Eleman.net Kurumsal Dijital Yayını eMag | Sayı 3 | Ağustos - Eylül
Mavi yaka ve ara kademede lider iş ilanları platformu Eleman.net'in kurumsal dijital yayını eMag'in yeni sayısı yayında. Bu sayının öne çıkan konusu üniversitelerin kariyer merkezleri ve gençlerin istihdamına yönelik yaptıkları çalışmalar.
Mavi yaka ve ara kademede lider iş ilanları platformu Eleman.net'in kurumsal dijital yayını eMag'in yeni sayısı yayında. Bu sayının öne çıkan konusu üniversitelerin kariyer merkezleri ve gençlerin istihdamına yönelik yaptıkları çalışmalar.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BERSU<br />
ENGİN<br />
KAYIHAN<br />
OZAN<br />
yi farklı firmalarda işe yerleştirdik.<br />
KFC Türkiye ile iş birliğimiz sonucunda<br />
istihdam edilen Down sendromlu<br />
birey sayısı hızla artıyor. İstihdam<br />
+1 Programımız Down sendromlu bireylerin<br />
öz güvenlerini geliştiren ve<br />
bağımsız yaşama adım atmalarını<br />
sağlayan çok önemli bir program.<br />
Çalışma hayatına katılım hem Down<br />
sendromlu bireylerin toplumdaki<br />
vazgeçilmez yerlerini sağlamlaştırır<br />
hem de gerek birlikte çalıştıkları ekip<br />
arkadaşlarında gerekse de iletişimde<br />
oldukları tüm insanlarda anlamlı bir<br />
farkındalık oluşturur. Dernek olarak<br />
temel amaçlarımızdan biri topluma<br />
Down sendromlu bireyler hakkındaki<br />
önyargılarını sorgulatarak, evrensel<br />
değerler çerçevesinde katılım haklarının<br />
öne çıkmasını desteklemek ve<br />
ayrımcılığın son bulmasını sağlamak.<br />
İstihdam +1 Programımız etkin ve<br />
sistemli uygulamaları ile toplumdaki<br />
engellilik algısının kırılmasına hizmet<br />
etmektedir. Down sendromlu bireyler<br />
çalışarak ve üreterek topluma kattıkları<br />
değer dışında bireysel olarak<br />
da sorumluluk alma, bağımsızlık,<br />
zaman yö<strong>net</strong>imi ve özgüven gibi yetkinliklerini<br />
geliştiriyor. İşverenler de<br />
çalışanlarıyla olan iletişimlerinin her<br />
aşamasında nitelikli danışmanlık alabileceklerini<br />
bilmelerinin güvencesiyle<br />
bu iş birliğine güvenle başlayabiliyorlar.<br />
Bizim için çok kıymetli olan bu<br />
iş birliğinde ilk andan beri gösterdikleri<br />
heyecan ve katkılarından dolayı<br />
<strong>Sayı</strong>n Feliks Boynuinceoğlu’na, <strong>Sayı</strong>n<br />
Emine Öztürk’e ve tüm KFC çalışanlarına<br />
teşekkür ederiz” dedi.<br />
Ekip Uyumları Çok İyi!<br />
Türkiye Down Sendromu Derneği ile<br />
böylesine değerli bir projede bir araya<br />
gelmekten mutluluk duyduklarını ileten<br />
KFC Türkiye CEO’su Feliks Boynuinceoğlu;<br />
“KFC Türkiye olarak toplumda<br />
çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik değerlerini<br />
yaşatmak için uzun zamandır<br />
üzerinde çalıştığımız “Bi’ İşim Var”<br />
projesini hayata geçirerek <strong>Eylül</strong> ayından<br />
bu yana Down sendromlu bireyleri<br />
restoranlarımızda istihdam etmeye<br />
başladık. Çalışanlarımızı kendilerinin<br />
en iyisi olmaları ve fark yaratmaları<br />
için daima teşvik eden bir marka olarak<br />
bu projemiz kapsamında Down<br />
sendromlu çalışanlarımızı da kendi değerinin<br />
farkına varmaları konusunda<br />
destekliyoruz. İstanbul’da bir çalışanla<br />
başladığımız projemizi sekiz ay gibi bir<br />
sürede yedi çalışana çıkardık. Bu süre<br />
zarfında hem Down sendromlu çalışanlarımızdan<br />
hem de çalışma arkadaşlarından<br />
ekip ile uyumlarının çok<br />
iyi olduğu, çalışmaktan mutlu oldukları<br />
ve işlerini çok sevdiklerine dair pozitif<br />
geri dönüşler aldık. Diğer yandan<br />
çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği<br />
ilkelerimiz ışığında <strong>Eylül</strong> 2022’de başlattığımız<br />
projemiz ile bugüne kadar 7<br />
restoranımızda istihdam farkındalığı<br />
yaratmayı başardık. Bu adımlarımız<br />
sonucunda restoranlarımızla uluslararası<br />
geçerliliği olan ve 2014’ten beri Avrupa<br />
Komisyonu tarafından fonlanan<br />
“Valueable” (Değerli Bir Ağ) unvanını<br />
almaya hak kazandık. Şimdiye kadar<br />
projenin bu kadar güzel ilerlediğini ve<br />
bu derece önemli uluslararası bir unvanla<br />
taçlandığını görmek mutluluk<br />
verici. Uzun vadede ise hedefimiz, projeyi<br />
başta Ankara ve İzmir olmak üzere<br />
Türkiye genelinde diğer restoranlarımıza<br />
da yayarak daha çok Down sendromlu<br />
bireyin iş hayatına karışmasına<br />
destek olmak. Türkiye Down Sendromu<br />
Derneği’ne ve <strong>Sayı</strong>n Gün Bilgin’e<br />
de bu kıymetli projeyi hayata geçirmemize<br />
vesile oldukları için min<strong>net</strong>tarız.<br />
Sektörümüzde öncü olduğumuz sosyal<br />
fayda odaklı projemizle diğer hızlı servis<br />
restoranlarına da örnek olmayı ve<br />
İş Koçu Destekli İstihdam uygulamasının<br />
yaygınlaşmasını diliyorum” dedi.<br />
KFC Türkiye’nin<br />
güncel iş<br />
ilanlarına yıl boyu<br />
<strong>Eleman</strong>.<strong>net</strong>’ten<br />
ulaşabilirsiniz.<br />
17
Change language