundet bildades.Bland annat gick svensk industriigenom en svår kris under2008–2009, vilket innebar attmånga medlemmar förloradesina jobb. Antalet medlemmar iIF Metall har minskat och under2011–2012 har ett antal avdelningarslagits samman.Vid bildandet av förbundethade vi 52 avdelningar, från ochmed årsskiftet består IF Metallnu av 37 avdelningar. Din avdelningsom heter Bohuslän-Dalär inte berörd utan täcker samma12 kommuner som tidigare.10

NamnAdressPostadressPRISER: 1:a pris, 4 biobiljetter. 2:a pris,2 biobiljetter och 3:e pris, 1 trisslott.Skicka in ditt svar senast den 1 april 2013 tillIF Metall Bohuslän-Dal, Kanslibacken 9, 451 34UDDEVALLA. Varken avdelningsstyrelsen eller anställda fårdelta i korsordstävlingen.11

Foto: Kristina NilssonETT SVEP RUNT KOMMUNERNATycker du att arbetsmiljönbrister på ditt företag ävenom IF Metall har fått upparbetsmiljöfrågorna pålagstiftarnas bord?Kontakta då Kirsti Broddpå avdelningsexpeditionenså ordnar vi ett besök.Telefon: 0522-65 66 58,kirsti.brodd@ifmetall.seStrömstadEtt av avdelningens verksamhetsområdenär arbetsmiljö.I kommunen har 13 företagmed medlemmar av 20 totaltfått minst ett arbetsmiljöbesök.TanumPå Bohusläns KooperativaStenindustri som förra åretsåldes till Benders är nuinranjeringsförhandlingarfärdiga. Detta innebär attman byter kollektivavtal påföretaget. Det nya kollektivavtaletheter Byggnadsämnesindustrin.Ytterligare 24 företagi vår avdelning har dettakollektivavtal och där arbetar240 medlemmar.SotenäsI kommunen har IF Metallsex olika kollektivavtal medsammanlagt 19 företag. Två avdessa kollektivavtal, Teknikavtaletoch Allokemisk Industri,löper ut den 31 mars och denya skall gälla från den 1 april.Om du vill veta mer om dittkollektivavtal, besök då www.ifmetall.se/avd30 och logga inpå ”medlemsportalen”.LysekilPreem är just nu ett av företagensom går mot strömmenoch anställer. Vid årsskiftetomvandlades knappt tiovisstidsanställningar till tillsvidare.Den närmaste tidenkommer ytterligare knappt tiopersoner tillsvidareanställaspå Mek-sidan.– På Purtech ser manutbildning som en investeringoch väl använd tid under enproduktionssvacka. Kontaktamig, Ann-Catrin, om du troratt IF Metall kan göra eninsats även hos er.Telefon: 0522-65 66 57, anncatrin.agnholm@ifmetall.seDals EdUnder Purtechs produktionssvackai november anordnadesmedlemsutbildningar där66 medlemmar deltog. Dåmedlemsutbildning = framgånghoppas IF Metall att vikan göra liknande insatser påfler arbetsplatser. Kontakta iså fall Ann-Catrin Agnholm påavdelningsexpeditionen.FärgelandaHär deltar avdelningens ombudsmanLennart Petterssoni ett projekt tillsammans medkommunen och skolan därsyftet är att hitta sommarjobbåt de elever som går ur nian.Lennart deltar bland annatmed sakkunskap vad gäller arbetsmiljöfrågoroch vad ungafår lov att arbeta med.Kontakta oss gärna om nyhetstipsfrån din kommun!MunkedalOm du arbetar inom dennakommun (eller övriga kommuner)får du gärna kontakta ossmed nyhetstips. Ditt företagkanske ska nyanställa eller hargjort ett gott arbeta med attförbättra arbetsmiljön? Harnågot annat hänt, positivt ellernegativt, hör av dig!!Argjent Avollaj är sedanden 1 februari anställdpå avdelningen somombudsmannaassistent.UddevallaHär bor vår medlem ArgjentAvollaj som tidigare varitklubbordförande på Pininfarina.Argjent är sedan den1 februari anställd på avdelningensom ombudsmannaassistent.Argjent kommerbland annat att arbeta medarbetsmarknadsinsatser, stödtill avdelningens klubbar ochförhandlingar.StenungsundPå företaget PetroPort somskall hantera den nya hamnenär nu samtliga anställdamedlemmar i IF Metall. Den 28februari hålls skyddsombudsmässapå Fregatten klockan12-16, fri entre. Öppet för alla!TjörnIF Metall har under januarimånad tecknat kollektivavtalMunkedalSotenäsLysekilOrustTjörnStrömstadTanumEdUddevallaIF METALL BOHUSLÄN-DALhar medlemmar påarbetsplatser i dessa 12kommuner. Totalt rör detsig om cirka 6 000 aktiva(yrkesverksamma ocharbetslösa) och ungefär1 650 pensionärer.FärgelandaStenungsundKungälvPå den här sidan gör vi ett sveprunt kommunerna för att ge enbild av vad som händer inomIF Metalls olika områden.med bilverkstaden SamuelssonsMotorservice som liggeri Vallhamns industriby. Om duväljer att lämna in bilen härså kan du nu vara säker påatt de anställda arbetar underschysta villkor.OrustEfter Huges Marinas konkursförra året har nu verksamhetentagits över av företagetOrust Marincenter AB. Ävenhär har IF Metall tecknatkollektivavtal. Avdelningenönskar företaget lycka till medsin verksamhet och att demed tiden växer.KungälvPå Rollsbo Billackering där IFMetall har fyra medlemmarfinns det nu kollektivavtal.Alltså råder även här schystavillkor och våra medlemmarkan vara säkra på att blandannat få ta del av arbetstidsförkortningoch övertidsersättningar.IF Metall välkomnar också detnyetablerade företaget Aximasom tidigare haft verksamheti Partille.Tryckt hos PR-Offset, Mölndal, på papper från Munkedal.Medlemstidning för Nästa nummer ut i maj 2013.Bohuslän-Dal