Enerji Panorama Aralık 2021 - Ocak 2022
Pano Kariyer Yatırım Elektrik dağıtım şirketleri, yılda 15 milyar TL yatırım yapacak Enerjisa’nın Eşarj’daki hissesi yüzde 94’e yükseldi ‘Kuluçka’dan 458 milyonluk destek çıktı 2021 Yılında Dünyada ve Türkiye’de Enerjinin Gündemi Fiyatlar Oldu Rekora imza atan kömür talebi, net sıfır hedeflerini tehdit ediyor Glasgow’dan “aşamalı olarak azaltma” kararı çıktı Türkiye, yeşil hidrojen ihracatçısı olabilir ama… “Kirleten öderse” Türkiye’nin 2030’da kömürden çıkması mümkün Türkiye’nin iklim değişikliği stratejisine UNDP de katılacak Almanya’da yeni dönem Şili’nin çöllerinde “Moda Dağı” oluştu Geleceği inşa etmek-NEOM Antarktika ve küresel ısınma: Olasılık mı kesinlik mi? OEDAŞ, “Enerjimiz Eşit” projesiyle EBRD’den gümüş madalya kazandı 100 soruda sürdürülebilir enerji Elektrikli araç şarj soketi sayısı 12 bin 500 olacak Enerji sektörü ‘Dijitalleşme Zirvesi’nde buluştu Kalyon Enerji, 12 yıl vadeli 812 milyon dolarlık kredi aldı Sanko, Dünya Bankası ile yurt dışına açılacak Akenerji, Kadın Enerjisi projesi için “Kampüste” Siklon seperasyonu hesaplamalı analizi Kurum kültüründe yüksek ve pozitif enerji Yetenek açığı son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı Türkiye’deki şirketlerin gündemi müşteri deneyimini artırmak İstatistik
Pano
Kariyer
Yatırım
Elektrik dağıtım şirketleri, yılda 15 milyar TL yatırım yapacak
Enerjisa’nın Eşarj’daki hissesi yüzde 94’e yükseldi
‘Kuluçka’dan 458 milyonluk destek çıktı
2021 Yılında Dünyada ve Türkiye’de Enerjinin Gündemi Fiyatlar Oldu
Rekora imza atan kömür talebi, net sıfır hedeflerini tehdit ediyor
Glasgow’dan “aşamalı olarak azaltma” kararı çıktı
Türkiye, yeşil hidrojen ihracatçısı olabilir ama…
“Kirleten öderse” Türkiye’nin 2030’da kömürden çıkması mümkün
Türkiye’nin iklim değişikliği stratejisine UNDP de katılacak
Almanya’da yeni dönem
Şili’nin çöllerinde “Moda Dağı” oluştu
Geleceği inşa etmek-NEOM
Antarktika ve küresel ısınma: Olasılık mı kesinlik mi?
OEDAŞ, “Enerjimiz Eşit” projesiyle EBRD’den gümüş madalya kazandı
100 soruda sürdürülebilir enerji
Elektrikli araç şarj soketi sayısı 12 bin 500 olacak
Enerji sektörü ‘Dijitalleşme Zirvesi’nde buluştu
Kalyon Enerji, 12 yıl vadeli 812 milyon dolarlık kredi aldı
Sanko, Dünya Bankası ile yurt dışına açılacak
Akenerji, Kadın Enerjisi projesi için “Kampüste”
Siklon seperasyonu hesaplamalı analizi
Kurum kültüründe yüksek ve pozitif enerji
Yetenek açığı son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı
Türkiye’deki şirketlerin gündemi müşteri deneyimini artırmak
İstatistik
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Akkök Holding ve Akenerji İnsan Kaynakları Direktörü<br />
Duygu Erzurumlu Cengiz<br />
sektöre yönelmelerini sağlayacağız”<br />
dedi.<br />
“Kadın <strong>Enerji</strong>si Kampüste,<br />
örnek model”<br />
Akkök Holding Yönetim Kurulu<br />
Üyesi, <strong>Enerji</strong>den Sorumlu İcra<br />
Kurulu Üyesi ve CFO’su Özlem<br />
Ataünal da enerji sektöründeki<br />
kadın temsiliyeti oranının düşük<br />
olduğunu vurgulayarak, kadın<br />
istihdamı ve kadın lider sayısını<br />
artırmak istediklerini belirtti. Ataünal,<br />
2023 itibarıyla projenin ortaya<br />
koyacağı başarı sayesinde<br />
sektördeki diğer enerji şirketlerine<br />
örnek teşkil etmesini arzu<br />
ettiklerini kaydederek, Türkiye’ye<br />
