Politika ve Uygulama Önerileri Katalogu
Politika ve Uygulama Önerileri Katalogu
Politika ve Uygulama Önerileri Katalogu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ENGELLİ İSTİHDAMI İÇİN POLİTİKA YAPICILARA ÖNERİLER<br />
1) Avrupa Komisyonu’na Öneriler<br />
Avrupa Toplulukları Komisyonu, ekonomik krizin engelli istihdamı üzerindeki etkilerine<br />
yönelik odaklanmış bir yaklaşımı sisteme adapte etmelidir. Koruyucu atelyelerden açık işgücü<br />
piyasasına geçiş desteklenmeli <strong>ve</strong> teşvik edilmelidir. Engellinin sosyal sigortalılığı bu geçişte<br />
garanti altına alınmalıdır. Esnek çalışma modelleri <strong>ve</strong> işyeri gü<strong>ve</strong>nliği alanındaki iyi<br />
uygulamalar yaygınlaştırılmalıdır.<br />
Tam bir engelli istihdam <strong>ve</strong>ri tabanı oluşturmak için bir yöntem geliştirilmeli <strong>ve</strong> engelliye<br />
sunulan maddi destek <strong>ve</strong> faydaların reel etkisi ölçülmelidir. Üye ülkelerin, bu ek faydaları<br />
karşılaştırmalı olarak görebileceği, engellinin iş<strong>ve</strong>ren maliyetini de gözönüne alan bir süreç<br />
takibi yapmasını da teşvik edecek şekilde, sağladıkları yardımları daha iyi anlayacağı<br />
karşılaştırmalı bir ölçme sürecine dahil olmaları teşvik edilmelidir. Bu karşılaştırmalı analiz<br />
süreci, Avrupa Komisyonu liderliğinde yürütülmelidir.<br />
Avrupa Komisyonu, paydaş ağının kurulmasını finanse etmeli, yerel <strong>ve</strong> AB seviyesinde<br />
paydaşların sesini duyurmasına izin <strong>ve</strong>rmelidir. İş<strong>ve</strong>ren organizasyonları <strong>ve</strong> sendikalar bu<br />
ağda aktif olarak rol almalıdırlar. Avrupa Komisyonu, politika <strong>ve</strong> karar alma sürecinin tüm<br />
aşamalarında engelli sektörü temsilcilerinin sözlerini dikkate almalıdır. Ayrıca, engelli<br />
istihdamında <strong>ve</strong> onlara yönelik bir istihdam programı oluşturma konularında engelli<br />
sektöründeki temsilcileri dahil etmek gerekir.<br />
Avrupa Komisyonu, BM Madde 27‘nin uygulamasını, AB seviyesinde bir sözleşme<br />
oluşturarak <strong>ve</strong> çalışamazlık raporu <strong>ve</strong>rilen kişiler <strong>ve</strong> etkileri üzerine bir çalışma yaparak<br />
yaygınlaştırmalıdır.<br />
2) Türkiye’deki <strong>Politika</strong> Yapıcılara Öneriler<br />
Bu katolog, özelinde Türkiye‘de engelli istihdamında rol oynayan karar alıcılar <strong>ve</strong> politika<br />
yapıcılara tavsiye olarak hazırlanmıştır. <strong>Politika</strong> önerileri, belirli başlıklar altında toplanmıştır;<br />
Öneri 1. Mevcut engelli istihdam yasa <strong>ve</strong> yönetmeliklerinin tekrar gözden geçirilmesi, kota <strong>ve</strong><br />
teşvik sisteminin bir arada yürüdüğü bir sistem kurulması<br />
Öneri 2. Engelli istihdamında rol oynayan paydaşların koordineli <strong>ve</strong> işbirliği içinde çalışması ile<br />
ilgili politikalar geliştirilmesi<br />
Öneri 3. Henüz sistemde olmayan işleyişlerin devlet tarafından devreye alınması, ilgili süreçlerin<br />
yapılandırılmasının önünü açan mevzuatların yürürlüğe alınması<br />
Öneri 4. Eğitim <strong>ve</strong> istihdam zincirinin sağlıklı kurulması, engelli eğitimlerinin güçlendirilmesi <strong>ve</strong><br />
teşvik edilmesi<br />
Öneri 5. İş<strong>ve</strong>renlerin bünyelerinde yapacağı engelli istihdam sürecinde desteklenmesi, eğitilmesi<br />
<strong>ve</strong> farkındalıklarının artırılması<br />
Öneri 6. Ulaşılabilirliğin artırılması<br />
Öneri 7. İyi uygulama örneği ―Engelli Ombudsmanı― nının ülkemize uyarlanması<br />
Öneri 8. İyi uygulama örneği ―Akran Danışmanlığı‖ nı ülkemize uyarlanması<br />
Öneri 9. Engellilere hizmet eden bir iş stratejisi geliştirmek için engellinin önündeki engellerin<br />
kaldırılması<br />
7/ 19<br />
CRM Yönetim Danışmanlık
Change language