Medlemstidning 1 2013.pdf - IF Metall

Vi ställde några frågorvid vårt senaste repskapoch vid utbildningen förtroendevald– aktuell.tillfem medlemmar vid enVilka förväntningar har du på avtalsYvonne Ekman, Borealis AB– Jag hoppas att vikan få höjt allalägstalöner och attvi får till bättrearbetsförhållandenför de som har detsämst.”Bättre för dem somhar det sämst”Christian Svensson, n,Brandt Fordon AB– Jag önskarklarare ochtydligare reglerför alla inhyrdaså de inte blir såutsatta. Idag är det ju i principhelt omöjligt för unga att tasig in på arbetsplatserna utanbemanningsföretag.Så förankras avtalsrörelsen lokaltÖver 1 600 medlemmar somdeltog på IF Metallträffarna iseptember fick svara på en enkätom vilka frågor man tycker är viktigastatt driva i avtalsrörelsen.Topplistan:1. Höjda reallöner.2. Arbetstidsförkortning.3. Större trygghet vidarbetsbrist.4. Bättre pensionsvillkor.5. Höjning av avtalensminimilöner.6. Bättre rehabilitering.7. Möjlighet till kompetensutveckling.8. Bättre ob-ersättningar.9. Bättre övertidsersättningar.10. Ökat inflytande överarbetstidens förläggning.PÅ DESSA FAKTORER BYGGERVÅRA AVTALSKRAVFacken inom Industrin (FI)AvtalsplattformIndustrifackens gemensammaprioriteringar.NÄR UTRYMMET FÖR KRAVEN på höjd lönmejslats fram finns det en hel del faktoreratt ta hänsyn till. Eftersom vår industri ärextremt exportberoende kan vi bland annatinte bortse från omvärlden.ARBETSMARKNADEN. Tillgången på arbetskraft.Idag har vi en hög arbetslöshet,• 2,8 procent eller 700 kronor• Bättre föräldrapenning• Utvecklad arbetstidsförkortningmen många företag hittar inte rätt yrkesarbetare.ORDERINGÅNGEN. Hur ser industriproduktionenut? En avmattning har skett, meninte alls i paritet med det efterfrågeras somfinanskrisen 2008–2009 utlöste.Hej Anneli! Föräldralön i kollektivavtalet, vad ärHar du en fråga till Anneli?E-postadressen är:postbox.avd30@ifmetall.se.Ange Fråga Facket som ämne.8Föräldralön i kollektivavtalet är pengar somIF Metall har förhandlat fram till sina medlemmarnär de är föräldralediga.Hur fungerar det?Jo, när du är föräldraledig då får du föräldrapenningfrån försäkringskassan motsvarandecirka 80 % av din lön. Sedan ett antalår har IF Metalls medlemmar också rätt tillföräldralön från sitt företag utöver pengarnafrån försäkringskassan.Vad bra, men hur mycket fårmedlemmen från företaget?Ja, det är bra. Företaget ska betala 10 % avlönen i föräldralön när man är föräldraledig.Gäller detta för alla inom IF Metall?Ja, där IF Metall har kollektivavtal. Sedanfinns det vissa begränsningar. Medlemmenmåste ha varit anställd minst ett åroch man kan bara få den tills barnet är 18månader.