Maskulin hegemoni och feminin omvårdnad - Landstinget Gävleborg

Det praktiska förfarandet med frågeformuläret varierade mellan informanterna. Man upplevdeatt det fanns stor möjlighet att arbeta utifrån ett eget självständigt upplägg. Huruvida formuläretskickades ut i förväg eller gicks igenom vid mötet på hälsocentralen varierade, men detfanns ett medvetet ställningstagande avseende detta oavsett tillvägagångssätt.” Vi fyller i det här tillsammans på mottagningen. Jag tycker det blir ett bättre samtal då”( informant 1).eller” Jag brukar skicka ut formuläret i förväg så de kan fylla i hemma. Då får vi mertid för själva samtalet” ( informant 3).Några tankar på speciella strategier för bemötande av män som uttrycktes, var t.ex att intekalla män tidigt på morgonen På en av hälsocentralerna fanns planer på att starta upp med attförlägga hälsosamtal även på kvällstid som ett alternativ.” Jag bör inte kalla en man kl. 8 på morgonen, dom får jag sätta lite senare pådagen. Kvinnorna har inte samma krav på tider, även om det kan vara så attdom ska hämta på dagis och så” ( informant 4).Sammanfattningsvis visar intervjuresultaten att speciella, medvetna strategier för bemötandeav män vid hälsosamtal inte förekommer. Däremot arbetar dessa distriktsköterskor utifrån ettmedvetet förhållningssätt, dock utan genusperspektiv.Samtliga intervjusituationer avslutades med ett samtal kring informanternas egna tankar kringhälsa och genus och om diskussioner kring genusperspektiv på hälsa fördes bland kollegorna.Det förekom inte på någon av de intervjuades arbetsplats att man i arbetslaget fördediskussioner kring genusperspektiv på hälsa och sjukdom.” Nej det har vi aldrig tagit upp”( informant 2).” Nej, det är ganska stort ointresse tycker jag. Jag kan inte säga att vi pratar kring det ”( informant 3).”Nej, det har vi nog inte gjort – inte speciellt. Jag jobbade ju i…( större stad)tidigare. Det är ju lite skillnad. Fast ändå inte” ( informant 5).25