The Virtuous Spiral: A Guide To Sustainability for

глобальных и национальных секторов экономики. Для эффективного развития каждого из
них требуется разные несовпадающие модели управления. Поэтому решение проблемы
эффективности не может быть вполне корректным вне рассмотрения вопроса о типах
организационных структур. При этом следует учесть то обстоятельство, что эти
характеристики управления можно познать только при сопоставлении с теоретически
сконструированной моделью «идеальных» работника и управления, адекватной
требованиям глобальной экономики; с реально действующими моделями работников и
менеджмента в странах, наиболее продвинувшихся в экономическом развитии и
контрастных по этнокультурным характеристикам. Именно в этой связи целесообразно
соотнесение черт японской, американской этнокультурных моделей на русской земле[2].
Список литературы
1. Российский журнал менеджмента: Том 3, № 1, 2005. С.127–144 «Развитие
науки о менеджменте в России в 1900–1950-е гг». Э. Б. Корицкий, «Antiquariat»,
Германия.
2. Русская трудовая и управленческая культура: опыт исследования в
контексте перспектив экономического развития О.И. Шкаратан, В.В. Карачаровский/
3. http://ndobretsova.by.ru/glossary.html
8