destekleyici istihdam temel bilgi dokümanı - Supported employment ...
destekleyici istihdam temel bilgi dokümanı - Supported employment ...
destekleyici istihdam temel bilgi dokümanı - Supported employment ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bu yönergelerde öncelikle, engelliler dâhil dezavantajlı insanlar için <strong>istihdam</strong> açığını anlamlı<br />
bir şekilde düşürmeye özel dikkat sarf edilmelidir. Ayrımcılıkla mücadele, engellilerin<br />
<strong>istihdam</strong>a erişimi ve işgücü piyasasına dâhil edilmelerini teşvik etmek özellikle esastır.<br />
5) Yeni Devlet Yardımları Yönetmeliği (EC yönetmeliği N°800/2008)<br />
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:214:0003:01:EN:HTML<br />
Bu yönetmelik, AB rekabet kurallarına bir istisna teşkil eder: Ortak pazarla uyumlu ve<br />
rekabeti bozmayan bazı yardım grup ve kategorilerini açıklar (genel blok muafiyeti<br />
yönetmeliği). Böylece Üye Devletler bu tür bir yardımı Komisyona ön bildirim olmaksızın<br />
hibe edebilirler.<br />
Bu uygulama, Üye Devletlerin engellileri işe almaları ve devam ettirmelerini sağlamak üzere<br />
işverenler için finansal teşvikler oluşturmalarını mümkün kılar. Bu yönetmelikle birlikte artık<br />
Üye Devletlerin engellileri <strong>istihdam</strong> eden işverenleri desteklemek için daha fazla olasılıkları<br />
vardır: (dezavantajlılara) yardım düzeyi artmıştır ve yönetmeliğin kapsamı daha geniştir. İşe<br />
alma ve dezavantajlı çalışanların ücret sübvansiyonları yoluyla <strong>istihdam</strong>ı ve engelli<br />
çalışanların ilave maliyetlerinin telafisi, bu yönetmelikle izin verilen yardım kategorisinin<br />
tahsis edilebileceği/ hibe edilebileceği durumlara örneklerdir.<br />
Sonuç:<br />
Eşit muamele, işgücü piyasasına dâhil olma ve engelli sorunlarını bütün ilgili AB<br />
politikalarında hâkim konu haline getirilmesi yukarıda zikredilen metinlerin kilit<br />
ilkeleridir. Bu hedeflere ulaşmak için <strong>istihdam</strong>a erişim ve <strong>istihdam</strong>la ilgili hizmetler (mesleki<br />
yönlendirme ve eğitimi gibi) üzerine vurgu yapılmalıdır, böylece engellilere gerçek kariyer<br />
seçenekleri sunulmuş olur. Makul uyumlaştırma ihtiyacı (işyeri ve teknoloji konusunda) da,<br />
Üye Devletlerin engellilerin <strong>istihdam</strong>ını aktif olarak teşvik etmesi ihtiyacı da bu metinlerde<br />
vurgulanmıştır. Korunaklı <strong>istihdam</strong>, serbest meslek ve meşguliyetin diğer şekilleri engellileri<br />
topluma daha iyi entegre etmeye katkıda bulunabilir.<br />
Sayfa 4 / 26
Change language