You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PHỎNG VẤN<br />
BÀ ĐẶNG THỊ THANH HÀ – GIÁM ĐỐC ICD BIÊN HÒA:<br />
“sự chia sẻ của mọi người<br />
giúp công việc tốt lên’’<br />
Đến thời điểm này tôi làm<br />
việc tại Tín Nghĩa đã được hơn<br />
18 năm, con số khá ấn tượng<br />
phải không? Thời gian cứ cuốn<br />
đi không nghĩ mình đầu quân<br />
với Tín Nghĩa ngần ấy thời gian!<br />
Điều gì làm tôi gắn bó với Tín<br />
Nghĩa, chắc có những điều mà<br />
những ai làm việc ở đây cũng ít<br />
nhiều nhận ra, đó là môi trường<br />
làm việc chuyên nghiệp, thân<br />
thiện. Suốt thời gian tôi làm việc<br />
tại các đơn vị, mặc dù ban lãnh<br />
đạo rất bận rộn nhưng vẫn ưu<br />
tiên, thu xếp thời gian gặp gỡ,<br />
chia sẽ về công việc, hỏi han gia<br />
đình, tạo không khí thoải mái để<br />
anh em trao đổi thẳng thắn, bài<br />
tỏ hết ý kiến của bản thân, qua<br />
đó giúp hiểu hơn về những việc<br />
mình làm, những khó khăn để<br />
làm việc tốt hơn. Phát huy được<br />
năng lực, sở trường. Trải nghiệm<br />
ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề và<br />
nhiều cung bậc thăng trầm khác<br />
nhau. Từng là nhân viên kế toán,<br />
nhân viên phòng tổ chức, nhân<br />
viên giao nhận xuất nhập khẩu,<br />
nhân viên tiếp thị tại các đơn<br />
vị: cửa hàng Tinimart, phòng Tổ<br />
chức Tổng Công ty Tín Nghĩa, ICD<br />
Biên Hòa. Có đơn vị kinh doanh<br />
không hiệu quả đến giải thể, có<br />
đơn vị có lãi. Học hỏi nhiều kinh<br />
nghiệm. Năng lực quản lý của<br />
lãnh đạo ở những đơn vị tôi công<br />
tác thật đáng nể, nhanh nhạy, sắc<br />
bén. Mỗi khi được tiếp xúc hoặc<br />
được cùng ngồi vào bàn làm việc<br />
với đối tác tôi tích lũy thêm được<br />
cho mình nhiều kiến thức quý<br />
giá. Công việc theo chuẩn mực,<br />
chế độ chính sách rõ ràng, công<br />
khai: Quản lý công việc theo tiêu<br />
chuẩn chất lượng ISO, những văn<br />
bản qui định thì chi tiết, dễ thực<br />
hành, ứng dụng. Việc trả lương<br />
thưởng, các chế độ đãi ngộ khác<br />
như (học tập, đào tạo...) công<br />
khai, minh bạch. Và quan trọng<br />
hơn hết là ngày tôi được nhận<br />
vào làm việc ở Tín Nghĩa cũng là<br />
ngày sinh nhật của tôi. Có thể nói<br />
đây là món quà lớn trong đời, tôi<br />
luôn tự nhủ mãi trân trọng, nâng<br />
niu và sẽ cố gắng phấn đấu góp<br />
phần phát triển công ty.<br />
Văn hoá Tổng Công ty Tín<br />
Nghĩa được các anh chị tiền bối<br />
gây dựng trong suốt quá trình<br />
phát triển của Tổng Công ty, trở<br />
thành các giá trị, các quan niệm,<br />
tập quán, truyền thống ăn sâu<br />
vào hoạt động của Tổng Công<br />
ty và chi phối tình cảm, nếp suy<br />
nghĩ và hành vi của từng cá nhân,<br />
nhất là những anh/chị có thâm<br />
niên làm việc tại Tổng Công ty.<br />
Văn hóa của Tổng Công ty góp<br />
phần tạo nên sự khác biệt đem<br />
lại thành công của Tổng Công ty<br />
qua các giai đoạn. Tuy nhiên, hiện<br />
nay đã có những biểu hiện không<br />
36<br />
Thông tin nội bộ số 08/2013
Change language