Gender Audit BiH

More documents

Recommendations

Info

INSTITUCIONALNI MEHANIZMI ZA GENDER MAINSTREAMING NA KANTONALNOM NIVOU (FBIH) KANTONALNE SKUPŠTINE -Komisije za jednakopravnost spolova KANTONALNE VLADE U FEDERACIJI BiH (10 KANTONA) INSTITUCIONALNI MEHANIZMI ZA GENDER MAINSTREAMING NA OPŠTINSKOM/OPĆINSKOM NIVOU OPĆINSKA VIJEĆA/SKUPŠTINE OPŠTINA - Komisije za jednakopravnost spolova KANTONALNI KOORDINACIONI ODBORI ZA GENDER PITANJA KABINET NAČELNIKA Komisije za jednakopravnost spolova u općinama/opštinama Komisije za jednakopravnost spolova u mjesnim zajednicama 10
Appendix 2 – DJELOKRUG RADA INSTITUCIONALNIH MEHANIZAMA ZA GENDER PITANJA 1.2 DRŽAVNI I ENTITETSKI NIVO 1.2.1 Zakonodavna vlast Komisije/odbor za ostvarivanje ravnopravnosti (s)polova 1. Razmatraju nacrte, odnosno prijedloge propisa, sa stanovišta njihove usklađenosti sa Zakonom o ravnopravnosti spolova u BiH i međunarodnim konvencijama koje tretiraju zabranu diskriminacije po osnovu spola. 2. Razmatraju pitanja u vezi s ostvarivanjem jednakosti među spolovima u BiH – posebno unapređivanje položaja žena u BiH. 3. Razmatraju prijedloge izvještaja i drugih dokumenata institucija o provedbi CEDAW konvencije, Pekinške deklaracije i Platforme za akciju. 4. Ostvaruju saradnju sa drugim radnim tijelima, tijelima izvršne vlasti koja se bave pitanjima ravnopravnosti spolova na svim nivoima organiziranja vlasti u BiH. 5. Predlažu aktivnosti i mjere za sprečavanje diskriminacije po osnovu spola. 1.2.2 Izvršna vlast Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine 1. Obavlja i druge poslove vezane za promociju ravnopravnosti spolova i provođenje svrhe Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH. 2. Periodično izrađuje Državni plan akcije za gender, zasnovan na prijedlozima svih ministarstava na državnom nivou, planu Gender centra FBiH i planu Gender centra RS, a koji će Ministarstvo predstaviti svake godine Vijeću ministara Bosne i Hercegovine radi usvajanja. 3. Prati primjenu i vrši koordinaciju aktivnosti sa svim relevantnim subjektima u procesu implementacije Državnog plana akcije za gender. 4. Priprema godišnje izvještaje Vijeću ministara Bosne i Hercegovine o statusu spolova u BiH na osnovu izvještaja Gender centra F BiH i Gender centra RS. 5. Vrši ocjenjivanje zakona, akata i podzakonskih akata koje usvaja Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, kako bi pratilo djelovanje na ravopravnost i ravnopravnu zastupljenost spolova. 6. Izrađuje metodologiju za ocjenu efekata državne politike i programa u vezi sa ravnopravnošću spolova. 1.2.3 Gender centri FBiH i RS 1. Prate položaj žena i implementaciju njihovih zagarantovanih prava. 11
Page 1 and 2: GENDER AUDIT BOSNA I HERCEGOVINA Ko
Page 3 and 4: 1.8.8 Rodna ravnopravnost i nasilje
Page 5 and 6: 1.1.1 Međunarodni pravni i politi
Page 7 and 8: U dosadašnjem prikazu su istaknuta
Page 9: egionalna saradnja je prepoznata ka
Page 13 and 14: 3. Ostvaruju saradnju sa radnim tij
Page 15 and 16: 13. Evropska povelja za regionalne
Page 17 and 18: odnosno, da muškarcima i ženama s
Page 19 and 20: eliminaciji svih oblika diskriminac
Page 21 and 22: sadrži novu koncepciju krivičnog
Page 23 and 24: određene okolnosti a odnosi se na
Page 25 and 26: - Zakonom o radu i Zakonom o zapoš
Page 27 and 28: najmanje jedan kandidat manje zastu
Page 29 and 30: poništenje braka i ako su ti uslov
Page 31 and 32: porodice i problema koji se sve če
Page 33 and 34: Porvedbeni akt za ovu mjeru donosi
Page 35 and 36: • U BiH, na državnom i na entite
Page 37 and 38: 1.8.2 Rodna ravnopravnost i školst
Page 39 and 40: Tabela 5. Polni stereotipi u odgovo
Page 41 and 42: većem procentu doživljavaju kao s
Page 43 and 44: Ekonomska tranzicija u Bosni i Herc
Page 45 and 46: 12,2% žena. Sve ovo ukazuje da su
Page 47 and 48: Tabela 10. Podaci o sudjelovanju ž
Page 49 and 50: U diplomatiji i međunarodnim organ
Page 51 and 52: Analiza printanih medija u BiH 37 o
Page 53 and 54: 2.1 METODOLOGIJA Istraživanje Gend
Page 55 and 56: Tabela 4. Iz koje institucije dolaz
Page 57 and 58: Da li se u Vasoj instituciji/organi
