Maskulin hegemoni och feminin omvårdnad - Landstinget Gävleborg

Informanternas syn på intresset för hälsofrågor i allmänhet på deras respektive arbetsplats,varierade från att man kände stöd och en samsyn vad gällde hälsoarbete bland kollegor ochläkare, till att det specifikt hälsopreventiva arbetet var det som fick bortprioriteras omarbetsbelastningen blev för stor.” Kanske inte speciellt att vi separerar dom ( frågorna kring genus), men annarspratar vi väl om hälsa” ( informant 4.)Förutsättningarna för dessa distriktsköterskor att utföra sitt hälsofrämjande uppdrag, varierademellan enheterna, liksom stöttning och intresse från arbetskamrater och läkare. Nedanståendecitat visar hur olika förutsättningarna kunde se ut.” Jag jobbar kanske 2-3 dagar i veckan med det här. Jag styr det själv. Jag är juhelt självgående” ( informant 4).” Intervjuare: Tycker du att du får stöd och peppning av läkare och arbetskamrater idet här?”” Nej, om man inte hinner med sitt vanliga distriktsköterskejobb så skulle man strykadet här” ( informant 3).Sammanfattningsvis visar resultaten att de intervjuades tankar kring mäns hälsa stämmeröverens med den forskning som finns kring ämnet. Sålunda finns en kunskap kring hur olikafaktorer kan påverka mäns hälsa, däremot saknar man genusmedvetna strategier förhälsoförebyggande arbete som kan användas för att förebygga mäns ohälsa.Genusperspektiv på hälsa och vård är inte heller något som diskuteras på de intervjuadesarbetsplatser. Det som däremot framkommer är informanternas stora engagemang förhälsofrågor, vilket är en potential för utvecklande av nya hälsopreventionsstrategier.26