Enerji Panorama Aralık 2021 - Ocak 2022

More documents

Recommendations

Info

KONUK YAZAR Eda ERDEM Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı Kurum kültüründe yüksek ve pozitif enerji Kurum enerjisi, bir şirketin kolektif değerleri, ilkeleri ve inançlarıdır. İşyerinizde olan her şeyin ve her gün yaşananların arka planıdır. Tüm ekip üyelerinin eylemlerini yönlendiren ve bilgilendiren değerler, beklentiler ve uygulamalar toplamıdır. Kurumun enerjisi, çalışanların davranış şekillerini, kendilerine değer verilip verilmediğini, işlerini nasıl yapacaklarını ve kurum için neyin önemli olduğunu dolaylı yoldan söyler… 74 • Aralık 21-Ocak 22 • ENERJİ PANORAMA
Sadece insanların ya da santrallerin mi enerjisi vardır? Mekanların da ruhu, ışığı, enerjisi vardır. Enerjisi yüksek olan kişilerin, özel ya da profesyonel hayatlarında daha dinamik ve başarılı olduklarını gözlemleriz. Bu pozitif enerjinin hissedildiği kurumlarda, başarılı sonuçlar elde edilir. Bu yüzden kurumlardaki olumlu-olumsuz enerji dengesi de, tıpkı özel hayatlarımızdaki denge gibi önemli. Suyu, güneşi ve uygun iklimi bulan tohumlar, bir süre sonra yeşermeye ve büyümeye başlar. Pozitif enerjiye sahip olan işletme kültürlerinde de başarı, aidiyet ve mutluluk kendiliğinden artar. Bu artışlar, çalışanların iş veriminde, çalıştıkları kuruma hissettikleri aidiyete ve en nihayetinde, o kurumun toplam başarısında yükselmeyi beraberinde getirir. Yıllara dayanan iş deneyimimle gördüm ki, işyerinin enerjisini yüksek tutmak tüm sonuçları olumlu etkiliyor ve pek çok fayda sağlıyor. Olumsuz durumlar ya da sonuçlardan yöneticileri, çalışanları, teknolojileri, piyasaları sorumlu tutmak yerine o kurumu, enerjisini ve sinerjisini geliştirmek, hem yol gösterici oluyor hem de takım ruhunu destekliyor. Kurumlarda görülebilen hissedilen yüksek enerjiyi örnekler üzerinden açıklarsak, ne kadar önemli olduğunu göreceksiniz. “Yüksek enerjili” kurumlar; Konukları ve müşterilerini, her zaman kendi misafirleri gibi güler yüzle karşılar, Yaşanan sorunlarda nedenlere takılmak yerine, çözüm için elbirliğiyle alternatifler ararlar, Geçmiş başarısızlıklardan ders alıp onları tekrar etmemek adına gelişim için adım atarlar, Neşeli bir çalışma ortamı vardır, çalışırken saati unuturlar, Birbirlerine yardım eder ve birbirini desteklerler, Gelişim süreçlerinde seyirci değil, oyuncudurlar, İletişimleri açıktır ve empatiye önem verirler. Kurumlardaki enerjiyi pozitife dönüştürmede en büyük görev, liderlere ve yöneticilere düşüyor. Çünkü işyerindeki iklimi, liderler ve yönetimler belirler. Anadolu’da “balık baştan kokar” tabiri de bu durumu çok iyi anlatır. Kurum enerjisi, bir şirketin kolektif değerleri, ilkeleri ve inançlarıdır. İşyerinizde olan her şeyin ve her gün yaşananların arka planıdır. Tüm ekip üyelerinin eylemlerini yönlendiren ve bilgilendiren değerler, beklentiler ve uygulamalar toplamıdır. Kurumun enerjisi, çalışanların davranış şekillerini, kendilerine değer verilip verilmediğini, işlerini nasıl yapacaklarını ve kurum için neyin önemli olduğunu dolaylı yoldan söyler. O halde soru, kurum kültürünü ya da işletme enerjisini nasıl yaratabileceğimiz ya da değiştirebileceğimiz olmalıdır. ENERJİ PANORAMA • Aralık 21-Ocak 22 • 75
Page 1:
yaşında E N E R Jİ PANORAMA Derg
Page 5 and 6:
40 Glasgow’dan “aşamalı olara
Page 8:
PANO Aycan Kızıldağ SANKO EN
Page 11 and 12:
PANO TOTAL ISTASYONLARINDA YANLIŞ
Page 13 and 14:
‘yenilenebilir enerji’
Page 16 and 17:
PANO MEDAŞ, 1.3 MILYAR TL’LIK YA
Page 18 and 19:
KARİYER Z. Işık Adler EPDK, yeni
Page 20 and 21:
KARİYER Aydem Enerji, yine “Hari
Page 22 and 23:
YATIRIM Z. Işık Adler DÜNYA BANK
Page 24 and 25: YATIRIM SWISS SOLAR, YENI FABRIKASI
Page 26 and 27: YATIRIM SINOPEC, HIDROJEN DAĞITIM
Page 28 and 29: YATIRIM Enerjisa’nın Eşarj’da
Page 30 and 31: MİKRO GİRİŞİM ‘Kuluçka’da
Page 32 and 33: KAPAK 2021 YILINDA DÜNYADA VE TÜR
Page 34 and 35: 15 olmuştu. Art arda gelen zamlar
Page 36 and 37: DÜNYA GÜNDEMİ Esen Erkan Rekora
Page 38: ları, 2030 yılındaki sonuçları
Page 41 and 42: ortaya çıkan kayıp ve zararları
Page 43 and 44: Küresel Enerji Dönüşümünde Du
Page 45 and 46: SHURA Enerji Dönüşümü Merkezi
Page 48 and 49: PERSPEKTİF “Kirleten öderse”
Page 50 and 51: çekleşecek. Kömürden çıkış
Page 52 and 53: Ali Berk Bilir Bilkent Enerji Polit
Page 54 and 55: Başak Bozoğlu Bilkent Enerji Poli
Page 56 and 57: çuk malzeme gösterildi. Hayvan t
Page 58 and 59: lebilirliği finanse ettiği bir mo
Page 60 and 61: hakkında da konuşamayacağına da
Page 62 and 63: VİZYON Dr. Serhan Ünal Ankara Yı
Page 64 and 65: PROJEKSİYON Elektrikli araç şarj
Page 66 and 67: ETKİNLİK Enerji sektörü ‘Diji
Page 68 and 69: ŞİRKETLERDEN Kalyon Enerji, 12 y
Page 70 and 71: SOSYAL SORUMLULUK Akenerji, Kadın
Page 72 and 73: Konuk Yazar Salur Sasan Boğaziçi
Page 76 and 77: 1. TAKDIR Tüm çalışanların eme
Page 78 and 79: YÖNETİM Türkiye’deki şirketle
Page 80 and 81: İSTATİSTİK APLUS ENERJİ Katkıl
Page 82 and 83: MWh olarak gerçekleşmiştir. 2021
show all

Enerji Panorama Aralık 2021 - Ocak 2022

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?