tc süleyman demirel üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü işletme ...

27Kelley (1967) insanların, çevrelerindeki “rastlantısal yapılar”ın bilişselkontrolüne sahip olmak için güdülenmekte olduklarını öne sürmektedir. İnsanlar,çevrelerindeki olayların nasıl işlediğini anlamayı ve anlamlaştırmayı istemektedirler.Bulunan ilişkiler ödüllendirici bir görev üstlenmektedir, çünkü nedensel ilişkilerinibilmek, insanların gelecek davranışlarındaki ve gelecek hedeflerini oluşturmadakibaşarı beklentilerini arttırmalarını mümkün kılmaktadır. 40Nedensellik yükleme kuramı,(1) İnsanların nasıl ve neden kendisinin veya başka insanların davranışsebeplerini araştırdığı ile,(2) bulunan sebeplerin çeşitleriyle ve(3) duygu, motivasyon ve sonraki davranışlar üzerindeki bu tür nedensellikyüklemelerin etkileriyle ilgilenmektedir. 411.4.3. İnsan Doğası Hakkında Motivasyon Teorileri1.4.3.1. Mc Gregor'un X ve Y KuramlarıDouglas Mc Gregor insan doğası ile motivasyon arasındaki ilişkileri X ve Ykuramları arasında toparlamaya çalışır. Yazara göre, uygulamada yöneticiler bu ikikuramdan birini benimseyerek, insanı o kuramın bilgileri ışığında motive etmeyeçalışmışlardır:X Kuramı:a. İnsanlar doğal olarak çalışmayı sevmezler ve fırsat bulurlarsa çalışmaktankaçınırlar.b. Bu nedenle kişiler çalıştırılmak isteniyorsa korkutulmalı, yönlendirilmeligerekiyorsa tehdit edilmelidirler.40 BECK, R. C. (2004), Motivation Theories and Principles. Pearson Education, Inc., Fifth Edition,USA.41 BECK, R. C. (2004), a.g.e..