yayma hedefleri doğrultusunda<br />
destekleyeceklerini ifade etti.<br />
Programın açılışında konuşan<br />
Yenibirlider Derneği Genel<br />
Müdürü Jülide Erdoğan, sürdürülebilir<br />
kalkınma amaçları doğrultusunda<br />
toplumsal cinsiyet eşitliğinin<br />
önemine değinerek, Kadın<br />
<strong>Enerji</strong>si Kampüste’nin örnek model<br />
sunacağını belirtti.<br />
Türkiye İşveren Sendikaları<br />
Konfederasyonu (TİSK) Danışmanı<br />
Deniz Karakaş ise çalışma<br />
hayatında kadınların güçlendirilmesi<br />
amacıyla hayata geçirilen<br />
Genç Kadın Liderler’e eklenen<br />
“Kadın <strong>Enerji</strong>si Kampüste” modülünün<br />
önemine vurgu yaptı. Karakaş,<br />
projenin geleceğin enerji<br />
sektöründe kadınların enerjisinin<br />
daha fazla görülmesinin önünü<br />
açacağını dile getirdi.<br />
Proje kapsamındaki ilk eğitim<br />
programı online olarak gerçekleştirildi.<br />
Akkök Holding Hukuk<br />
Direktörü Çağla Zıngıl ile Duygu<br />
Erzurumlu Cengiz, katılımcı öğrencilere<br />
“Kadınların enerji sektöründeki<br />
yeri, cinsiyet eşitliğinin<br />
sağlanması ve çalışan hakları”<br />
başlıklı bir eğitim verdi. Cengiz,<br />
sektörde ve Akkök Holding şirketlerinde<br />
yüzde 50’yi bulan kadın<br />
yönetici rakamlarından gururlu<br />
olduklarını ifade ederken Zıngıl,<br />
kadın çalışanların yasa ile korunan<br />
haklarından bahsetti.<br />
Kadın <strong>Enerji</strong>si – Kampüste<br />
projesi ile TİSK ve Yenibirlider<br />
Derneği’nin birlikte yürüttüğü<br />
Genç Kadın Liderler Programı ile<br />
Bahçeşehir Üniversitesi ve Birleşmiş<br />
Milletler Eğitim ve Araştırma<br />
Enstitüsü’nün Yönetici ve<br />
Liderler için Uluslararası Eğitim<br />
Merkezi ortaklığında eğitim programları<br />
düzenlenecek. Yaklaşık<br />
100 üniversite öğrencisinin faydalanacağı<br />
eğitimlerin sonunda<br />
başarılı olanlara, mentorluk ve<br />
staj imkânı da sağlanacak.<br />
Akkök Holding’in Yönetim Kurulu<br />
Üyesi, <strong>Enerji</strong>den Sorumlu İcra<br />
Kurulu Üyesi ve CFO’su<br />
Özlem Ataünal<br />
“DAYANIŞMA<br />
ÖRNEKLERİNİ<br />
ÇOĞALTACAĞIZ”<br />
Akkök Holding’in Yönetim Kurulu<br />
Üyesi, <strong>Enerji</strong>den Sorumlu İcra<br />
Kurulu Üyesi ve CFO’su Özlem<br />
Ataünal, enerji sektörünün iş hayatına<br />
başlayacak genç kadınlar<br />
için daha cazip hale getirilmesini<br />
istediklerini söyledi. Kadın <strong>Enerji</strong>si<br />
projesi ile enerji sektöründe<br />
kadını odağına alan ve fark yaratan<br />
yenilikçi uygulamaları hayata<br />
geçirmeyi hedeflediklerini belirten<br />
Ataünal, açıklamalarını şöyle sürdürdü:<br />
Araştırmalara göre küresel<br />
iş gücünün yüzde 48’ini oluşturan<br />
kadınların enerji sektöründeki oranı<br />
sadece yüzde 22. ‘Erkek işi’ kalıp<br />
yargısından kurtularak, bu oranı<br />
yukarılara çekmemiz lazım. <strong>Enerji</strong><br />
grup şirketlerimiz Akenerji, SEDAŞ<br />
ve Sepaş <strong>Enerji</strong>’nin kadınlara yönelik<br />
çalışmalarını tek çatı altında,<br />
daha güçlü şekilde ve ortak çabayla<br />
yürüteceğiz. Projemiz sayesinde kadınların<br />
birbirlerine destek olma ve<br />
dayanışma örneklerini çoğaltacağız”<br />
dedi.<br />
ENERJİ PANORAMA • <strong>Aralık</strong> 21-<strong>Ocak</strong> 22 • 71
Change language