Eleman.net Kurumsal Dijital Yayını eMag | Sayı 3 | Ağustos - Eylül
Mavi yaka ve ara kademede lider iş ilanları platformu Eleman.net'in kurumsal dijital yayını eMag'in yeni sayısı yayında. Bu sayının öne çıkan konusu üniversitelerin kariyer merkezleri ve gençlerin istihdamına yönelik yaptıkları çalışmalar.
Mavi yaka ve ara kademede lider iş ilanları platformu Eleman.net'in kurumsal dijital yayını eMag'in yeni sayısı yayında. Bu sayının öne çıkan konusu üniversitelerin kariyer merkezleri ve gençlerin istihdamına yönelik yaptıkları çalışmalar.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Genç Yetenekleri Şekillendirmek<br />
ve Geleceğe<br />
Hazırlamak<br />
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında,<br />
nitelikli ve yetenekli çalışanlar<br />
bulmak ve işe almak giderek önem<br />
kazanıyor. Bu nedenle, işverenler, işe<br />
alım süreçlerinde potansiyeli yüksek<br />
adayları tespit etmek için çeşitli kaynaklara<br />
başvuruyor. Üniversiteler ise<br />
genç yeteneklerin bulunduğu önemli<br />
merkezler olarak öne çıkıyor. İşte<br />
bu noktada, üniversitelerdeki kariyer<br />
merkezlerinin önemi ortaya çıkıyor.<br />
Önce çıkan kısımları ise;<br />
Potansiyeli Yüksek Adayları Tespit<br />
Etmek: Üniversiteler, genç yeteneklerin<br />
keşfedildiği ve yeteneklerinin geliştirildiği<br />
önemli kurumlardır. Kariyer<br />
merkezleri, öğrencilere bireysel rehberlik<br />
ve danışmanlık sağlar. Bu sayede,<br />
öğrencilerin beceri, ilgi ve yeteneklerini<br />
tanımalarına ve gelecekteki<br />
kariyer hedeflerini <strong>net</strong>leştirmelerine<br />
yardımcı olur. İş dünyası için değerli<br />
olan bu potansiyeli yüksek adayları<br />
tespit etmek, kariyer merkezlerinin<br />
temel görevlerinden biridir.<br />
İşverenlerle Köprü Oluşturmak:<br />
Üniversitelerdeki kariyer merkezleri,<br />
işverenlerle öğrencileri bir araya<br />
getiren etkinlikler ve kariyer fuarları<br />
düzenler. Bu sayede, işverenler öğrencilerle<br />
doğrudan iletişim kurarak<br />
onların yeteneklerini ve potansiyellerini<br />
değerlendirme fırsatı bulur. Aynı<br />
zamanda, öğrenciler de farklı sektörlerdeki<br />
işverenleri tanıma ve kariyer<br />
olanaklarını değerlendirme imkânı<br />
bulur. Bu etkileşimler, iş dünyasının<br />
gelecekteki çalışanlarına erken dönemde<br />
erişimini sağlar.<br />
İş Dünyasının İhtiyaçlarına Uygun<br />
Yetişmiş İnsan Kaynağı Sağlamak:<br />
Kariyer merkezleri, iş dünyasının ihtiyaçlarına<br />
uygun şekilde yetişmiş<br />
insan kaynağını hazırlamak için çaba<br />
sarf eder. İş dünyasında talep gören<br />
meslekler, beceriler ve teknolojik gelişmeler<br />
doğrultusunda üniversite programları<br />
ve kariyer danışmanlığı güncellenir.<br />
Böylece, iş dünyası için nitelikli ve<br />
donanımlı mezunlar yetiştirilir.<br />
Mezunların İş Gücüne Geçiş Sürecini<br />
Kolaylaştırmak: Kariyer<br />
merkezleri, öğrencilerin mezuniyet<br />
sonrası iş gücüne geçiş sürecindeki<br />
zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı<br />
olur. CV hazırlığı, mülakat teknikleri,<br />
Kariyer Merkezleri Platformu<br />
(KAMEP) kurucusu olarak<br />
amacınızı ve faydasından<br />
bahseder misiniz?<br />
Kariyer Merkezleri Platformu, üniversitelerdeki<br />
kariyer merkezi çalışanları<br />
için oluşturulan bir platformdur. Bu<br />
platformun temel amacı, üniversitelerin<br />
kariyer merkezlerinin etkinliğini<br />
artırmak, birbirimize destek olmak<br />
ve çalışanları arasında işbirliğini teşvik<br />
etmek ve öğrencilere daha iyi bir<br />
kariyer geliştirme hizmeti sunmaktır.<br />
Türkiye’nin farklı üniversitelerindeki<br />
kariyer merkezi yö<strong>net</strong>icilerini bir<br />
araya getirerek bilgi ve deneyim paylaşımını<br />
kolaylaştırıyoruz. Bu sayede<br />
alanımızdaki iyi uygulamaları öğrenmelerini<br />
amaçlıyoruz.<br />
Platform, üniversitelerin kariyer merkezlerinin<br />
kullanabileceği kaynaklar,<br />
materyalleri birbirimiz ile paylaşmayı<br />
kolaylaştırıyor ve kariyer merkezi<br />
çalışanlarının bilgiye daha hızlı erişimini<br />
sağlamayı da hedefliyor.<br />
iş başvuruları gibi konularda rehberlik<br />
sunar. Bu destekler, mezunların<br />
iş dünyasına hızlı ve etkili bir şekilde<br />
uyum sağlamasını sağlar.<br />
Sonuç: Üniversitelerdeki kariyer merkezleri,<br />
iş dünyasının gelecekteki çalışanlarını<br />
yetiştirmek ve işverenlerle<br />
köprüler kurmak için kritik öneme<br />
sahiptir. Potansiyeli yüksek adayların<br />
keşfedilmesi, işverenlerle etkileşim<br />
sağlanması, iş dünyasının ihtiyaçlarına<br />
uygun yetişmiş insan kaynağı hazırlanması<br />
ve mezunların iş gücüne geçiş<br />
süreçlerinin kolaylaştırılması gibi görevler,<br />
kariyer merkezlerinin değerini<br />
artırmaktadır. Bu merkezler, iş dünyası<br />
ve üniversiteler arasında güçlü bir işbirliğinin<br />
temel taşını oluşturarak, geleceğin<br />
iş gücünün şekillendirilmesine<br />
önemli katkılar sağlamaktadır.<br />
Emre URFALI<br />
KARİYER MERKEZLERİ PLATFORMU<br />
KAMEP Kurucusu<br />
Kariyer Ekosistemi Mentorü<br />
Özetle işini seven biz Kariyer Merkezi<br />
çalışanları olarak birbirimiz ile profesyonel<br />
bir ağda buluşuyor ve mesleki<br />
bilgi akışımızı güncel tutuyoruz. Bu<br />
süreçte çözüm ortağımız eleman.<strong>net</strong>’e<br />
de Kariyer Merkezlerine sunduğu destekler<br />
için de teşekkür ediyoruz.<br />
3
Change language