Enerji Panorama Aralık 2021 - Ocak 2022
Pano Kariyer Yatırım Elektrik dağıtım şirketleri, yılda 15 milyar TL yatırım yapacak Enerjisa’nın Eşarj’daki hissesi yüzde 94’e yükseldi ‘Kuluçka’dan 458 milyonluk destek çıktı 2021 Yılında Dünyada ve Türkiye’de Enerjinin Gündemi Fiyatlar Oldu Rekora imza atan kömür talebi, net sıfır hedeflerini tehdit ediyor Glasgow’dan “aşamalı olarak azaltma” kararı çıktı Türkiye, yeşil hidrojen ihracatçısı olabilir ama… “Kirleten öderse” Türkiye’nin 2030’da kömürden çıkması mümkün Türkiye’nin iklim değişikliği stratejisine UNDP de katılacak Almanya’da yeni dönem Şili’nin çöllerinde “Moda Dağı” oluştu Geleceği inşa etmek-NEOM Antarktika ve küresel ısınma: Olasılık mı kesinlik mi? OEDAŞ, “Enerjimiz Eşit” projesiyle EBRD’den gümüş madalya kazandı 100 soruda sürdürülebilir enerji Elektrikli araç şarj soketi sayısı 12 bin 500 olacak Enerji sektörü ‘Dijitalleşme Zirvesi’nde buluştu Kalyon Enerji, 12 yıl vadeli 812 milyon dolarlık kredi aldı Sanko, Dünya Bankası ile yurt dışına açılacak Akenerji, Kadın Enerjisi projesi için “Kampüste” Siklon seperasyonu hesaplamalı analizi Kurum kültüründe yüksek ve pozitif enerji Yetenek açığı son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı Türkiye’deki şirketlerin gündemi müşteri deneyimini artırmak İstatistik
Pano
Kariyer
Yatırım
Elektrik dağıtım şirketleri, yılda 15 milyar TL yatırım yapacak
Enerjisa’nın Eşarj’daki hissesi yüzde 94’e yükseldi
‘Kuluçka’dan 458 milyonluk destek çıktı
2021 Yılında Dünyada ve Türkiye’de Enerjinin Gündemi Fiyatlar Oldu
Rekora imza atan kömür talebi, net sıfır hedeflerini tehdit ediyor
Glasgow’dan “aşamalı olarak azaltma” kararı çıktı
Türkiye, yeşil hidrojen ihracatçısı olabilir ama…
“Kirleten öderse” Türkiye’nin 2030’da kömürden çıkması mümkün
Türkiye’nin iklim değişikliği stratejisine UNDP de katılacak
Almanya’da yeni dönem
Şili’nin çöllerinde “Moda Dağı” oluştu
Geleceği inşa etmek-NEOM
Antarktika ve küresel ısınma: Olasılık mı kesinlik mi?
OEDAŞ, “Enerjimiz Eşit” projesiyle EBRD’den gümüş madalya kazandı
100 soruda sürdürülebilir enerji
Elektrikli araç şarj soketi sayısı 12 bin 500 olacak
Enerji sektörü ‘Dijitalleşme Zirvesi’nde buluştu
Kalyon Enerji, 12 yıl vadeli 812 milyon dolarlık kredi aldı
Sanko, Dünya Bankası ile yurt dışına açılacak
Akenerji, Kadın Enerjisi projesi için “Kampüste”
Siklon seperasyonu hesaplamalı analizi
Kurum kültüründe yüksek ve pozitif enerji
Yetenek açığı son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı
Türkiye’deki şirketlerin gündemi müşteri deneyimini artırmak
İstatistik
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
YÖNETİM-İK<br />
Yetenek açığı son 15 yılın en<br />
yüksek seviyesine ulaştı<br />
ManpowerGroup tarafından 15 yıldır küresel<br />
çapta hazırlanan Yetenek Açığı Raporu’nun <strong>2021</strong><br />
yılı sonuçları her 10 şirketten neredeyse 7’sinin<br />
yetenek açığı yaşadığını ya da işe alım yapmakta<br />
zorlandığını ortaya koydu. 42 ülkeden 19 binin<br />
üzerinde işverenin katılımıyla yapılan araştırmanın<br />
sonuçlarına göre, küresel çapta yetenek açığı<br />
yüzde 69 seviyesine ulaşırken, yetenek açığının<br />
yüzde 83 olarak ölçüldüğü Türkiye, Fransa (yüzde<br />
88), Romanya, (yüzde 86) İtalya (yüzde 85) ve İsviçre<br />
(yüzde 83) ile birlikte araştırmaya dahil olan<br />
42 ülke arasında işverenleri boş pozisyonları doldurmakta<br />
en çok zorlandığı ilk altı ülke arasında yer<br />
aldı. Personel alımında en az zorlanan ülkeler ise<br />
Çin (yüzde 28) ve ABD (yüzde 32) olarak sıralandı.<br />
Araştırmada teknolojiyle ilintili rollere yönelik yüksek<br />
talep çıkarken, çevrimiçi perakende trendinin<br />
kalıcı olma belirtileri göstermesiyle birlikte lojistik<br />
sektörü salgın öncesindeki pozisyon doldurma seviyelerine<br />
geri dönme belirtilerini şimdilik göstermiyor.<br />
Salgından en çok etkilenen sektörler çalışanlarını<br />
geri getirmeye başladıkça üretim, konaklama,<br />
eğlence ve seyahat sektörlerinde talebin güçlendiği<br />
gözleniyor.<br />
İşverenler en çok lojistik/operasyon, üretim, BT/<br />
veri analistleri, satış/pazarlama ve yönetim/ofis<br />
desteği rollerinde niteliğe ihtiyaç duyarken, işverenler<br />
tarafından en çok talep edilen yetenekler iş takibi,<br />
güvenilirlik, dayanıklılık, stres toleransı & adaptasyon,<br />
inisiyatif alma, problemi fark etme ve çözüme<br />
ulaştırma, liderlik ve sosyal etki olarak sıralanıyor.<br />
ManpowerGroup Yetenek Açığı Araştırmasında, salgın<br />
sonrasında işverenleri muhtemel yeni çalışma<br />
modelleri üzerine görüşleri de yer alıyor. Araştırma<br />
bulgularına göre işverenlerin yüzde 69’u tam zamanlı<br />
iş yerine dönüşün daha verimli olduğu görüşünü<br />
belirtirken, yüzde 11’i ağırlıklı iş yerinde olmak<br />
üzere karma çalışma modelinin daha verimli olduğu<br />
görüşünü bildiriyor.<br />
Türkiye’de talebin<br />
en çok arttığı roller<br />
• İmalat/üretim,<br />
• Operasyon/lojistik,<br />
• Satış/pazarlama,<br />
• BT/veri,<br />
• Yönetim/ofis desteği,<br />
• İnsan kaynakları<br />
• Ön büro.<br />
Küresel çapta talebin<br />
en çok arttığı roller<br />
• Veri Analistleri & bilim insanları<br />
• Yapay zeka & makine öğrenme uzmanları<br />
• Büyük veri uzmanları<br />
• Dijital pazarlama & strateji uzmanları<br />
• Proses otomasyon uzmanları<br />
• İş geliştirme profesyonelleri<br />
• Dijital dönüşüm uzmanları<br />
• Bilgi güvenliği analistleri<br />
• Yazılım & uygulama geliştiricileri<br />
• Nesnelerin interneti uzmanları<br />
ENERJİ PANORAMA • <strong>Aralık</strong> 21-<strong>Ocak</strong> 22 • 77
Change language