tc süleyman demirel üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü işletme ...

37ÜÇÜNCÜ BÖLÜMİÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON UNSURLARININ TÜRKTELEKOMÜNİKASYON A.Ş.’ DE ÇALIŞAN MÜHENDİS, TEKNİKER VETEKNİSYEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMAMühendis grubu sadece 2007 yılından sonra işe başlayanlar arasındanseçilmiştir.Çizelge 3.1. Rotated Component Matrix(a)Component1 2Başarılı çalışmalarımdan dolayı ödüllendirilmem ,814Başarılı çalışmalarımdan dolayı prim ödenmesi ,789Özel yaşantım ile ilgili olarak istediğimde işyerindenuzaklaşma imkanımın olması,745Mesleğimde kariyer yapma imkanımın olması ,721Meslektaşlarımdan daha iyi olduğum zaman üstlerimtarafından farklılaştırılmak,669Kendi isimin patronu olmak ,608Esnek çalışma saatlerin olması ,554Modern fiziksel koşullara sahip bir işyerimin olması ,482İşyerimde ihtiyaç duyduğum teknolojik araç ve gereçlerinbulunması ,476Yaptığım isşen aldığım ücret miktarı ,468Mesleğimde, mesleki dayanışmanın olması ,458İş ortamında sık sık onurlandırıcı tavır ve davranışlarlakarsılaşmak ,423Bürokrasi ve iş çevresiyle iyi ilişkilerimin olması ,414Daha çok para kazanmakGörevimle ilgili eğitimlere katılmak