Zakon o radu
Zakon o radu
Zakon o radu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
utvrđenih ugovorom o <strong>radu</strong>, o svim vrstama rizika na poslovima na koje ga<br />
određuje i o konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na <strong>radu</strong> u skladu sa<br />
aktom o proceni rizika i drugim pravima i obavezama koje proizlaze iz zakona<br />
i podzakonskih akata kojima je regulisana oblast rada i oblast bezbednosti i<br />
zdravlja na <strong>radu</strong>.<br />
Pored navedenih obaveza, poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom<br />
stupanja na rad dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje<br />
(penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj<br />
nezaposelnosti).<br />
Na koji način poslodavac dokazuje pred inspekcijom rada da je<br />
obavestio zaposlenog o izvršenoj prijavi na obavezno<br />
socijalno osiguranje ?<br />
Poslodavac ima obavezu da zaposlenom dostavi izjavu ili potvrdu da je<br />
izvršio njegovu prijavu na obavezno socijalno osiguranje (penzijsko i invalidsko<br />
osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposelnosti).<br />
Zaposlenom se predaje izjava ili potvrda i fotokopija prijavnih formulara,<br />
ali se u personalnom dosijeu zaposlenog čuva fotokopija primljene potvrde ili<br />
izjave, koju je zaposleni potpisao i na kojoj se jasno vidi datum potpisivanja.<br />
Inspekcija rada u postupku kontrole zahteva ovakav dokaz o obaveštavanju<br />
zaposlenog o prijavi na obavezno osiguranje.<br />
8 <strong>Zakon</strong> o <strong>radu</strong> - Najčešće postavljana pitanja
Change language