C.A.G Årsredovisning 2018
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ett<br />
ovanligt<br />
bra bolag<br />
för konsulten<br />
Att det är hård konkurrens om kompetenser<br />
på dagens IT-marknad är väl känt. Så vad gör<br />
C.A.G till ett så eftertraktat bolag för duktiga<br />
konsulter? Annika Rogneby, Sälj- och Marknadschef<br />
på C.A.G Group, ger några svar:<br />
Varför trivs konsulterna så bra på C.A.G anser du?<br />
C.A.Gs strategi med självständiga bolag som verkar<br />
under en stark koncern ger många fördelar.<br />
Konsulterna får personligheten och den unika<br />
företagskulturen hos det enskilda bolaget, samtidigt<br />
som koncernens mångfald ger ett brett utbud<br />
i form av kompetensnätverk, samarbeten, ramavtal<br />
och sociala aktiviteter. De får helt enkelt det<br />
lilla i det stora. Ända sedan koncernen grundades<br />
2005 har målet varit att vara ett bolag för konsulterna,<br />
och det märker alla som jobbar här.<br />
Du kom själv som trainee till ett av C.A.Gs<br />
dotterbolag redan 2001, hur har din resa<br />
sett ut sedan dess?<br />
Jag började fyra år innan C.A.G bildades och<br />
redan då fanns den familjära stämningen i<br />
bolaget. Vi utbildade, hjälpte och värnade om<br />
varandra, vilket är något vi har varit bra på<br />
att ta med oss under koncernens utveckling.<br />
De första dryga 10 åren arbetade jag som konsult<br />
och axlade sedan konsultchefsrollen i samma<br />
dotterbolag. Under min tid på C.A.G har jag<br />
hunnit göra två utflykter till andra arbetsplatser<br />
men har snabbt kommit tillbaka då C.A.G är så<br />
mycket mer än bara en arbetsplats. Jag har helt<br />
enkelt längtat tillbaka för mycket.<br />
Sedan början av detta år arbetar jag i moderbolaget<br />
med marknad och försäljning. Det känns<br />
roligt att få vara med i den fortsatta utvecklingen<br />
av en koncern som hela tiden sätter<br />
konsulten i fokus.<br />
”Passion för utveckling” är C.A.Gs motto.<br />
Vad innebär det i praktiken?<br />
Vi ligger alltid i framkant av utvecklingen. Det<br />
vi alla har gemensamt på C.A.G oavsett våra<br />
roller, är den starka drivkraften att hela tiden<br />
växa och nå nya mål. Stora resurser läggs på att<br />
möta varje enskild konsults kompetensutvecklingsbehov.<br />
Det görs exempelvis genom kompetensnätverk,<br />
individuella utvecklingsplaner,<br />
gemensamma utbildningssatsningar, mässor,<br />
kurser, frukostseminarier eller varför inte genom<br />
gemensamma labbar? Det är medarbetarna själva<br />
som sätter spelplanen utifrån tid, behov och mål.<br />
18
Change language