Page 59 and 60: 2.4 PERCEPCIJA ISPITANIKA/CA O RODN
Page 61 and 62:
Da li ste Vi licno nesto preduzeli
Page 63 and 64:
Da, predlozio-la sam da: Upotreba r
Page 65 and 66:
Da, uradio-la sam da: Upotreba rodn
Page 67 and 68:
Da li postoji jos neki nacin na koj
Page 69 and 70:
DA LI VI LIČNO ZNATE DA POSTOJE IN
Page 71 and 72:
Da li ste se Vi licno angazovali il
Page 73 and 74:
Ono što je posebno interesantno, a
Page 75 and 76:
Drugo: Predvidjeno planom i program
Page 77 and 78:
Ogromna većina ispitanika/ca (82%)
Page 79 and 80:
I po ovom pitanju razlikuju se miš
Page 81 and 82:
mišljenju 12,6% ispitanika/ca za t
Page 83 and 84:
Da li je bilo negativnih reakcija n
Page 85 and 86:
Po Vasem misljenju, sta treba uradi
Page 87 and 88:
Da li se u Vasoj instituciji-organi
Page 89 and 90:
2.4.2 OSVRT NA RODNU RAVNOPRAVNOST
Page 91 and 92:
koje nisu u braku predanije poslu o
Page 93 and 94:
Da li je seksualno uznemiravanje: K
Page 95 and 96:
je otvoreno izražavanje seksualnih
Page 97 and 98:
Da li biste voljeli da o rodnoj rav
Page 99 and 100:
67% su jednom ili više puta bile n
Page 101 and 102:
Najviši je postotak ispitanika/ca
Page 103 and 104:
ispitanika/ca izjavljuje da nikada
Page 105 and 106:
Da li citate i koliko cesto: Intern
Page 107 and 108:
Da li se slazete i u kojoj mjeri sa
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
avnopravnosti u institucijama/organ
Page 119 and 120:
3. PREPORUKE PROIZAŠLE IZ ISTRAŽI
Page 121 and 122:
• Nacrt Državnog plana akcije za
Page 123 and 124:
5. DODATAK 5.1 DODATAK: Tabele za v
Page 125 and 126:
Jednaka zastupljenost u timskom rad
Page 127 and 128:
Da se gender komponenta ugradi u sv
Page 129 and 130:
Traganje za drmskim tekstovima i ze
Page 131 and 132:
Total 426 100.0 Tabela 6. Ako je od
Page 133 and 134:
Putem zakonske regulative ugraditi
Page 135 and 136:
Projekat humanizacije odnosa medju
Page 137 and 138:
Gender u medijima Ravnopravnost pro
Page 139 and 140:
Sta je za Vas rodna ravnopravnost?
Page 141 and 142:
Da, predlozio-la sam da: 20.4 Muski
Page 143 and 144:
Da, uradio-la sam da: Muski Ne zna/
Page 145 and 146:
Da li postoji jos neki nacin na koj
Page 147 and 148:
DA LI ZNATE DA POSTOJE INSTITUCIJE/
Page 149 and 150:
Kakvu vrstu strucne pomoci ocekujet
Page 151 and 152:
Da li Vi prilikom obavljanja svakod
Page 153 and 154:
Drugo: Zenski Ne zna/Odbija 23.5 Je
Page 155 and 156:
Po Vasem misljenju, da li je za nap
Page 157 and 158:
Drugo: Muski Ne zna/Odbija 8.7 Viso
Page 159 and 160:
Da li je bilo negativnih reakcija n
Page 161 and 162:
Po Vasem misljenju, sta treba uradi
Page 163 and 164:
Da li se u Vasoj instituciji-organi
Page 165 and 166:
Da li je seksualno uznemiravanje: P
Page 167 and 168:
Da li je seksualno uznemiravanje: T
Page 169 and 170:
Da li je seksualno uznemiravanje: U
Page 171 and 172:
Kako biste ocenili svoje znanje na
Page 173 and 174:
Ko je organizovao te seminare-treni
Page 175 and 176:
Koje su to oblasti iz domena rodne
Page 177 and 178:
Da li citate i koliko cesto: Clanke
Page 179 and 180:
Da li citate i koliko cesto: Izvjes
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Na rukovodecim pozicijama 1.1% Ne z
Page 189 and 190:
Da se strucni kadar zaposli bez obz
Page 191 and 192:
Interni akti Bolje informisanje Zas
Page 193 and 194:
Ne znam Od 18 do 35 godina Od 36 do
Page 195 and 196:
Organozovanje predavanja na tu temu
Page 197 and 198:
Ne zna/Odbija 28.6% 16.7% 22.2% 22.
Page 199 and 200:
Pojedinci - entuzijasti Promjena op
Page 201 and 202:
Problem u politickim partijama zbog
Page 203 and 204:
Da, u konkursu se to jasno naglasi
Page 205 and 206:
Tabela 31. Da li je seksualno uznem
Page 207 and 208:
Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% T
Page 209 and 210:
Nisam bio-bila nikada na takvim sem
Page 211 and 212:
Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% T
Page 213 and 214:
Tabela 45. Da li čitate i koliko
Page 215 and 216:
Tabela 51. Da li čitate i koliko
Page 217 and 218:
Od 18 do Od 36 do Od 46 do Preko 56
Page 219:
Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 2
show all

Gender Audit BiH

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?